| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
15.02.2013 13:11:10
|
|
|
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.02.2013 11:51:01
|
|
|
Автор, возможно не по теме, но может вы знаеете, можно ли ФСЗН за январь не перечислять в фонд, если пособие по бер. и родам (больничный) от 1 февраля 2013 г.
----
Вы платите помесячно? перечислить надо все равно,т.к. расход средств Фонда в январе не было (допустим, что других б/л нет) и сальдо на конец месяца - Ваша задолженность перед ФСЗН и по сроку уплаты вы ее должны заплатить. Иначе не вовремя уплаченная сумма - это пеня и штраф за непредставление в банк платежки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.02.2013 9:40:25
|
|
|
Автор, возможно не по теме, но может вы знаеете, можно ли ФСЗН за январь не перечислять в фонд, если пособие по бер. и родам (больничный) от 1 февраля 2013 г.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.02.2013 9:30:30
|
|
|
«Анонимно» 15.02.2013 9:27:40
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.02.2013 9:29:40
|
|
|
Девушка вышла из отпуска по уходу за реб до 3х лет 11февр 2013г отработала 5 дн и принесла больничный по беременности и родам . в организации работает с 2007г- взносы за нее уплачивались.Расчитывать б/л из зарплаты за 5 дней?
----
Нет, исходя из ее оклада без надбавок и повышений,т.к. в 6 месяцах до месяца, в котором начался б/л (с августа 2012 по январь 2013) нет заработка. Зарплата в месяце начала б/л не учитывается.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.02.2013 9:27:40
|
|
|
При расчете пособия по беременности и родам из 6 мес. 1) исключаются календарные дни в связи с болезнью, соответственно и суммы больничного не включаются в расчет? 2)если в 6 мес. устанавливались различные доплаты и надбавки, они включаются в расчет?
____
Да, исключаются не отработанные дни и оплата за них.
В расчет берется все виды оплаты труда, на которые были начислены взносы. Если работнице установили или повысили надбавку, то она входит в расчет. Но смотрите, что бы сумма з/платы за месяц, которая идет в расчет не была больше 4-кратной заработной платы работников за прошлый месяц,т.к. на сумму превышения взносы не начисляются.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.02.2013 9:24:53
|
|
|
Если вы поменяли график, и утвердили новые выходные и рабочие дни
___
Так вот я и не пойму: будет ли считаться, что мы поменяли график, ведь заменить заболевшего дежурного нужно обязательно
-----
Вы оформляли это каким-образом? Делали приказ на новый график, утверждали новый сменный график? Думаю, что нет. Если просто была замена заболевшего сотрудника, то график его остается, а табель - фактически отработанные часы с буквой Б за те дни, которые по плпну рабочие, но пропущены по болезни.
Беларусь
|
|
|
|
б/л по берем и родам
14.02.2013 22:39:24
|
|
|
девушка вышла из отпуска по уходу за реб до 3х лет 11февр 2013г отработала 5 дн и принесла больничный по беременности и родам . в организации работает с 2007г- взносы за нее уплачивались.Расчитывать б/л из зарплаты за 5 дней?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2013 16:47:45
|
|
|
При расчете пособия по беременности и родам из 6 мес. 1) исключаются календарные дни в связи с болезнью, соответственно и суммы больничного не включаются в расчет? 2)если в 6 мес. устанавливались различные доплаты и надбавки, они включаются в расчет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2013 16:47:27
|
|
|
Если вы поменяли график, и утвердили новые выходные и рабочие дни
___
Так вот я и не пойму: будет ли считаться, что мы поменяли график, ведь заменить заболевшего дежурного нужно обязательно
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.02.2013 16:37:00
|
|
|
а если вместо заболевшего работника выходит дежурить его сменщик (ему, соответственно начисляется за дополнительное дежурство), не может ли это быть рассмотрено как корректировка графика? (ну и дни больничного как приходящиеся не на дни работы по графику)
---
Каждому работнику с суммарным учетом времени устанавливается сменный график. Если «напарник» отрабатывает за отсутствующего - на это должен быть приказ руководителя. И в табеле отражаются фактически отработанные им часы. Если вы поменяли график, и утвердили новые выходные и рабочие дни (только учтите, что вряд ли вы уложитесь с изменениями только в один учетный период), то приходящиеся на выходные дни не оплачиваются. Но в такой ситуации график не меняют.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2013 16:35:47
|
|
|
Нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2013 16:33:46
|
|
|
А пособие по беременности и родам облагается подоходным налогом?
Беларусь
|
|
|
|
туман в мозгах
14.02.2013 16:11:01
|
|
|
а если вместо заболевшего работника выходит дежурить его сменщик (ему, соответственно начисляется за дополнительное дежурство), не может ли это быть рассмотрено как корректировка графика? (ну и дни больничного как приходящиеся не на дни работы по графику)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.02.2013 15:34:46
|
|
|
И мне очень приятно! Спасибо вам всем!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2013 14:31:35
|
|
|
Автор, у меня нет к Вам вопроса. просто хочу Вам сказать О Г Р О М Н О Е С П А С И Б О!!!
p.s.вот вижу вош топик и приятно становиться, что есть ТАКИЕ люди
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2013 14:27:23
|
|
|
Ой, спасибо огромное (про сутки)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2013 14:26:01
|
|
|
А мне, пожалуйста! (Если работник работает сутки через 3, количество рабочих дней в БЛ писать количество суток? )
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.02.2013 14:25:14
|
|
|
Если работник работает сутки через 3, количество рабочих дней в БЛ писать количество суток?
---
Скорее всего вы оплачиваете ему рабочие часы. И пособие следовало бы рассчитать в часах,т.е. указать рабочие часы.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.02.2013 14:24:08
|
|
|
Продолжаю. Средний за ноябрь -октябрь, если начало случая заболевания 26 декабря и в ноябре, октябре, декабре не увеличивался оклад работника. Если в течении болезни у него увеличился оклад без надбавок и повышений, то пособие после повышения увеличить надо на коэффициент роста оклада.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 10681-10700 10701-10720 10721-10740 10741-10760 10761-10780 10781-10800 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»