берм дату, с которой назначено пособие и по 12 месяцев доходим до сегодняшнего дня. Такой период с 12.07.2021 по 11.07.2022. На момент выезда 17.05.2022 какой статус у ребенка? На сколько выезжает ребенок? Беларусь Ребенок с родителями постоянно проживает в РБ. 18 мая вся семья выезжает за границу (релокация). Но в РБ остаются родители и недвижимость. Поэтому мама с ребенком будет раз в месяц-два приезжать домой на несколько дней. Неизвестно, сколько времени семья будет находиться за границей. Регистрация у ребенка и родителей остается белорусская. Мне непонятно, снимать выплату пособия на ребенка с июня месяца (мать заранее известила, что выезжают за границу) или нет... Просчитать заранее, будет ли ребенок с матерью в следующие 12 месяцев проживать на территории РБ 183 дня, невозможно( Сейчас такая ситуация, что с релокацией сотрудников за границу столкнутся многие предприятия. И многие уезжают, рассчитывая в скором времени вернуться. Хотелось бы получить более внятные разъяснения от ФСЗН, как поступать в таких случаях с выплатами детских пособий.
Беларусь
Автор18.05.2022 10:02:36
JL 17.05.2022 13:09:17
Добрый день. Прошу помощи в такой ситуации. Декретница выезжает за границу, по месту работы мужа. Но раз в месяц будет приезжать домой на несколько дней. Прописка остается в РБ, регистрация ребенка тоже. Снимать с нее пособие? Ведь 183 дня мы можем посчитать только за прошлый период. Пособие ей было назначено с 12.07.2021. Выезжает сейчас, 17 мая 2022года. Как быть? ----------- Так понимаем, что и ребенок выезжает. Определяем где преимущественно проживает ребенок. п. 17 Положения 569 (о пособиях на детей): Для назначения и выплаты государственных пособий преимущественное проживание ребенка в Республике Беларусь (за пределами Республики Беларусь) рассматривается в пределах каждых 12 месяцев со дня, с которого государственное пособие назначено. Если ребенок в пределах указанных 12 месяцев фактически проживает в Республике Беларусь: не менее 183 календарных дней в общей сложности, его проживание в эти 12 месяцев считается преимущественным в Республике Беларусь; менее 183 календарных дней в общей сложности, его проживание в эти 12 месяцев считается преимущественным за пределами Республики Беларусь. Т.е берм дату, с которой назначено пособие и по 12 месяцев доходим до сегодняшнего дня. Такой период с 12.07.2021 по 11.07.2022. На момент выезда 17.05.2022 какой статус у ребенка? На сколько выезжает ребенок?
Беларусь
JL17.05.2022 13:09:17
Добрый день. Прошу помощи в такой ситуации. Декретница выезжает за границу, по месту работы мужа. Но раз в месяц будет приезжать домой на несколько дней. Прописка остается в РБ, регистрация ребенка тоже. Снимать с нее пособие? Ведь 183 дня мы можем посчитать только за прошлый период. Пособие ей было назначено с 12.07.2021. Выезжает сейчас, 17 мая 2022года. Как быть?
Беларусь
Автор16.05.2022 9:21:43
«Анонимно» 14.05.2022 7:51:24
«Анонимно» 11.05.2022 16:03:10
Добрый день! Сотрудник принес больничный по уходу за ребенком, вид ВН «03», ребенку нет 3 лет, читаю нормативку, что выдать должны были его матери, т.к. она получает пособие по уходу, я его оплачивать не должна, я права? -------------------- нструкция N 1/1: 27. Если мать или лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком, является получателем государственного пособия, предусмотренного статьей 12 или статьей 18 Закона Республики Беларусь от 29 декабря 2012 г. N 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», и одновременно работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) или на дому либо обучается, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 3 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) выдается только этому лицу (матери). Иному лицу по уходу за больным ребенком в возрасте до 3 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет), за исключением случаев, указанных в пунктах 31 и 33 настоящей Инструкции, выдается справка.
Мама где? Она работает? Она в отпуске по уходу за этим ребенком? Может она ухаживает в больнице зв другим ребенком в семье? _______________________ Мама вышла на работу на полную ставку, получает пособие по уходу 50% ------------ Т.к. мама работает на полную ставку, то п. 27 Инструкции 1/1 не об этой ситуации. Если мама работает на полную ставку применяем общие правила - п. 28 Инструкции 1/1 - больничный выдается тому, кто ухаживает за этим больным ребенком: ч. 1 п. 28 28. Листок нетрудоспособности (справка) по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет выдается при оказании ему медицинской помощи в амбулаторных условиях, в том числе в отделении дневного пребывания, на период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, со дня, с которого лицу, осуществляющему уход, необходимо освобождение от работы (службы, учебы) или от иной деятельности, но не ранее, чем за 3 календарных дня до указанной даты. Если необходимость в уходе за больным ребенком в возрасте до 14 лет сохраняется по истечении 14-дневного срока временной нетрудоспособности по одному случаю заболевания (травмы), листок нетрудоспособности закрывается, выдается справка.
Беларусь
"Анонимно"14.05.2022 7:51:24
«Анонимно» 11.05.2022 16:03:10
Добрый день! Сотрудник принес больничный по уходу за ребенком, вид ВН «03», ребенку нет 3 лет, читаю нормативку, что выдать должны были его матери, т.к. она получает пособие по уходу, я его оплачивать не должна, я права? -------------------- нструкция N 1/1: 27. Если мать или лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком, является получателем государственного пособия, предусмотренного статьей 12 или статьей 18 Закона Республики Беларусь от 29 декабря 2012 г. N 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», и одновременно работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) или на дому либо обучается, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 3 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) выдается только этому лицу (матери). Иному лицу по уходу за больным ребенком в возрасте до 3 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет), за исключением случаев, указанных в пунктах 31 и 33 настоящей Инструкции, выдается справка.
Мама где? Она работает? Она в отпуске по уходу за этим ребенком? Может она ухаживает в больнице зв другим ребенком в семье? _______________________ Мама вышла на работу на полную ставку, получает пособие по уходу 50%
Беларусь
Автор13.05.2022 18:18:26
«Анонимно» 13.05.2022 9:42:47
Автор 12.05.2022 18:16:25- Спасибо большое! с 17.10.2017 сотрудница в декрете, в этом же периоде новый БЛ и новый декрет. Т.е. для расчета я беру май-сентябрь 2017? я думала, что нужно брать зарплату именно за 12месяцев. -------------- Изначально берем 12 месяцев. Из них исключаем не полные. Почитайте п. 12 Инструкции 47: 12. Когда в составе месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка, имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета, кроме месяцев, в которых начисленная заработная плата была не ниже заработной платы, начисленной в полных месяцах. Среднедневной заработок в этом случае определяется путем деления суммы заработной платы, начисленной за оставшиеся месяцы, на число этих оставшихся месяцев и на 29,7.
А о том, что расчетный период надо сдвигать - п. 14 Инструкции 47: 14. Работникам, которые в течение всех 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск (выплате компенсации), освобождались от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы (находились в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и др.), средний заработок исчисляется за 12 месяцев, предшествующих этому периоду.
Беларусь
"Анонимно"13.05.2022 9:42:47
Автор 12.05.2022 18:16:25- Спасибо большое! с 17.10.2017 сотрудница в декрете, в этом же периоде новый БЛ и новый декрет. Т.е. для расчета я беру май-сентябрь 2017? я думала, что нужно брать зарплату именно за 12месяцев.
Беларусь
Автор12.05.2022 18:16:25
«Анонимно» 12.05.2022 11:00:10
Добрый день! Вопрос не по теме, но может поможете мне: Декретница увольняется не выходя из декрета. На больничных и в ДО была с 17.10.17-14.05.22. Для расчета среднего заработка брать период с сентября 2017 до октября 2016? но в октябре - ноябре 2016 она была в декрете тоже. Можно для расчета взять 10 месяцев? если нет, то как мне сдвинуть год: период с сентября 2017 до октября 2016 + 2 первых месяца, в которых было начисление зарплаты? или брать непрерывных 12 месяцев? ----------------- Увольнение в мае 2022, значит, расчетный период с мая 2021 по апрель 2022. Он «пустой». Сдвигаем на следующие 12 месяце. Получаем май 2020 - апрель 2021. И так дальше сдвигаемся, пока не попадет хоть один месяц с зарплатой. Выходим на май 2017- апрель 2018. Исключаем месяцы с больничным по БиР и ДО. Если больничный был с октября, то остаются май-сентябрь 2017.из этого периода считаем средний. Применяем поправочные К, если рос оклад (ставка). Не совсем понимаю, про первый декрет. Если и в 2017 году работница была в декрете, то расчетный период сдвигаете дальше, пока не попадется месяц с зарплатой.
Беларусь
"Анонимно"12.05.2022 11:00:10
Добрый день! Вопрос не по теме, но может поможете мне: Декретница увольняется не выходя из декрета. На больничных и в ДО была с 17.10.17-14.05.22. Для расчета среднего заработка брать период с сентября 2017 до октября 2016? но в октябре - ноябре 2016 она была в декрете тоже. Можно для расчета взять 10 месяцев? если нет, то как мне сдвинуть год: период с сентября 2017 до октября 2016 + 2 первых месяца, в которых было начисление зарплаты? или брать непрерывных 12 месяцев?
Беларусь
Автор12.05.2022 10:05:16
«Анонимно» 11.05.2022 16:03:10
Добрый день! Сотрудник принес больничный по уходу за ребенком, вид ВН «03», ребенку нет 3 лет, читаю нормативку, что выдать должны были его матери, т.к. она получает пособие по уходу, я его оплачивать не должна, я права? -------------------- нструкция N 1/1: 27. Если мать или лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком, является получателем государственного пособия, предусмотренного статьей 12 или статьей 18 Закона Республики Беларусь от 29 декабря 2012 г. N 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», и одновременно работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) или на дому либо обучается, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 3 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) выдается только этому лицу (матери). Иному лицу по уходу за больным ребенком в возрасте до 3 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет), за исключением случаев, указанных в пунктах 31 и 33 настоящей Инструкции, выдается справка.
Мама где? Она работает? Она в отпуске по уходу за этим ребенком? Может она ухаживает в больнице зв другим ребенком в семье?
Беларусь
"Анонимно"11.05.2022 16:03:10
Добрый день! Сотрудник принес больничный по уходу за ребенком, вид ВН «03», ребенку нет 3 лет, читаю нормативку, что выдать должны были его матери, т.к. она получает пособие по уходу, я его оплачивать не должна, я права?
Беларусь
Автор10.05.2022 16:37:48
Маша 10.05.2022 16:24:13
Скажите, даже если работник вообще не платил взносы, все равно положена оплата больничного?(я читала новшества с 21.01.2022 года..)главное чтоб был трудоустроен --------------- Да, с 21.01.2022 это так. Не важно, что вы не успели заплатить взносы до болезни. важно что с ним заключен трудовой договор. Посылайте запрос в ФСЗН, чтобы выяснить период уплаты взносов. Может работник до вас работал где-то, или по договору подряда.
Беларусь
Маша10.05.2022 16:24:13
Скажите, даже если работник вообще не платил взносы, все равно положена оплата больничного?(я читала новшества с 21.01.2022 года..)главное чтоб был трудоустроен
Беларусь
Автор10.05.2022 12:09:45
Маша 09.05.2022 13:49:41
Здравствуйте) Такой вопрос возник-работник проработал 6 дней всего в нашей организации и дома получил травму, пошел на больничный на 10 дней-но ему 18 лет и он на последнем курсе университета..И в дальнейшем хочет работать у нас ..положен ему больничный? ------- Право на пособие есть. Т.к. травма, то нужна объяснительная от работника + протокол комиссии. Посыдаете запрос в ФСЗН, чтобы выяснить период платы взносов. Если он меньше 6 месяцев,то пособие будет в минимальном размере. если 6 месяце в наберется, то пособие из тарифной ставки без повышений.т.к. в расчетном периоде нет рабочих дней.
Беларусь
"Анонимно"10.05.2022 10:03:17
Анонимно» 05.05.2022 16:49:10
Добрый день. Сегодня принесли б/л с 27.04. по 04.05. Зарплату за апрель еще не закрыли. Могу я это все начислить в майскую зарплату? --------- Дата обращения - майская, поэтому пособие начисляем в мае, в ведомости (лицевом счете) за май. Выплатить пособие можно в аванс, крайний срок - срок зарплаты за май. --- Спасибо!
Беларусь
Маша09.05.2022 13:49:41
Здравствуйте) Такой вопрос возник-работник проработал 6 дней всего в нашей организации и дома получил травму, пошел на больничный на 10 дней-но ему 18 лет и он на последнем курсе университета..И в дальнейшем хочет работать у нас ..положен ему больничный?
Беларусь
Автор06.05.2022 16:06:55
«Анонимно» 05.05.2022 16:49:10
Добрый день. Сегодня принесли б/л с 27.04. по 04.05. Зарплату за апрель еще не закрыли. Могу я это все начислить в майскую зарплату? --------- Дата обращения - майская, поэтому пособие начисляем в мае, в ведомости (лицевом счете) за май. Выплатить пособие можно в аванс, крайний срок - срок зарплаты за май.
Беларусь
Автор06.05.2022 16:05:18
Ольга 05.05.2022 14:04:19
Добрый день. Работник принят по основному месту на условиях неполного рабочего времени (0,2 ст и 1 день в неделю). Согласно календаря отработал в феврале 4 дня - свою норму. Больничный лист с 28.03 по 13.04.2022. Насколько я понимаю, работник отработал менее 30 дней ( в феврале-28 кал.дней). Как в данной ситуации правильно рассчитать пособие? Пожалуйста, подскажите. ------------- Если работник принят 01.02 (вы не написали дату) и в феврале не осовобождался отработы, то в расчетносм периоде 28 дней. Это меньше 30, поэтому пособие рассчитываем из тарифной ставки пропорционально занятости, т.е. 0,2 тар.ставки без всяких повышений. Но если рассчитанное таким образом пособие окажется меньше минимального размера, пособие назначаем в минимальном размере. А вообще надо начинать с запроса в ФСЗН, чтобы выяснить общий период уплаты взносов. если он меньше 6 месяцев, пособие назначаем в минимальном размере. если 6 месяцев будет, пособие назначаем из 0,2 тар.ставки , но не меньше минимального размера.
Беларусь
"Анонимно"05.05.2022 16:49:10
Добрый день. Сегодня принесли б/л с 27.04. по 04.05. Зарплату за апрель еще не закрыли. Могу я это все начислить в майскую зарплату?
Добрый день. Работник принят по основному месту на условиях неполного рабочего времени (0,2 ст и 1 день в неделю). Согласно календаря отработал в феврале 4 дня - свою норму. Больничный лист с 28.03 по 13.04.2022. Насколько я понимаю, работник отработал менее 30 дней ( в феврале-28 кал.дней). Как в данной ситуации правильно рассчитать пособие? Пожалуйста, подскажите.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»