| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Неполный день
09.01.2013 11:04:07
|
|
|
С 1 декабря по 28 февраля всех работников перевели на 4 часовой рабочий день. А с 3 января больничный. Как его посчитать, как взять зарплату за 2 месяца? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.01.2013 8:50:33
|
|
|
И еще. Какой случай считается непрерывным см. п. 27 Положения 1290.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.01.2013 8:15:33
|
|
|
С 16.08 - человек серьезно болеет, т.е. заканчивается один больничный - начинается новый.
---
Если это непрерывный случай, то последующие б/л оплачиваются по тому же среднему, что и первый. Эяли было повышение оклада (без учета надбавок и повышений), то увеличиваете пособие после повышения на коэффициент роста ставки. Следите, что бы после 120 календарных дней болезни было разрешение МРЭК о продлении больничного.
Беларусь
|
|
|
|
Аймбух
08.01.2013 23:32:58
|
|
|
С 16.08 - человек серьезно болеет, т.е. заканчивается один больничный - начинается новый.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.01.2013 15:49:23
|
|
|
У нас у одной работницы больничные листы с августа месяца.
---
Чтобы дать ответ нужна конкретная ситуация с датами.
Беларусь
|
|
|
|
Аймбух
08.01.2013 15:12:46
|
|
|
Не сочтите за наглость, но еще вопрос! У нас у одной работницы больничные листы с августа месяца. за этот период рабочих дней нет, оклад несколько раз за это время повышался - как рассчитываются больничные?
Беларусь
|
|
|
|
Аймбух
08.01.2013 15:01:40
|
|
|
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
08.01.2013 14:08:28
|
|
|
Автор, большое спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
раиса
08.01.2013 13:40:21
|
|
|
спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.01.2013 13:39:02
|
|
|
аботник болел с 10 дек по 22 дек.
У него по графику 5-дневн раб неделя. 22 числа мы работали за 24 (был перенос), а 24 соотв-но выходной. У меня вопрос, оплачивать ли ему больничный за 22 число?
----
Мое мнение - 22-оплатить б/л, а 24 - выходной
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.01.2013 13:35:38
|
|
|
Уточню: название организации - имела ввиду место работы.
---
Ответ таков:
« внесенное наименование организации, в которой работает работник, не соответствует ее наименованию согласно уставу данной организации.
Может ли наниматель внести исправление в указанное в листке нетрудоспособности наименование организации, соответствующее ее уставу?
Ответ: Строка »Место работы« листка нетрудоспособности заполняется организацией здравоохранения со слов пациента, вследствие чего и допускаются ошибки при ее заполнении.
Наниматель не вправе вносить какие-либо исправления в лицевую сторону предъявленного к оплате листка нетрудоспособности.
Если указанное в листке нетрудоспособности наименование организации не соответствует действительности или после проведенного сокращения оно нечитаемо, такой листок нетрудоспособности подлежит возврату в выдавшую его организацию здравоохранения для внесения соответствующего исправления.
Во избежание ошибок при заполнении строки »Место работы« листка нетрудоспособности нанимателю следует довести до сведения работников правильное наименование организации в соответствии с ее уставом. Сокращение наименования должно быть произведено так, чтобы оно вмещалось в указанную строку листка нетрудоспособности, было читаемым и не вызывало сомнений в его правильности.
А.А.СИВКОВА,
эксперт по социальным вопросам
21.03.2012
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.01.2013 13:33:12
|
|
|
Повторюсь «Спасибо, Автор, уже нашла - п.33 положения) а вот скажите это касается не только больничных по беременности и родам? »
И еще такая ситуация : все тоже что и в первом случае - с 1.11 повышение оклада, с 07.12 - больничный по уходу за ребенком, с 19.12 больничный по беременности и родам. Как в этом случае рассчитывается средний?
--
Берете период с 01.11 до дня заболевания по каждому б/л. В расчете участвуют только отработанные дни.
Беларусь
|
|
|
|
Аймбух
08.01.2013 12:58:19
|
|
|
Повторюсь «Спасибо, Автор, уже нашла - п.33 положения) а вот скажите это касается не только больничных по беременности и родам? »
И еще такая ситуация : все тоже что и в первом случае - с 1.11 повышение оклада, с 07.12 - больничный по уходу за ребенком, с 19.12 больничный по беременности и родам. Как в этом случае рассчитывается средний?
Беларусь
|
|
|
|
раиса
08.01.2013 12:12:46
|
|
|
Работник болел с 10 дек по 22 дек.
У него по графику 5-дневн раб неделя. 22 числа мы работали за 24 (был перенос), а 24 соотв-но выходной. У меня вопрос, оплачивать ли ему больничный за 22 число?
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
05.01.2013 20:25:41
|
|
|
Уточню: название организации - имела ввиду место работы.
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
05.01.2013 20:24:35
|
|
|
А можно принимать к оплате листки, в которых не совсем правильно написано название организации?
Беларусь
|
|
|
|
Аймбух
05.01.2013 20:14:00
|
|
|
Спасибо, Автор, уже нашла - п.33 положения) а вот скажите это касается не только больничных по беременности и родам?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.01.2013 17:25:41
|
|
|
Больничный по беременности и родам с 27 декабря. В октябре 10 рабочих дней, в ноябре 14 рабочих дней и с ноября повышение оклада. Нужно ли применять коэффициент для октября?
---
Если б/л с декабря, а с ноября повысился тарифный оклад без надбавок и повышений, то средний рассчитывается с момента повышения до дня заболевания,т.е с 01.11.12 до 26.12.12.
Беларусь
|
|
|
|
Аймбух
05.01.2013 15:40:35
|
|
|
Больничный по беременности и родам с 27 декабря. В октябре 10 рабочих дней, в ноябре 14 рабочих дней и с ноября повышение оклада. Нужно ли применять коэффициент для октября?
Беларусь
|
|
|
|
Полставки
05.01.2013 11:32:38
|
|
|
Автор 05.01.2013 10:59:38
из среднедневного или среднечасового заработка??
---
В принципе это нигде не определено. но у ФСЗНовцов одна позиция - из среднечасового.
_____________________
Спасибо за Ваш ответ! посчитала оба варианта - из среднедневного 336000 - из среднечасового 338000. Решила что наверное мЕньшую сумму надо начислить.....Раз нигде не определено.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 10801-10820 10821-10840 10841-10860 10861-10880 10881-10900 10901-10920 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»