| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Анонимно
10.03.2022 10:17:10
|
|
|
Сотрудник пришел в декабре месяце, в январе принес больничный, в расчетном периоде, декабре, меньше 30-ти дней, оплачивается я так понимаю, с «голого оклада». Но если посчитать сколько он реально работал в декабре, плюс дни января до наступления б/л то получается большен 30-ти дней. Как в этом случае,выплачивается все равно от «голого оклада»?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.03.2022 17:39:04
|
|
|
Надежда 09.03.2022 14:20:47
Помогите, уважаемый автор.
1 Сотрудник принять по внешнему совместительству на 0,5ставки с 01.10.21г.
Принес больничный с 25.02.22 по 1.03.22г. ФСЗН мы за него платили.
Вопросы;
1. Возникает ли у него право на пособие после изменений в 2022г.(вроде могу ему рассчитать)
2. Берем 4 отработанных месяца и делаем расчет ср. зп. Сумма у меня поучилась 17,14руб за 1день. Сравниваем с минималкой и с какой суммой(Не могу найти и разобраться в алексе)?
------------
Право на пособие у этого работника есть. Было оно в такой ситуации и до изменений,т.к. доначала больничного вы уплачивали за него взносы.
Посылаете запрос в ФСЗН и убеждаетесь, что в общей сложности период уплаты взносоа (вами + другими нанимателями до вас) не менее 6 месяцев. если меньше, то пособие надо назначать в минимальном размере. Если период уплаты взносов в общем 6 месяцев или больше, пособие считаем из зарплаты.
расчетный период с 01.10.21 по 31.01.22.
минимальный размер считаем из БПМ 296,55 ,т.к. этот действующий в феврале размер больше предыдущего. Минимальный размер = 296,55 х 50% /28 х 4 + 296,55 х 50% / 31 х 1 =25,96
Пособие из зарплаты 17,14 х 5 х 80% = 68,56
Пособие 68,56 руб.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.03.2022 15:27:50
|
|
|
т.е. если бы он работал 10 лет и уплачивал взносы, а потом пришел к вам по совместительству и проработал 4 месяца - то он не имел бы права на больничный?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.03.2022 15:26:34
|
|
|
а до изменений - у него не было права на больничный
-----
конечно, не было, т.к рассматривался весь период только совместительства, а он д.б. работать более 6 мес с уплатой в ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.03.2022 14:43:07
|
|
|
а до изменений - у него не было права на больничный?
Беларусь
|
|
|
|
Надежда
09.03.2022 14:41:19
|
|
|
2. Берем 4 отработанных месяца и делаем расчет ср. зп. Сумма у меня поучилась 17,14руб за 1день. Сравниваем с минималкой и с какой суммой(Не могу найти и разобраться в алексе)?
----
вроде 288,01 и 296,55 (БПМ 2кв.) Берем 296,55 наибольший *50%= 148,275 руб за месяц февраль 148,275/28* 4 дня =21,18 руб в феврале. Т.е я беру ср. зп расчетное свое 17,14*5*80% =68,56руб к выплате. Так?
Беларусь
|
|
|
|
Надежда
09.03.2022 14:20:47
|
|
|
Помогите, уважаемый автор.
1 Сотрудник принять по внешнему совместительству на 0,5ставки с 01.10.21г.
Принес больничный с 25.02.22 по 1.03.22г. ФСЗН мы за него платили.
Вопросы;
1. Возникает ли у него право на пособие после изменений в 2022г.(вроде могу ему рассчитать)
2. Берем 4 отработанных месяца и делаем расчет ср. зп. Сумма у меня поучилась 17,14руб за 1день. Сравниваем с минималкой и с какой суммой(Не могу найти и разобраться в алексе)?
Спасибо за помощь.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.03.2022 18:08:33
|
|
|
Большое спасибо!!!
Всех дам с праздником!
Всем добра и МИРА!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2022 17:41:49
|
|
|
Дорогой наш неутомимый помошник, с наступающим Вас весенним праздником и спасибо за отзывчивость и знания, которыми так щедро делитесь с бухбаем.:)
https://cdn.otkritkiok.ru/posts/big/s-nastupayushchim-prazdnikom-8-marta-52245-8993204.gif
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2022 16:59:47
|
|
|
«Анонимно» 04.03.2022 14:08:25
СПАСИБО.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.03.2022 16:18:50
|
|
|
-----------31 января был выходной по графику, но месяц он отрпбатал полный согласно графика. болел сам.
------
Это очень важно. И, пожалуйста, сразу сообщайте все обстоятельства.
если 31.01 -выходной, то за этот день назначается пособие. Не важно, что в январе все время отработано. Пообие назначается за КАЛЕНДАРНЫЕ дни. а не за рабочие.
Тогда пособие назначается в общем порядке: с 31.01 по 11.02 - 80%, за остальные дни - 100%.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2022 14:08:25
|
|
|
сотрудник работает по графику сменности. в январе он отработал полностью по графику , к примеру, 120час.(неполная ставка). но с 31 января у него больничный. как считать больничный? мое мнение: считаю зарплату за полный месяц(по графику).31января по больничному не оплачиваю, а плачу с февраля. он болел до 15 февраля. значит оплачиваю 14к.д.февраля. из них 11 под 80% среднего заработка и 3 под 100%. т.е. отсчет веду с 31 января. я права илинет? подскажите, если не так. спасибо.
------------
Если 31.01 был для работника рабочим днем по графику и работник его отработал, и за этот день начислена зарплата, то пособие за него не назначается.
а дальше важно - болел сам, то пособие назначаем с 01 по 15 феврала. Расчетный период - 6 месяцецев до января ( с 01.07 по 31.12). Отсчет первых 12 дней ведем с 31.01. Т.е. пособие получается за 11 дней с 1 по 11 - 80% среднедневного заработка, и с 12 по 15 - 100% среднедневного заработка.------------------31 января был выходной по графику, но месяц он отрпбатал полный согласно графика. болел сам.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.03.2022 14:00:56
|
|
|
«Анонимно» 04.03.2022 11:42:53
сотрудник работает по графику сменности. в январе он отработал полностью по графику , к примеру, 120час.(неполная ставка). но с 31 января у него больничный. как считать больничный? мое мнение: считаю зарплату за полный месяц(по графику).31января по больничному не оплачиваю, а плачу с февраля. он болел до 15 февраля. значит оплачиваю 14к.д.февраля. из них 11 под 80% среднего заработка и 3 под 100%. т.е. отсчет веду с 31 января. я права илинет? подскажите, если не так. спасибо.
------------
Если 31.01 был для работника рабочим днем по графику и работник его отработал, и за этот день начислена зарплата, то пособие за него не назначается.
а дальше важно - болел сам, то пособие назначаем с 01 по 15 феврала. Расчетный период - 6 месяцецев до января ( с 01.07 по 31.12). Отсчет первых 12 дней ведем с 31.01. Т.е. пособие получается за 11 дней с 1 по 11 - 80% среднедневного заработка, и с 12 по 15 - 100% среднедневного заработка.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.03.2022 13:56:40
|
|
|
«Анонимно» 04.03.2022 7:56:53
Здравствуйте, подскажите, если больничный с нарушением режима, меньше минимального размера, в каком размере его оплачивать?
------------
1 Когда рассчитывали минимальный размер, то за дни, которые на которые нет освобождения от работы, он не рассчитывается.
2. если мин.размер меньше пособия из зарплаты, назначаем пособие в мин. размере.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2022 11:42:53
|
|
|
сотрудник работает по графику сменности. в январе он отработал полностью по графику , к примеру, 120час.(неполная ставка). но с 31 января у него больничный. как считать больничный? мое мнение: считаю зарплату за полный месяц(по графику).31января по больничному не оплачиваю, а плачу с февраля. он болел до 15 февраля. значит оплачиваю 14к.д.февраля. из них 11 под 80% среднего заработка и 3 под 100%. т.е. отсчет веду с 31 января. я права илинет? подскажите, если не так. спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2022 7:56:53
|
|
|
Здравствуйте, подскажите, если больничный с нарушением режима, меньше минимального размера, в каком размере его оплачивать?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.02.2022 12:38:45
|
|
|
Анонимно 28.02.2022 11:48:42
Сотрудница заболела в месяц принятие ее на работу., но до этого она работала на нашем предприятии 2 месяца по договору подряда. Как рассчитать б/л, от «голого оклада» или же берется в расчетный период ее работа по договору подряда?
-------------
Желательно ситуцию описывать с конкретными датами.
При назначении пособия по трудовому договору не учитываются выплаты по договору подряда. Если в 6 месяцах, предшествующих месяцу начала больничного, нет дней периода работы в вашей организации по трудовому договору, то применяем п. 23 Положения 569. Т.е. пособие будет из «голой» тарифной ставки без всех-всех повышений.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
28.02.2022 11:48:42
|
|
|
Сотрудница заболела в месяц принятие ее на работу., но до этого она работала на нашем предприятии 2 месяца по договору подряда. Как рассчитать б/л, от «голого оклада» или же берется в расчетный период ее работа по договору подряда?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.02.2022 13:25:49
|
|
|
Здравствуйте, моет поможете начислить командировку Директору в РФ.. Командировка с 01.02.2022 по 03.02.2022 ..1.02 из Минска в 22.00 директор уехал в командировку -прибыл в Москву 02.02 в 8.10..Убыл из Москвы 02.02 в 22.10 и прибыл в Минск 03.02 в 8.10...Приложил билеты в российских рублях..Как оплатить суточные и за сколько дней..ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА
Суточные 3 дня и билеты по курсу на дату АО
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.02.2022 13:22:41
|
|
|
Жанна 25.02.2022 11:05:19
Простите, Жанна, не могу помочь. задайте этот вопрос в общий чат. Надеюсь, там быстрее ответ дадут.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 1081-1100 1101-1120 1121-1140 1141-1160 1161-1180 1181-1200 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»