| |
|
|
| |
|
|
 Семечка
22.12.2009 13:25:39
|
|
|
:) От директора поступил вопрос - почему я должен оплачивать сотруднику отпуск? Ведь в это время фактически человек не работает, а я должен взть и подарить ему деньги.
Ответ, что так положено по ТК РБ, не подходит. Нужно объяснить, а почему так написано в ТК?
Вот сижу и не могу найти слов в объяснение. Помогите, у кого есть желание и минутка времени :)
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
22.12.2009 15:01:37
|
|
|
и странно, почему у вашего дира не возникает вопрос, почему зарплата у буха за февраль и март одинаковая? ведь в феврале рабочих дней меньше....
к тому же цены на продукты в марте уже были выше чем в феврале, почему зарплату не добавил?
Беларусь
|
|
|
|
Не понял
22.12.2009 15:01:26
|
|
|
Белорусская морячка 22.12.2009 14:40:48
И вы внимательно прочитайте мой вопрос и нет сомнений , что б/л выплачивает работодатель, НО ИЗ КАКИХ ФОНДОВ?
Объясните уж , пожалуйста, суть данной хозоперации?
Заранее благодарю!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.12.2009 15:00:37
|
|
|
и странно, почему у вашего дира не возникает вопрос, почему зарплата у буха за февраль и март одинаковая? ведь в феврале рабочих дней меньше....
пусть переведет всех на договоры подряда, раз он такой занудный :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.12.2009 14:58:09
|
|
|
неужели трудно объяснить директору, раз до него не доходит? ФСЗН 34% он платит? платит! относит на себестоимость! увеличивает из-за этого цену! Отпускные - это (для него) тот же самый налог. Точно такая же обязанность как ФСЗН, только получает этот налог не государство, а работник. Обязанность платить в ФСЗН и уплачивать отпускные и компенсацию установлена законодательством РБ. И сумма этого своеобразного налога (отпускных) прямо пропорциональна стоимости работника и времени его работы на фирму.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.12.2009 14:55:10
|
|
|
ну так давайте не только отпуск сравнивать.. ну и всё остальное.. и не только с Японией но и с каждой страной.. вообще ненавижу когда начинается сравнение в чем-то с другими странами.. там плюс а там минус
__________________________________________________.. _
От сравнения богатство в нашей стране не добавится. Беда, что население развращено «халявой» в виде оплачиваемых отпусков, дотаций ЖКХ и транспорта, поддержкой сельхозпроизводителей, просиживанием в рабочее время на сайтах и т.п.
Беларусь
|
|
|
|
Валерия
22.12.2009 14:52:44
|
|
|
«Анонимно» 22.12.2009 14:34:03 В Японии - не самой бедной на этой планете стране отпуск не больше недели.
-----------
ну так давайте не только отпуск сравнивать.. ну и всё остальное.. и не только с Японией но и с каждой страной.. вообще ненавижу когда начинается сравнение в чем-то с другими странами.. там плюс а там минус
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.12.2009 14:41:30
|
|
|
М.и СИ.и т.д. 22.12.2009 14:36:34
__
так «он» на это всё скажет - я конвенций не подписывал, кто подписал, тот пусть и обеспечивает соц. завоевания человечества...:-)
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
22.12.2009 14:40:48
|
|
|
2 Не понял? 22.12.2009 14:33:31
Вы ещё раз внимательно мой пост перечитайте, тогда поймете. Нанимателю закон разрешает часть начисленных, отнесенных на себестоимость и подлежащих уплате страховых взносов не уплачивать в фонд, а выплатить болеющему работнику. Если бы работник не болел, то деньги нанимателя ушли бы в фонд. Так что не фонд оплачивает б/л, а всё тот же наниматель. Тут как-то недавно Теоретик писал, что нужно понимать суть хозоперации, а не просто писать проводки, он абсолютно прав...
Беларусь
|
|
|
|
М.и СИ.и т.д.
22.12.2009 14:36:34
|
|
|
Почему обязан?
Согласно ст.43 Конституции одним из составляющих права работников на отдых является предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков. Характерно, что первая конвенция Международной организации труда (далее - МОТ) № 52 «О ежегодных оплачиваемых отпусках» была принята в 1936 г. и предусматривала продолжительность отпуска не менее шести рабочих дней за год работы. Впоследствии позиция МОТ по вопросу продолжительности отпуска изменилась в сторону увеличения. В 1970 г. Конвенция № 52 была пересмотрена в результате принятия Конвенции МОТ № 132 «Об оплачиваемых отпусках» (далее - Конвенция МОТ № 132), согласно которой минимальная продолжительность отпуска для всех работающих по найму увеличилась до трех рабочих недель (ст.3 данной Конвенции). Указанная конвенция применяется ко всем лицам, работающим по найму, за исключением моряков (ст.2 Конвенции МОТ № 132).
Понятие «отпуск» дано в части первой ст.150 ТК. Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных ТК.
Право на отпуск имеют все работники независимо от того, кто является их нанимателем, от вида заключенного ими трудового договора, формы организации и оплаты труда (ст.154 ТК). Закрепление рассматриваемого права конкретизирует как конституционную норму, так и нормы различных международных договоров, участницей которых является Республика Беларусь. Это, в частности, ст.3 Конвенции МОТ № 132, ст.24 Всеобщей декларации прав человека, принятой на Генеральной Ассамблее ООН 10.12.1948, ст.7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах, принятого на Генеральной Ассамблее ООН 16.12.1966.
На время трудового отпуска за работником сохраняется средний заработок (ст.81, часть вторая ст.153, ст.175 ТК).
Важной гарантией реализации права на трудовой отпуск выступает норма ст.176 ТК, определяющая, что наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее, чем за два дня до его начала.
Основная цель предоставления трудового отпуска - отдых, восстановление работоспособности, укрепление здоровья и реализация иных личных потребностей работника (часть первая ст.153 ТК).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.12.2009 14:34:22
|
|
|
Т.е. отпускные ложатся на затраты, продукция дорожает и ее никто не хочет покупать. В результате - товарооборот сокращается, на фирме убытки и все такое.
__
так затраты же налог на вожделенную прибыль уменьшают, - его жабка должна это понять...:-)
и «отпускные» уже наработаны его работниками ранее - в процессе про-ва добавочной ст-ти.:-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.12.2009 14:34:03
|
|
|
Государство хочет быть социальным за счет нанимателей. Обещает пролетариату отпуск в 24 дня? Пусть и оплачивает. Кто-нибудь спрашивал нанимателей о продолжительности оплачиваемого отпуска? В Японии - не самой бедной на этой планете стране отпуск не больше недели. А то досоциалились - по 2 штуки баксов долгу внешнего на каждого жителя, включая старцев на смертном одре и младенцев в люльках. И не трясите, пролетарии, так сильно своими цепями, а то ваще без ничего останетесь, щедрые вы наши.
Беларусь
|
|
|
|
Не понял?
22.12.2009 14:33:31
|
|
|
Белорусская морячка 22.12.2009 14:19:43
С чего вы взяли, что больничный оплачивается фондом?
-------------------
А кем он оплачивается, нет понятно выплачивает работодатель, но из каких фондов?
Беларусь
|
|
|
|
Владимировна
22.12.2009 14:33:13
|
|
|
Создается ощущение, что для того, чтобы руководить, образование и самообразование директорам ни к чему. Трудно работать с директором который задает такие вопросы бухгалтеру. Надо увольняться или на каждое телодвижение брать с дира приказ. Иначе вы во всем будете виноваты - у директора - растранжириваете средства предприятия, у контролирующих органов - не соблдаете законодательство.
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
22.12.2009 14:32:29
|
|
|
Все включается в ЦЕНУ и покупатель это оплачивает.
------------------------------
Совершенно верно. Ещё многих руководителей озадачивает, когда при объяснении им принципа зачетного НДС, разъясняешь, что НДС платит не предприятие из своего «кармана», а в бюджет уплачивается тот НДС, который оплачен покупателем, по сути их предприятие выполняет лишь функции налогового агента... Суть понимают, но денег всё-равно жалко... )))
Беларусь
|
|
|
|
->Семечке 22.12.2009 13:52:17
22.12.2009 14:31:21
|
|
|
Т.е. отпускные ложатся на затраты, продукция дорожает и ее никто не хочет покупать. В результате - товарооборот сокращается, на фирме убытки и все такое.
-------------
Ну так дело не в отпускных, а в конкурентоспособности и умении продавать. Думаю так.
Беларусь
|
|
|
|
Тупицына
22.12.2009 14:31:16
|
|
|
Не понимаю... Диру-то кака разница? Если чел в отпуск не идет - получает з\п. Если идет - ту же получку. Он на хозя... э-э-э-э .... на собственника работал? Работал. Силы тратил? Тратил. Вот собственник ему и это и компенсирует :)))))
Беларусь
|
|
|
|
->Флинту
22.12.2009 14:29:47
|
|
|
Объяснение одно-директор отморозок....
----------------------------
Отморозок -это Ты , раз людей так называешь.
Ты чё с ним лично знаком или он что-то такое сверхестественное спросил ?
Ты бросай свои замашки ментовские, а то видно на валадарке их и нахватался
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.12.2009 14:29:38
|
|
|
Самоуверенность - это хорошо, но и незаменимых людей...
__
:-)
самоуверенность собственника тоже не есть гуд.
пусть учит диалектический материализьм, смену формаций, строя и эволюцию с революциями.
к Марксу - в подарок ему еще п.с.с. дедушки Ленина...:-)
Беларусь
|
|
|
|
Семечка
22.12.2009 14:29:31
|
|
|
->Семечке 22.12.2009 13:52:17 22.12.2009 14:14:37
Я про больничные ничего не пис->Семечке 22.12.2009 13:52:17 22.12.2009 14:14:37
Я про больничные ничего не писала... Я знаю, что такое калькуляция :) я же написала:ала... Я знаю, что такое калькуляция :) я же написала:
Семечка 22.12.2009 13:42:27 Т.е. отпускные ложатся на затраты, продукция дорожает и ее никто не хочет покупать. В результате - товарооборот сокращается, на фирме убытки и все такое.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.12.2009 14:26:33
|
|
|
Ну так увольняйтесь
__
:-)
ну, так текучка кадров -> падение производительности труда -> потеря прибыли...
---------------------------
Самоуверенность - это хорошо, но и незаменимых людей, как известно не бывает, тем более в кризис :))
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 121-140 141-160 161-178
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»