| |
|
|
| |
|
|
 Что делать?
01.11.2010 19:06:25
|
|
|
Я молодой директор. Опыта руководства людьми мало. Может это и не тот сайт на котором стоит спрашивать совета. Но все же. Возникла проблема, что работники незаметно залезли на голову и свесили ноги. У нас маленькая фирма, все все знают и про положение фирмы, про то какие трудности есть. Но никто не хочет быть одной командой. Зарплаты для нашего региона не плохие. С моим приходом они стали полностью белыми. Поощраю каждую дополнительную работу. Отпустить, отпросится, если надо пожалуйста. Но понимаю, что прийдется, стать монстром. Думаю, что все проблемы, из-за хороших личных отношейний с работниками. Один ГБ меня понимает. Вот и спрашиваю у вас совета, что делать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Главбуся
02.11.2010 10:37:16
|
|
|
Так это не его дело вовсе. К тому же работа возле дома - это не всегда хорошо, да и мало кто станет менять работу са другую, с существенно меньшей оплатой только из-за того, что ближе к дому, ведь первую тоже выбирали не в 50 км от дома.
____________________________________
У человека дело любимое- бухучет.Ну не хочет быть дириком,учредителем.А женщины по понятным причинам выбирают работу ближе к дому. Муж хорошо зарабатывает, а она дома не хочет сидеть! Хочет заниматься полезным.И вовремя ужин дома- далеко ехать не надо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2010 10:36:59
|
|
|
«Анонимно» 02.11.2010 10:26:14
И что, придя туда где платят меньше , хороший работник будет работать уже хуже?
===
Конечно, если он не идиот.
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
02.11.2010 10:35:13
|
|
|
Так это не его дело вовсе.
***
Я имела ввиду непосредственные должностные обязанности работника.
Беларусь
|
|
|
|
Нат
02.11.2010 10:35:05
|
|
|
уволилась я с одного предприятия, где меня начали считать плохим работником с того дня, когда я высказалась по поводу несвоевременной невыплаты заработной платы.... Пока молчала - их устраивало все. Как только сказала, что мне надоело ждать зарплату с постоянными задержками до месяца, на меня начала вываливаться куча грязи... Вот вам и плохой, хороший
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2010 10:35:03
|
|
|
Возраст тут не при чем.Это человек такой. Я уже пенсионерка. Думаю, что если б я не была на три головы выше кандидатов на мою зарплату, вряд ли кто б меня держал.
===
У вас мания величия. Просто вы давно уже выполняете организационно-административные функции, а не профессиональные бухгалтерско-экономические, руководите т.с., к вам привыкли, вот и все.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2010 10:34:28
|
|
|
Ну, допустим, работа ближе к дому. И будет работать так же хорошо, потому что уважает себя и свое дело.
--
Не, ну это уже перебор. Не надо сравнивать разные вещи.
Вы еще Минск с Москвой сравните.
При подборе работы учитываются все расходы, а время - тоже деньги.
Вам уже привели пример с $300 главбух. Это лишь временный вариант пока человек ищет работу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2010 10:32:09
|
|
|
Olga V 02.11.2010 10:29:00
И что, придя туда где платят меньше , хороший работник будет работать уже хуже?
---
А зачем он пойдет туда где платят меньше чем у других? ***
Ну, допустим, работа ближе к дому. И будет работать так же хорошо, потому что уважает себя и свое дело
===
Так это не его дело вовсе. К тому же работа возле дома - это не всегда хорошо, да и мало кто станет менять работу са другую, с существенно меньшей оплатой только из-за того, что ближе к дому, ведь первую тоже выбирали не в 50 км от дома.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
02.11.2010 10:30:23
|
|
|
ага, а если работник предпенсионный... кнут и пряник не помогает, деньгами тоже не получается.
Сидит себе отсиживается «Кабы чего не вышло»... в тепле с чашкой кофею..
Уволить надо, но по-человечески понимаю, что уже вряд ли найдет работу... только если сторожем...
__________________________________________
Возраст тут не при чем.Это человек такой. Я уже пенсионерка. Думаю, что если б я не была на три головы выше кандидатов на мою зарплату, вряд ли кто б меня держал.
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
02.11.2010 10:29:00
|
|
|
И что, придя туда где платят меньше , хороший работник будет работать уже хуже?
---
А зачем он пойдет туда где платят меньше чем у других? ***
Ну, допустим, работа ближе к дому. И будет работать так же хорошо, потому что уважает себя и свое дело.
Беларусь
|
|
|
|
Таиса
02.11.2010 10:27:38
|
|
|
На злобу дня:
Кадровик:
- Вы нам не подходите.Нам нужны молодые, амбициозные, способные творчески расти!
Пожилой бухгалтер:
- Запишите мой телефон. Когда выяснится, что у вас все амбициозно растут, а работать некому - позвоните!
Беларусь
|
|
|
|
плохой директор
02.11.2010 10:26:46
|
|
|
ага, а если работник предпенсионный... кнут и пряник не помогает, деньгами тоже не получается.
Сидит себе отсиживается «Кабы чего не вышло»... в тепле с чашкой кофею..
Уволить надо, но по-человечески понимаю, что уже вряд ли найдет работу... только если сторожем...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2010 10:26:14
|
|
|
И что, придя туда где платят меньше , хороший работник будет работать уже хуже?
---
А зачем он пойдет туда где платят меньше чем у других?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2010 10:25:14
|
|
|
Olga V 02.11.2010 10:19:44
Вот LS 02.11.2010 10:17:03 о том же. Просто людям, которым не жалко тратить время, чтобы делать вид, что они работают, этого не понять.
===
Не жалко, ибо диретору не жалко делать вид, что 300 у.е. - это очень хорошая ЗП...к тому же это намного проще, чем за такую ЗП выполнять все, что он хочет, чтобы выполняли...
Беларусь
|
|
|
|
Отстающий
02.11.2010 10:22:52
|
|
|
Olga V 02.11.2010 10:18:11
...а не делать вид...
я не про «делать вид» вообще-то
все работники могут выполнять одни и те же обязанности, некоторые из них могут еще к чему-то стремиться (в частности сделать что-то новое для предприятия), но они не будут к этому стремиться если из стимулов будет только одно наказание. Они с легкостью найдут другую работу где это их стремление по достоинству оценят.
Беларусь
|
|
|
|
Хи-Хи
02.11.2010 10:21:35
|
|
|
Так написали же, что хорошо платят. Так вот- надо в оклад забить только минималку, а остальное от прибыли платить(премии).Тогда и обороты появятся,ибо без них прибыли не бывает.И команда тут как тут. А халявщики сами уйдут.
===
Пониятие ХОРОШО платят порой у работника и директора очень отличаются размером. Наш директор платит буху 300 у.е., считает, что это очень хорошая ЗП и удивляется, чего это больше 6-ти месяцев никто не работает у него за такую хорошую ЗП...
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
02.11.2010 10:19:44
|
|
|
Вот LS 02.11.2010 10:17:03 о том же. Просто людям, которым не жалко тратить время, чтобы делать вид, что они работают, этого не понять.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2010 10:19:23
|
|
|
Вас уволят в связи с «окончанием срока контракта».Нормальный дир не будет контракт подписывать с новым челом больше чем на год. Дабы проверить, на что раболтник годен.
==
... нормальный дир? Что такое дир? Если это директор- то я за 20 лет работы встречала только одного, нормального...
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
02.11.2010 10:19:14
|
|
|
Найду за что, поверьте. Придет такой же, и его уволю. Хорошие работники есть, надо только не занимать их места плохими.
---
Га га га, хорошие работники работают там где платят хорошо !!!
Если вы болтовней про «команду» хотите заменить достойную оплату, то получите таких же криворуких бездельников c нулевым результатом, но которые могут еще и поддакивать - «Мы команда» :)
___________________________________
Так написали же, что хорошо платят. Так вот- надо в оклад забить только минималку, а остальное от прибыли платить(премии).Тогда и обороты появятся,ибо без них прибыли не бывает.И команда тут как тут. А халявщики сами уйдут.
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
02.11.2010 10:18:11
|
|
|
Ведь некоторых работников из-под палки более эффективно заставить работать просто-напросто невозможно (меня, например в том числе).
***
А не надо никого заставлять. Надо найти нормальных работников, которые будут нормально делать свою работу, а не делать вид. Рождаются и такие люди. Вот я, например :))
Беларусь
|
|
|
|
LS
02.11.2010 10:17:03
|
|
|
хорошие работники работают там где платят хорошо !!!
И что, придя туда где платят меньше , хороший работник будет работать уже хуже?
Кроме денег есть еще и другие стимулы.Соглашаясь работать на меньшие деньги работник тоже что-то получает.Что перечислять не буду, список м.б. большим и весомым для конкретного человека.И самое главное, он соглашается работать на этих условиях.И почему тогда при его добровольном согласии работать на этих «худших» условиях его же труд д.б. менее продуктивным и хартурным
Все зависит от «человеческого фактора».Одному проф/гордость и за копейки не позволит гнать хартуру, а другому дай такой оклад чтобы хватило на хорошую сладкую жизнь независимо от результата.И чхать он хотел что это просто нереально.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 121-140 141-160 161-176
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»