| |
|
|
| |
|
|
 Индексация
27.06.2011 21:01:14
|
|
|
Ничего страшного, что благодаря этой индексации, мы в мае делаем доплату за апрель, а в июне за май? А что если придется в июле доплачивать за июнь и так далее?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
12.07.2011 8:55:03
|
|
|
Какая ПЕНЯ? Если вы премию в приказе НАПИШИТЕ: Выплатить премию по производственным показателям по рез. РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ, а включите её в ведомость ИЮНЯ и выплатите по сроку зарплаты ЗА ИЮНЬ? КАКАЯ ПЕНЯ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2011 21:11:44
|
|
|
,
Беларусь
|
|
|
|
Настя
06.07.2011 15:17:18
|
|
|
подскжите, плиз.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2011 20:22:32
|
|
|
!!
Беларусь
|
|
|
|
Настя
05.07.2011 18:28:20
|
|
|
Так я и не поняла, можно мне или нет? или просто задним числом доначислить премии и пусть лучше пеня будет за недоплату взносов? спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2011 16:10:18
|
|
|
Тома -ВАМ СТАВИМ ЗАЧЕТ и начисляем квартальную премию.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2011 16:01:02
|
|
|
Может у вас в Могилеве уборщица телефон подняла? ЕСЛИ В ЗАКОНЕ НАПИСАНО ПЛАТИТЬ НЕ МЕНЕЕ ЧЕМ ОТ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРПЛАТЫ, а она такая-то....Позвоните другому инспектору и скажите, что вы предприниматель -услышите какая минималка сейчас.
Беларусь
|
|
|
|
Тома
05.07.2011 13:15:18
|
|
|
Все выплаты (надбавки, премии, вознаграждения по результатам работы за год, доплаты и др.) в составе начисленной работнику заработной платы, применяемой для определения размера доплаты до МЗП, включаются в полном объеме в заработок того месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету работника.
(Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.05.2011 N 03-03-14/2251П «О порядке определения размера доплаты до минимальной заработной платы»)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2011 12:32:42
|
|
|
У нас продавцы работают 2 дня ч/з 2. Один отработал 16дн-196ч (начис 530000), другой 14(начис 470000). От какой суммы производить доначисление фондов? 541350-530000=11350 или 541350/176*192= 590564, т.е. от 60564
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2011 12:25:43
|
|
|
Вы, Миша, сделали себе «козу» в виде того, что не сможете нормально сдать отчет за 2квартал.Компьютер ФСЗН его не берет, вручную вносить они согласны только с письм объяснением. А потом вы не сможете сдать ПУ-3 по-простому. Решить эту проблему легко и просто начислив в июне премию квартальную этим работникам (написать об этом в приказе) так, чтобы ни у кого не было з/п меньше минималки. В лицевые счета она будет добавлена в размере 1/3 за апр, май, июнь. И не мучить себя доначислениями ФСЗН.
________________________________________
В консультанте вопрос-ответ: Пример. Работнику за февраль 2010 г. начислена заработная плата
2500000 руб. и в феврале начислена тринадцатая заработная плата за
предыдущий год 3450000 руб. Что является объектом для начисления страховых
взносов за февраль?
Сумма тринадцатой заработной платы включается в объект для исчисления
страховых взносов в том месяце, на который она приходится согласно лицевому
счету (расчетной ведомости). В данном случае в объект для начисления
страховых взносов за февраль включается сумма заработной платы, начисленной
за февраль, и начисленная в феврале сумма тринадцатой заработной платы.
За февраль работнику начислено 5950000 руб. (2500000 руб. + 3450000
руб.). Четырехкратная величина за январь составила 3999852 руб.
(999963 x 4). Учитывая, что на сумму, превышающую четырехкратную величину
за январь, страховые взносы не начисляются, их следует уплатить из
3999852 руб.
Аналогичным образом следует поступать при выплате квартальной премии.
Сумма премии наряду с начисленной заработной платой включается в объект для
начисления страховых взносов за тот месяц, на который она приходится
согласно лицевому счету (расчетной ведомости).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2011 11:42:06
|
|
|
up
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2011 10:09:07
|
|
|
ЭТО КАСАЕТСЯ ВСЕХ, но если чел на 0,5 ставки (например), то и сравнивать начисленную ему зарплату надо с проиндексированной минималкой, умноженной на 0,5.
Беларусь
|
|
|
|
Амн
05.07.2011 9:38:20
|
|
|
Можно так сделать, как Настя?
И еще вопрос - совместителей тоже это касается?
Беларусь
|
|
|
|
Настя
04.07.2011 19:23:24
|
|
|
Правильно ли я понимаю, что если я начислю премию в июне, то потом эту сумму раскину в ПУ-3 на все 6 месяцев? Правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Настя
01.07.2011 22:23:37
|
|
|
Простите, а что премия решит? извините, торможу...спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Миша
01.07.2011 15:50:16
|
|
|
Миша «Мишке»!Прочитайте внимательно ответ «БТР» и послушайтесь умного совета.А Вам «Настя» тоже может быть начислить премию этому сотруднику июнем,только за полугодие?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2011 15:39:12
|
|
|
!
Беларусь
|
|
|
|
Настя
01.07.2011 15:24:44
|
|
|
Подскажите, не въезжаю,....А у меня вообще сначала года ЗП у одного сотрудника была 405 000, и что мне сейчас делать???? :( прошу помочь. СПАСИБО.
Беларусь
|
|
|
|
Мишка
01.07.2011 15:03:32
|
|
|
Решили индексацию не делать,а доплатить только взносы(по срокам успеваем).Вопрос за счет каки источников доначисляем 34%+1% БГС?т,е каки проводки надо сделать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2011 9:26:45
|
|
|
Индексируют зарплату госпредприятия или бюджетники, а частные раньше если есть прибыль или хотя бы рост выручки увеличивали ставку 1-го разяда. Хотя теперь (с отменой Инструкции №60) не известно что делать. Я просто начислю ПРЕМИЮ ЗА КВАРТАЛ -как тут обсуждали.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 121-140 141-160 161-177
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»