У кого какие мнения по следующей ситуации. Знакомая попросила дать совет.. Она работала ГБ на ставку в одной фирме и на 0,25 ставки во второй фирме. Учредители фирм - муж и жена. Вела две фирмы на одном компьютере по основному месту работы, работала стандартный 8часовой день. Уволилась в январе. Долг по ЗП с октября по январь порядка 20 млн руб. Подала в суд. На первом слушании хозяйка фирмы сказала, что ГБ ее обманывала, начисляла себе больше положенного ЗП, перечисляла себе на банковскую карту огромные суммы ЗП. Слушание перенесли и попросили ее предоставить соответствующие документы. На второе слушание она естественно пришла без документов, потому как и табеля, и штатные, и приказы все подписано ее рукой, нарушений со стороны ГБ нет. Но она пришла с другой фишкой - принесла трудовой договор со второй фирмы (взяла у мужа) и распечатку с журнала регистрации в 1С. Утверждает, что в свой рабочий день ГБ вела еще постороннюю фирму, по программе 1С видно, что за день могло быть внесено всего несколько документов, а в остальное время ГБ занималась непонятно чем. И сейчас работодательница хочет выставить встречный иск, где пересчитала всю ЗП ГБ за все время работы (за 5 лет) с учетом времени работы в программе, также включила сюда расходы по э/э, аренду рабочего места, компьютера ы вышло 115 млн. руб. Что можно предпринять в такой ситуации ГБ?
она и заявила. этим и объясняет все подписанные ее рукой табеля и ведомости начисления ЗП.
Беларусь
Эд30.03.2015 16:29:47
Директриса явно неадекватная. Пусть бы она в суде заявила об своём «подавленным психическом состоянии» :)
Беларусь
Таша30.03.2015 16:23:08
заседание будет 03 апреля. фирма называется «Краля-люкс», г. Брест. сейчас ищут бухгалтера. директор во всех инстанциях (банк, налоговая, фонд) рассказала, что бухгалтер не работала и начисляла себе ЗП. и пользовалась ее подавленным психическим состоянием!! бывший ГБ хотела взять справки о своевременности сдачи отчетов, о количестве сдаваемых отчетов, так с ней инспектора даже разговаривать не захотели. больше пока ничего не знаю.
Беларусь
"Анонимно"24.03.2015 22:55:19
Да и еще. На судебное заседание можете пойти с кем угодно, с подругой ,коллегой и т.д. Только не одна. Пускай все кратенько конспектируют, но и вам надо все доку по приему и увольнению по двум фирмам, а также расчет зарплаты предоставить, судьи это любят , чтобы им не заморачиваться, что судье будет не понятно объясните, поясните , и чем проще тем лучше.
Беларусь
"Анонимно"24.03.2015 22:46:18
Отвод подается в письменном виде пред заседанием. Посмотрите в инете есть образцы. А я бы задала им вопрос. Почему тогда хозяйка не подала на ГБ заявление в ОБЭП и следственные органы если они усмотрели в действиях ГБ так сказать воровства зарплаты. И если вы будете по настойчевее себя вести по поводу замены судьи, то судья начнет осаждать и эту дуру. Сама на своей шкуры испытала. И точно не помню, но наверно в заявлении об отводе надо указать причину, так и укажите личная заинтересованность, для них это полный крах. Ну как то так.
Беларусь
"Анонимно"24.03.2015 14:41:13
Надо директриссе еще справку с бух.бая взять. Сколько времени ее бушка на сайте провела. Может и побольше сможет истребовать с бушки.
Беларусь
"Анонимно"24.03.2015 13:49:58
«Анонимно» 24.03.2015 13:47:19 Слухайте, а такая хрень только с бухами случается, как я понимаю Сидит орава маркетологов, менеджеров,прочих интересных личностей на ничёсебезарплате, работа у них-всталушелниктоневспомнит, и не возникает порывов у директоров зп отобрать. Похоже это из оперы-ничего не понимаю в этой работе, значит её и нет(( --------------------- во многом вы правы
Беларусь
"Анонимно"24.03.2015 13:47:19
Слухайте, а такая хрень только с бухами случается, как я понимаю Сидит орава маркетологов, менеджеров,прочих интересных личностей на ничёсебезарплате, работа у них-всталушелниктоневспомнит, и не возникает порывов у директоров зп отобрать. Похоже это из оперы-ничего не понимаю в этой работе, значит её и нет((
Беларусь
"Анонимно"24.03.2015 13:22:58
Анонимно» 19.03.2015 15:12:25 Я уже пару раз обожглась, сейчас для себя четкое правило: если рулят фирмой муж и жена или рулит муж, а жена «помогает» - сразу нафиг такую работу! ------------------------- Тоже один раз пришлось поработать в такой семейной компании, при увольнении был полный ужас, пришлось выслушать от жены директора всякое, и тоже при этом не рассчитались со мной, правда только за последний месяц... ================= и со мной такая ерунда была..тоже хотели на зарплату обуть...не вышло,к ихнему сожалению))) так они от злости,когда я уходила из кабинета и попрощалась не то,чтобы «до свидания» не сказали даже не повернулись в мою сторону(((
Беларусь
"Анонимно"24.03.2015 11:53:15
Так быстро в наших судах события не развиваются
Беларусь
Ап24.03.2015 11:50:52
автор,как развиваются события?
Беларусь
"Анонимно"20.03.2015 17:02:44
Но она пришла с другой фишкой - принесла трудовой договор со второй фирмы (взяла у мужа) и распечатку с журнала регистрации в 1С. Утверждает, что в свой рабочий день ГБ вела еще постороннюю фирму.... __________ Что значит ПОСТОРОННЮЮ? Посторонняя фирма была бы , если бы ваша хозяйка о ней не знала или имела возражения в тот момент, когда она узнала о существовании «посторонней» фирмы. В вашей ситуации фирма самая даже не посторонняя, а очень даже такая своя-родная для вашей хозяйки, но никак для неё не посторонняя. И в том, чтобы вы её вели на одном компьютере для неё была прямая заинтересованность, но не для вас. Ей не надо было покупать второй компьютер, а не вам. В то, что вы работали на 1,25 или наже на 1,5 или даже на 2 ставки нет никаких нарушений законодательства. Главное, чтобы вы справлялись с работой. Если вы согласно трудового договора выдержали в свое время испытательный срок - значит всех нанимателей всё устраивало - качество работы и время в какое вы выполняете ваши работы на этих обеих фирмах. Взысканий по этому поводу, я так понимаю, не было. А продолжительность вашего клацания по клавиатуре и в какое время суток вы это делаете - это вообще их не должно касаться, хоть вы находитесь дома, хоть на марсе, хоть на пятой-десятой фирме, если их устраивало это в течение стольких лет. А если это их перестало устраивать, то надо было уволить, но зарплату за отработанное время это не отменяет. Так что пусть кричит ваша работодательница, хоть усрётся. Людей посмешит в суде. Как правило, суд на стороне работника в таких делах. Неплохо бы ещё обратиться в комитет по труду по поводу задержки зарплаты, они бы ей еще штраф впаяли.
Беларусь
Наталия20.03.2015 16:31:16
Таша 20.03.2015 10:39:53 как вышли? зп ГБ по основному месту работы 5700000 руб. если она работала на 0,25 ст по другому месту, то ей не надо доплачивать за эти 2 часа, т. е. 5700000*0,25 =1425000руб/мес. за пять лет выходит около 85 млн. руб., плюс всякие аренды компа, э/э, помещения и т.п. интересная дамочка-директор...)))) все что «плюс» она должна предъявить дирику второй фирмы, где ГБ на 0,25ст., т.е. мужу
Беларусь
Ирина20.03.2015 15:13:55
Судья наверное приколист, самому интересно, как же там она эти 115 млн. насчитала) ___________ Неи, им так положено, чтоб к каждому слову была бумажка, а что там написано, это уже другой вопрос. Это они будут принимать её к рассмотрению или не будут-не важно, но от вас требуется ваша бумажка. Вы в письменном виде подготовьте все свои аргументы по этому поводу и отдадите судье. Иначе они начнут рассматривать этот бред вашей хозяйки.
Беларусь
Ирина20.03.2015 15:02:37
Если у бухгалтера есть (была) должностная инструкция, то там прописаны все основные обязанности, и там очень хорошо видно, что работа бухгалтера весьма многозадачна, а не только втыкать в 1с. Насчет 115 млн. - что она предъявит? Оплаченные счета за электроэнергию, за аренду? Я так понимаю, что фирма на общей системе налогообложения, и все расходы на вполне законных основаниях были включены в налоговые декларации. В такой ситуации ставить вопрос об удержании этих сумм с кого бы то ни было - это чистое вымогательство. Поэтому с вашей стороны вполне нормальным будет заявить судье о вымогательстве и угрозах физической расправы. Подготовьте заранее свои вопросы, запишите, подготовьтесь заранее к ответам на возможные вопросы с другой стороны, запишите, вы же сами можете представить, что они вам могут сказать. Подготовьтесь. Будьте спокойны и уверенны. Настаивайте на выплате зарплаты и компенсации за время задержки выплаты через суд, ТОЛЬКО через суд. Подготовьте в суд все расчеты по задолженности по вашей зарплате. Не бойтесь угроз. Такие горлопаны они только потноваться умеют и тупы до невозможности. Вы же будьте умнее - фиксируйте каждое кривое слово с их стороны, желательно диктофон, свидетели, - и всё в суд. Если судья вас не устраивает, не бойтесь об этом сказать, вы можете сделать отвод, вам дадут другого. PS И кто ж это у нас там такой умный в Гершонах? А судья у вас кто?
Беларусь
ИгорьBUH20.03.2015 11:30:26
Ап-ну ...Дирики треплют нервы ГБ и таким образом пытfются заработать, ну или сэкономить. Ничего личного :-( Интересная фигня :-) И еще любопытно как все закончится ?
Беларусь
"Анонимно"20.03.2015 11:04:37
ну допустим по основному договору она работала с 8 до 17. А по второму с 17 до 21. И что? В трудовом договоре по втрооq фирме указано время работы должно быть. А насчет времени фиксации в 1С -где гарантия что оно там верное?
Беларусь
"Анонимно"20.03.2015 10:54:01
За один час можно сказать, что он был в обед :)
Беларусь
"Анонимно"20.03.2015 10:53:26
А что она никогда не задерживалась?
Беларусь
Таша20.03.2015 10:39:53
как вышли? зп ГБ по основному месту работы 5700000 руб. если она работала на 0,25 ст по другому месту, то ей не надо доплачивать за эти 2 часа, т. е. 5700000*0,25 =1425000руб/мес. за пять лет выходит около 85 млн. руб., плюс всякие аренды компа, э/э, помещения и т.п.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»