| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
15.06.2023 10:13:21
|
|
|
Устанавливается общий для всех нанимателей подход к периодичности выплаты заработной платы работнику — не реже двух раз в месяц независимо от вида трудового договора.
у всех так?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2023 9:07:50
|
|
|
«Анонимно» 15.06.2023 17:53:36
https://www.youtube.com/watch?v=t3N2mLSeuXc&ab_
это тут к чему?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 22:52:23
|
|
|
Бла бла бла...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 22:51:32
|
|
|
Бла
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 22:51:06
|
|
|
Положение о порядке вынесения решения о взыскании заработной платы и (или) иных выплат, причитающихся работнику в соответствии с законодательством о труде.
Зачем это всё??
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 22:49:52
|
|
|
Постановление вступает в силу с 11 апреля 2023 г
____
Это всё ни очем
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 22:13:55
|
|
|
Советом Министров 23 марта принято постановление № 203 «Об устранении нарушений законодательства о труде».
Правовым актом утверждены:
Положение о порядке вынесения и исполнения требования об устранении нарушений законодательства о труде в отношении обеспечения выплаты заработной платы;
Положение о порядке вынесения решения о взыскании заработной платы и (или) иных выплат, причитающихся работнику в соответствии с законодательством о труде.
Как сообщили в Минтруда и соцзащиты, основанием для начала проведения Департаментом госинспекции труда мероприятий по подтверждению факта невыплаты зарплаты является получение информации о невыплате или неполной ее выплате нанимателем в установленный срок, полученной от правоохранительных, иных госорганов, организаций или физлиц, а также размещенной в СМИ.
Обязательное для исполнения нанимателем требование об устранении нарушений выносится Департаментом не позднее пяти рабочих дней, следующих за днем получения документального подтверждения факта задолженности по зарплате.
В требовании устанавливается срок устранения нарушения. Как правило, он не превышает 15 рабочих дней.
Если требование не исполняется нанимателем в установленный срок, Департамент вправе вынести решение о взыскании зарплаты (не позднее десяти рабочих дней со дня истечения этого срока). Такое решение составляется отдельно по каждому работнику в трех экземплярах:
первый в интересах работника направляется Департаментом вместе с заявлением о возбуждении исполнительного производства в органы принудительного исполнения;
второй остается в Департаменте;
третий направляется работнику с уведомлением о направлении решения Департаментом в интересах работника в органы принудительного исполнения.
«На основании решения возбуждается исполнительное производство. Взыскание задолженности по заработной плате будет осуществляться судебными исполнителями в порядке, установленном законодательством об исполнительном производстве», – отметили в профильном ведомстве.
Правовой акт принят в соответствии с Указом от 9 января 2023 г. № 3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы» (комментарий к Указу читайте здесь).
https://pravo.by/novosti/novosti-pravo-by/2023/january/72755/
Постановление вступает в силу с 11 апреля 2023 г.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 21:10:53
|
|
|
Мы рекомендуем сдавать в бухгалтерию табель два раза в месяц, в соответствии со сроками заработной платы.
------
Вы это серьезно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 18:25:44
|
|
|
https://pravo.by/novosti/novosti-pravo-by/2023/mart/73677/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 17:57:38
|
|
|
Когда сдавать табель в бухгалтерию?
Табель заполняют каждый день, но в бухгалтерию сдают один или два раза в месяц, в зависимости от принятого в компании порядка. Работодатель закрепляет его в локальном нормативном акте или в учетной политике. Мы рекомендуем сдавать в бухгалтерию табель два раза в месяц, в соответствии со сроками заработной платы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 17:53:36
|
|
|
https://www.youtube.com/watch?v=t3N2mLSeuXc&ab_
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 17:11:57
|
|
|
да вот, интересуюсь что делать с табелем за первую половину месяца который сдают в бухгалтерию для расчета аванса.....))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 16:53:01
|
|
|
15.06.2023 16:45:54 или два
-
а вы о чём))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 16:52:14
|
|
|
отпуска за предыдущие года
-
https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/pravo-na-otdyh-mozhet-li-sgoret-trudovoj-otpusk/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 16:46:38
|
|
|
а если не отгуляли отпуска за предыдущие года, можно три раза или четыре ходить в отпуск в этом году?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 16:45:54
|
|
|
расскажите уже мне про табели - один все-таки будет по итогам месяца или два.....)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 16:45:50
|
|
|
хорошо ж сидим..
-
)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 16:45:15
|
|
|
Согласно приведенной норме возможность регулировать разделение трудового отпуска на большее количество частей предоставлена на уровне коллективного договора либо соглашения (тарифного, местного). Иными локальными правовыми актами организации, а также путем включения такого условия в трудовой договор (контракт) данный вопрос регулировать неправомерно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 16:43:23
|
|
|
«Анонимно» 15.06.2023 16:33:35
да перестаньте уж...хорошо ж сидим..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 16:41:53
|
|
|
Минтруда разъяснило, на сколько частей можно разделить отпуск
Отпуск может делиться на две части - однако возможны и другие варианты, если они предусмотрены коллективным договором или соглашением.
МИНСК, 23 фев – Sputnik. Министерство труда и соцзащиты Беларуси объяснило нюансы, как разделять трудовой отпуск, сообщила пресс-служба ведомства в своем официальном Telegram- канале.
Порой у работников возникает вопрос, можно ли разделить отпуск на несколько частей, Минтруда дало ответ. Согласно закону, это делать можно, но есть небольшой нюанс.
«Одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней», - пояснили в ведомстве.
Также его можно раздробить на большее число частей, правда, необходимо, чтобы это было предусмотрено в коллективном договоре, соглашении, поскольку закон, предусматривает разделение отпуска только на две части.
«Под соглашением подразумевается не соглашение между работником и нанимателем о разделении отпуска на три и более части, а соглашение, как локальный правовой акт, заключаемый на республиканском, отраслевом и местном уровнях, предусматривающее разделение трудового отпуска на несколько частей», - говорится в сообщении.
Так что, законного варианта разделить на более 2 частей без колдоговора, нет. И не спорьте. А как выкручиваться, мы и сами с усами.
Кстати, в РФ можно делить и на сколько угодно при условии что отгуляно 14 дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 16:34:45
|
|
|
ща будут простыни и ругня.
-
перевёртыш с нами
господа))
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 121-140 141-160 161-180 181-200 201-220 221-240 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»