| |
|
|
| |
|
|
 Лиля
11.03.2024 18:53:29
|
|
|
Директор сказал увеличить зарплаты офису на 15%. А что пишут в таких случаях в приказе? И ещее вопрос.Приказ пишут по каждому работнику или можно один приказ на всех если процент для всех одинаковый?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2024 20:27:02
|
|
|
https://ilex.by/usloviya-oplaty-truda-v-trudovom-dogovore-na-chto-obratit-vnimanie/
https://idg.by/berators/kak-ustanovit-ili-izmenit-velichinu-zarabotnoi-platy.html
https://neg.by/novosti/otkrytj/izmenenie-sistemy-oplaty-truda-2/
https://neg.by/novosti/otkrytj/oznakomlenie-s-lpa-ob-oplate-truda-i-premirovanii/
https://mintrud.gov.by/ru/oplata-truda-ru
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2024 20:22:04
|
|
|
https://glavkniga.ru/elver/2018/20/3816
Беларусь
|
|
|
|
Лиля
11.03.2024 20:05:53
|
|
|
Никаких премий и доплат у нас нет
Беларусь
|
|
|
|
Лиля
11.03.2024 20:04:25
|
|
|
Никакого нарушения нет. Контракты закончились у всех в октябре 23-го. Никто не стал продлевать, половина уволились. Новых нет. Оставшиеся пугают что тоже уволятся.
Можно одним приказом всем увеличить зарплату на 15%, к приказу приложу расчет с новой зарплатой по каждому работнику, их 6.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2024 20:03:26
|
|
|
Курсы
валютКалендарьСредняя
ЗПЗакупкиilex
НакладныеPodpis
Для обеспечения удобства пользователей сайта используются cookies.
Подробнее об этом в Политике обработки cookie ООО «ЮрСпектр»ОТКАЗАТЬСЯПРИНЯТЬ
Назад
Условия оплаты труда в трудовом договоре: на что обратить внимание
Марина ТиминаМарина Тимина
13.07.2021
99336
Предупрежден — значит вооружен.
Трудовой договор (контракт) должен содержать ряд обязательных условий и сведений, в том числе об оплате труда работника (п. 7 ч. 2 ст. 19, ч. 1 ст. 261-2 ТК). Остановимся на основных моментах, на которые необходимо обратить внимание при определении содержания трудового договора (контракта), заключенного с работником коммерческой организации, в части указания сведений о его тарифной ставке (тарифном окладе), надбавках, премиях и доплатах.
1. Размер тарифной ставки (тарифного оклада) работника
В трудовом договоре (контракте) необходимо указывать конкретный размер тарифной ставки (тарифного оклада) работника. Такой вывод следует из норм п. 7 ч. 2 ст. 19, ч. 1 и 2 ст. 61, ст. 63, ч. 1 ст. 261-2 ТК, подп. 11.1 п. 11 примерной формы трудового договора, подп. 6.1 п. 6 Примерной формы контракта.
Вместе с тем на практике встречаются случаи, когда в трудовом договоре (контракте) не указывают конкретный размер тарифной ставки (тарифного оклада), а делают ссылку на другие документы нанимателя. Например, прописывают, что размер тарифной ставки (тарифного оклада) работника определяется штатным расписанием. Это не соответствует требованиям законодательства о труде.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2024 20:02:37
|
|
|
https://ilex.by/usloviya-oplaty-truda-v-trudovom-dogovore-na-chto-obratit-vnimanie/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2024 20:00:42
|
|
|
Условия оплаты труда должны содержаться в трудовом договоре (контракте) в качестве обязательных, т. е. запрещается не указывать их при заключении трудового договора (контракта) с работником (ст. 19 Трудового кодекса РБ).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2024 19:59:29
|
|
|
Лиля 11.03.2024 19:54:03
У нас в договорах зарплат в цифрах нет, написано только согласно штатному расписанию. И контрактов у нас нет у оставшихся.
-
И это грубое нарушение ТК РБ
Беларусь
|
|
|
|
Лиля
11.03.2024 19:54:03
|
|
|
У нас в договорах зарплат в цифрах нет, написано только согласно штатному расписанию. И контрактов у нас нет у оставшихся.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2024 19:52:27
|
|
|
Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со ст.ст. 62, 67, 69 и 70 ТК и иные) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора/соглашения, иных ЛПА (Положение об оплате труда) и трудового договора (ст. 63 ТК).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2024 19:39:18
|
|
|
Сначала надо внести изменения в трудовые договора, потом приказ уже
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 121-131
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»