| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
женя
16.11.2021 11:04:24
|
|
|
Добрый день! Помогите, пожалуйста! Больничный бытовая травма алкогольное опьянение длится уже 3 месяца: 1. ВСЕ последующие больничные оплачиваются 50%? 2. Вид ВН был 02 «бытовая травма» в первых нескольких больничных, потом вид ВН стал 01 «общее заболевание» и предварительный диагноз другой код, хотя этот больничный является продолжением предыдущего (где вид ВН был 01). В следующем больничном везде уже вид ВН 01. Можно ли оплачивать больничные с изменившимся кодом 100%??? Сложный случай, но может подскажете?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.11.2021 16:31:47
|
|
|
Больничный 15.11.2021 15:00:59
Как правильно начислять больничный? Работница НЕПРЕРЫВНО болела с 18.10.2021 по 08.11.2021, у нее 2 (два) больничных. Мне делать два расчета для каждого больничного или можно сделать один расчет для двух больничных сразу?
-----------------
Если они были сданы в разное время, то пособие может быть назначено в разное время, поэтому будут два рачета. Если в один день, то по моему мнению можно сделать один расчет и приколоть к нему оба эти листка. Оборотная сторона (До Справки о зарплате) заполняется у каждого листка.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.11.2021 16:28:28
|
|
|
«Анонимно» 15.11.2021 10:30:58
Автор 15.11.2021 8:51:31
А вот здесь не совсем. Я назначаю пособие 15.11, но выплачиваю 15.12?
---------------------
Если пособие назначено 15.11, то крайний срок выплаты - деньзарплаты за ноябрь (например, 15.12). Но выплатить его можно и 15.11, но не брать его в зачет всчет взносов за октябрь. Берем в зачет взносов за ноябрь. Можно выплатить и с авансом за ноябрь, например 25.11.
Беларусь
|
|
|
|
Больничный
15.11.2021 15:00:59
|
|
|
Как правильно начислять больничный? Работница НЕПРЕРЫВНО болела с 18.10.2021 по 08.11.2021, у нее 2 (два) больничных. Мне делать два расчета для каждого больничного или можно сделать один расчет для двух больничных сразу?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2021 11:05:16
|
|
|
Работник принят на работу 01.06.2021. Больничный лист с 28.09.2021 по 01.10.2021 Информация с ФСЗН взносы уплачивались 14 лет. Назначаем пособие из заработка в расчетном периоде?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2021 10:30:58
|
|
|
Автор 15.11.2021 8:51:31
А вот здесь не совсем. Я назначаю пособие 15.11, но выплачиваю 15.12?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2021 10:29:34
|
|
|
Автор 15.11.2021 8:48:23
Здесь все понятно, спасибо большое.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.11.2021 8:51:31
|
|
|
«Анонимно» 14.11.2021 16:14:52
И еще возник вопрос по договорам подряда. Договор подряда с 01.10.21 по 29.10.21. Вознаграждение по нему будет выплачиваться 15.11.21. (аванса не было). В период действия договора был больничный. Можно ли его оплатить 15.11 или не ранее следующего дня после уплаты взносов в Фонд? Спасибо.
-----------------
Да, можно оплатить больничный 15.11. На обороте пометите дату назначения 15.11. Такой вопрос был на семинаре с городским управлением ФСЗН. Ответили, что в день уплаты взносов можно назначать пособие. Выплачивается оно в дни зарплаты,т.е. день зарплаты за ноябрь. Можно и раньше, но не нужно его брать в зачет раньше. Оно должно быть зачтено в счет уплаты взносов за ноябрь.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.11.2021 8:48:23
|
|
|
«Анонимно» 12.11.2021 20:43:42
Здравствуйте. Больничный по договору подряда. Договор подряда с 01.10.21 по 29.10.21. Сумма вознаграждения по договору 645 рублей. Больничный с 01.10.21 по 08.10.21. По данному договору выплачен аванс 29.10.21 в сумме 250 рублей с уплатой взносов в ФСЗН с этой суммы. Окончательный расчет по договору 15.11.21. Имею ли я право выплатить пособие 15.11.21, если взносы в Фонд будут перечислены 15.11.21? И правильно ли я рассчитала сумму пособия: 645/29 дней*8 дней*80%. Спасибо.
-------------
Вот тут вам надо написать запрос в ФСЗН. Именно написать, а не устно с ними разговаривать. Сейчас объясню почему.
Дело в том, что пособие по ГПД назначается по из вознаграждения, выплаченного до начала больничного. если оно не было выплачено, то из первого вознаграждения, выплаченного после начала больничного, ну и конечно, с него должны быть уплачены взносы.
По моему мнению аванс - не вознаграждение, но ФСЗН в плане начисления взносов считает, что это вознаграждение и требует аванса начислять взносы. Как расценивают аванс их коллеги из отдела соцобеспечения (те, кто пособиями занимается), трудно сказать. Если так же, то выходит, что пособие надо назначать из 250 руб, но вопрос - на сколько дней делить, акта же нет и неизвестно за какой период выплачена эта сумма.
Поэтому, пожалуйста, напишите запрос в ФСЗН, пусть они письменно ответят, что надо брать 645 или 250 (и сколько дней брать, если 250 брать).
Запрос можно на сайте в электронном виде послать https://www.ssf.gov.by/ru/centr-apparatfonda-ur-ru/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.11.2021 16:14:52
|
|
|
И еще возник вопрос по договорам подряда. Договор подряда с 01.10.21 по 29.10.21. Вознаграждение по нему будет выплачиваться 15.11.21. (аванса не было). В период действия договора был больничный. Можно ли его оплатить 15.11 или не ранее следующего дня после уплаты взносов в Фонд? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2021 20:43:42
|
|
|
Здравствуйте. Больничный по договору подряда. Договор подряда с 01.10.21 по 29.10.21. Сумма вознаграждения по договору 645 рублей. Больничный с 01.10.21 по 08.10.21. По данному договору выплачен аванс 29.10.21 в сумме 250 рублей с уплатой взносов в ФСЗН с этой суммы. Окончательный расчет по договору 15.11.21. Имею ли я право выплатить пособие 15.11.21, если взносы в Фонд будут перечислены 15.11.21? И правильно ли я рассчитала сумму пособия: 645/29 дней*8 дней*80%. Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.11.2021 14:19:08
|
|
|
«Анонимно» 12.11.2021 13:20:06
Помогите расчитать больничный период с 25.10-04.11.21 . Для расчета я беру сентябрь зп 500 кал.дн 30, август 420 руб кал.дни 31 , июль 420 кал.дни 31, июнь исключаю полмесяца отпуск, май 444,71 кал.дни 31,апрель 420 кал.дни 30. Скажите если июнь исключила,то (2204,71/122)ср.заработок 18,07 *11*80% 159,02 Так? Или я что то не учла) спасибо
--------------
Исключаем не всеь меясц июнь, а только календарные дни отпуска и сумму отпускных.См. п. 22 положения 569. Если в июне была начислена премия, то премия включается в заработок июня пропорционально отработанному в июне времени.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2021 13:20:06
|
|
|
Помогите расчитать больничный период с 25.10-04.11.21 . Для расчета я беру сентябрь зп 500 кал.дн 30, август 420 руб кал.дни 31 , июль 420 кал.дни 31, июнь исключаю полмесяца отпуск, май 444,71 кал.дни 31,апрель 420 кал.дни 30. Скажите если июнь исключила,то (2204,71/122)ср.заработок 18,07 *11*80% 159,02 Так? Или я что то не учла) спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Натала
08.11.2021 16:07:35
|
|
|
спасибо за пояснения!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.11.2021 15:01:14
|
|
|
Натала 08.11.2021 10:19:29
Все-таки такая дополнительная работа выполнется в рамках какого-то договора. Если ГПД не оформляется, значит это делается в рамках трудового договора? И если это не единовременная выплата, то включать в расчет пособия надо.
----
в том-то и дело что никакого договора на это нет - только наряды. Наряд будем считать договором аналогичным ГПД. Но это не в рамках трудового договора точно.
Как разъясняю спецы из ФСЗН, если в до начала больничного выплата была по организации как минимум 2 раза, то она не единовременная.
----
в моем примере в периоде 6 месяцев такая выплата была один раз - исключать из расчета?
Она может быть и раз в год, а может быть каждый месяц....
----------
«считать аналогичным ГПД» невозможно. ГПД или есть или нет. если его нет, то никакую аналогию принималь нельзя. Для пособия по ГПД и трудового договора совершенно разные правила расчета. Поинтересуйтесь в ОТИЗЕ в рамках какого договора это работа?
Если не знаете , что делать с этой выплатой - безопастнее не брать ее. Но при выяснении в ФСЗН этого вопроса, вам надо быть готовым четко пояснить характер этой выплаты.
Про единовременность. Оценивается количество выплат не расчетном периоде, а с начала календарного года и не только этому работнику, а по всей организации.
Беларусь
|
|
|
|
Натала
08.11.2021 10:19:29
|
|
|
Все-таки такая дополнительная работа выполнется в рамках какого-то договора. Если ГПД не оформляется, значит это делается в рамках трудового договора? И если это не единовременная выплата, то включать в расчет пособия надо.
----
в том-то и дело что никакого договора на это нет - только наряды. Наряд будем считать договором аналогичным ГПД. Но это не в рамках трудового договора точно.
Как разъясняю спецы из ФСЗН, если в до начала больничного выплата была по организации как минимум 2 раза, то она не единовременная.
----
в моем примере в периоде 6 месяцев такая выплата была один раз - исключать из расчета?
Она может быть и раз в год, а может быть каждый месяц....
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.11.2021 18:02:17
|
|
|
«Анонимно» 05.11.2021 13:17:54
Добрый день. Сотрудник предоставил листок нетрудоспособности с 11.10.21 по 04.11.21. Зарплата за октябрь, соответственно, совсем небольшая. Могу я этот больничный начислить 31.10.21 и выплатить в ноябре? Сумму пособия по временной нетрудоспособности отминусую от суммы взносов за ноябрь.
------------
К сожалению, нет. Раз больничный закончился в ноябре, сдать его в октябре работник никак не мог. И наобороте вы укажете даты обращения и назначения пособия ноябрьские. Поэтому в октябрь включить пособие никак нельзя. Но вы можете его выплатить в день зарплаты за октябрь, но отдельной ведомостью (как например, с отпускными делаем). Главное - не брать это пособие в зачет взносов за октябрь. учтете его в счет взносов за ноябрь.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.11.2021 17:58:52
|
|
|
Натала 04.11.2021 17:48:21
добрый вечер! подскажите пожалуйста - у нас работники работают по трудовому контракту например оператором станка. Плюс получают зарплату за сборку готовых изделий. Но эта доплата оформляется отдельно нарядами, выполняется вне рабочего места и времени - т.е. в рабочее время он пилит детали которые мы продаем как конструктор. Но иногда есть заказы на собранные конструкторы и рабочие так подрабатывают - берут домой детали и собирают готовое изделие. За эту сборку мы оплачиваем. По сути это доп. работа (как подряд) но договоры подряда не оформляются, только наряды. Если таких заказов на сборку нет - оплаты естественно за это тоже нет - только оплата труда по его работе - оклад и премия.
Включается ли такая доп. оплата по нарядам в доходы при расчете больничного?
например считаю больничный лист - все месяцы был оклад, а в одном была еще плюс оплата наряда на сборку....
--------------
Все-таки такая дополнительная работа выполнется в рамках какого-то договора. Если ГПД не оформляется, значит это делается в рамках трудового договора? И если это не единовременная выплата, то включать в расчет пособия надо.
Как разъясняю спецы из ФСЗН, если в до начала больничного выплата была по организации как минимум 2 раза, то она не единовременная.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.11.2021 17:50:46
|
|
|
Анонимно 04.11.2021 17:50:24
Добрый день. человек работает меньше полгода с 24.05.21
500р оклад
На больничном с 18.10 по 01.11
-----------
Действительно, уточните, в чем вопрос?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.11.2021 17:49:54
|
|
|
«Анонимно» 04.11.2021 11:55:57
добрый день, подскажите как правильно рассчитать больничный лист. Сотрудник предоставил 2больничных листа один с 06.10 по 21.10 и второй с 21.10 по 27.10 первый с одной клиники, второй с другой. Вопрос по второму больничному его считать полностью 100% или все таки 12дней 80% а остольные 100%
---------
Оба заболевания? Или один из них уход?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 1201-1220 1221-1240 1241-1260 1261-1280 1281-1300 1301-1320 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»