| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2021 19:24:08
|
|
|
И тут же у меня опять вопрос, правильно ли оформлен больничный, так как начало с 15.11 по 25.11. А МРЭК назначен с 25 по 26
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2021 19:22:31
|
|
|
Код стоит 12
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.12.2021 19:08:58
|
|
|
«Анонимно» 02.12.2021 13:27:25
Но больничный же ведь сам закрыт 25.11.21г.
----------------
кой код стои в клеточках «Решение МРЭК» ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2021 13:27:25
|
|
|
Но больничный же ведь сам закрыт 25.11.21г.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2021 13:25:03
|
|
|
Решение по МРЭК - трудовая дисциплина противопоказана. И само заключение от 26.11.21
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.12.2021 13:20:45
|
|
|
Анонимно 02.12.2021 13:03:40
Сотрудница принесла б/л за ноябрь. Оформилась на работу она 29.09. Страховой стаж больше 6-ти м-в, взносы за нее уплачивались в октябре м-це, за два раб.дня сентября.В расчетном
периоде в сентябре 2 дня календарынх, в октябре 25 дней календарных дней отработано. Получается 27 дней меньше 30-ти, б/л оплачиваем от «голого оклада»? Оклад делим на количество календарных дней ноября и умножаем на количество дней б/л.
------------
Т.к. вы уплатили за работницу взносы до начала больничного, право на пособие у нее есть.
Почему в октябре берете 25 дней, а не 31? Там был отпуск за свой счет, простой другие дни освобождения от работы? Если из числа дне октября исключались дни по п. 22 Положения 569 и поэтому всего получилосьменьше 30 дней, то расчет так, как вы написали. Из «голого» тарифного оклада. Его делим на 30 и умножаем на дни больничного в ноябре. Если это заболевание и нет льгот, то за первые 12 дней берем 80%.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.12.2021 13:15:47
|
|
|
«Анонимно»02.12.2021 11:43:24
Вопрос по больничному
Сотрудник предоставил б/л в котором в колонке об освобождении от работы указано с 17.11.21 по 25.11.21.
Но ниже после колонки освобождение от работы есть строка МРЭК в котором указана даты начало 25.11 и окончания 26.11. Так вот вопрос расчет производить по 26 ноября или все же 25
---------------
А решение МРЭК какое: инвалидность или продолжить лечение?. Подозреваю что инвалидность.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
02.12.2021 13:03:40
|
|
|
Сотрудница принесла б/л за ноябрь. Оформилась на работу она 29.09. Страховой стаж больше 6-ти м-в, взносы за нее уплачивались в октябре м-це, за два раб.дня сентября.В расчетном
периоде в сентябре 2 дня календарынх, в октябре 25 дней календарных дней отработано. Получается 27 дней меньше 30-ти, б/л оплачиваем от «голого оклада»? Оклад делим на количество календарных дней ноября и умножаем на количество дней б/л.
Беларусь
|
|
|
|
ОК
02.12.2021 12:15:51
|
|
|
Автор , дай Вам бог здоровья и терпения терпеть нас , вопрошающих). Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2021 11:43:24
|
|
|
Вопрос по больничному
Сотрудник предоставил б/л в котором в колонке об освобождении от работы указано с 17.11.21 по 25.11.21.
Но ниже после колонки освобождение от работы есть строка МРЭК в котором указана даты начало 25.11 и окончания 26.11. Так вот вопрос расчет производить по 26 ноября или все же 25
Беларусь
|
|
|
|
Масик
02.12.2021 11:19:31
|
|
|
Автор,спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.12.2021 11:17:28
|
|
|
ОК 02.12.2021 9:39:33
Если по графику работы работника запланировано 23 дня, а фактически отработано 18, то: премия /23 х 18
Автор, спасибо за ответ. У нас приказом с сентября установлена 1 рабочая суббота и эта суббота отражается в графике на месяц. Соответветственно сумму премии делим на 23 и умнож на 18 отработнанных по факту дней. Я так думаю)
------------
Это так, если изменили график,т.е. изменили норму рабочих часов, а не привлекали в выходной день к работе специальным приказом.
Беларусь
|
|
|
|
ОК
02.12.2021 9:39:33
|
|
|
Если по графику работы работника запланировано 23 дня, а фактически отработано 18, то: премия /23 х 18
Автор, спасибо за ответ. У нас приказом с сентября установлена 1 рабочая суббота и эта суббота отражается в графике на месяц. Соответветственно сумму премии делим на 23 и умнож на 18 отработнанных по факту дней. Я так думаю)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.12.2021 19:10:39
|
|
|
дарья 29.11.2021 22:55:34
доброй ночи. прошу помощи.
б.л с23-29.11 вкл.(7дней) р.период май31к.д зп500 июнь30 зп500 июль31 зп500 август31 зп500 сентябрь 30 минус 5д.б.л зп392,86 + 81,50б.л. и октябрь31 с 5.10 по 30.10 отпуск было начислено 443,55 и выплатили,но были б.л. с 6.10-18.10и 25.10-02.11 верно ли будет з.п октября 93,75 + 119,41 отпускные,которые прих.на этот месяц после всех корректировок + б.л172,25(б.л 6.10-18.10) минус 13к.д. и + б.л.91р (который с 25.10-31.10) и минрус 7 дней
184-25 дней б.л. =159 и вся зп 2950,77-159=18,56*7=129,92
или намудрила
-------
У меня получилось 152 дня (май 31 + июнь 30 + июль 31 + август 31 + сентябрь ( 30 - 5) + октябрь (31 - 27 (отпуск и больничные с 5 по 31)).
В зарплату не берем ни больничные, ни отпускные. Получается 500 х 4 (май-август) + 392,86 (сентябрь) + 93,75(октябрь)= 2486,61
Если зарплата состоит не только из оклада, но и из премии, то премию за неполный меясц берем в расчет еще раз пропорционально отработанным в этом месяце дням. Если вся зарплата - это оклад, то берем всю начисленную сумму оклада в месяце.
2486,61 / 152 = 16,36 среднедневной заработок.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.12.2021 18:56:26
|
|
|
Масик 29.11.2021 14:53:34
Работник принят 02.08.21 ,31.10.21 больничный,право на пособие есть.Вопрос : больничный рассчитываю исходя из фактической з/п у нас/на календарные дни или надо запросить сведения о з/п с предыдущего места работы ,чтобы в расчет брать 6 месяцев?
-----------
если это заболевание (не пособие по беременности и родам) и работник пришел не переводом, то берем только вашу зарплату запериод с 02.08 по 30.09.
Если переводом пришел работник, то детем и вашу зарплату и запрашиваем данные с прошлого места работы в пределах расчетного периода.
В случае пособия по беременности и родам тоже берут зарплату с прошлого и нынешнего места работы в пределах расчтного периода. См. п. 21 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.12.2021 18:53:37
|
|
|
ОК 29.11.2021 13:48:22
Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не
все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при
исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному
времени в данном месяце.
Я со своим вопросом. Наверное все таки надо делить премию на 23 дня, исходя из пост 569. Потому что эта рабочая суббота по графику была.
-----------------
Смотрим ГРАФИК. В предыдущем сообщении Вы нааписали, что по графику 22, а суббота оплачивается отдельно. Из этого, мной сделан вывод, что , работник привлекался к работе в выходной день. Если это так, то пропорция приемия / 22х18.
Если по графику работы работника запланировано 23 дня, а фактически отработано 18, то: премия /23 х 18
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.12.2021 18:49:50
|
|
|
ОК 25.11.2021 14:03:54
Добрый день. Не могу сообразить как правильно посчитать премию в Б/Л. В сентябре у сотрудницы был больничный и вот такие данные по з/плате за сентябрь. Всего рабочих дней 22 и суббота ,т.е 23. Отработано сотрудницей с субботой 18 дней. Начислена премия за рабочие дни 300 руб. , а суббота оплачивается отдельно 66 руб. Я беру в расчет зарплату за 17 раб дней , премию пропорционально 300/22Х17 будет 231.82 и 66 руб за субботу. Или премию надо делить 23 и умножить на 18 ? Помогите пожалуйста разобраться.
----------------
В неполном месяце премию берем так:
начисленная сумма премии / дни, запланированные графиком (судя по вашим данным, их 22) х фактически отработанные дни,в т.ч. и за работу в выходной (18)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.12.2021 18:46:16
|
|
|
Анонимно« 25.11.2021 12:25:12
Добрый день. Впервые такая ситуатация.
Приняли на работу сотрудницу с 4.10.21г. До этого она была трудоустроена и по август находилась в декрете по уходу за ребенком 3-лет, соответственно по истечении 3лет сразу и уволилась августом месяцем. С 29.10.21 по 09.11.21 у нее больничный лист, как правильно произвести расчет.Заранее благодарю.
------------
Право на пособие есть, т.к. была в декретном отпуске и по этой причине взносы не уплачиались. Если в ответе ФСЗН на запрос о периоде уплаты взносов не видно, что она была в отпуске по уходу до 3 лет (не помню, вроде там этого не видно), то надо взять справочку об этом на прошлом месте работы. Эо чтобы подтвердить право на пособие.
Если в общей сложности у работницы есть период уплаты взносов не менее 6 месяцев, то пособие считаем из ее тарифной ставки (оклада) без всех надбавок и повышений,т.к. в расчетном периоде нет 30 календарных дней работы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.11.2021 16:40:40
|
|
|
помогите пожалуйста
Беларусь
|
|
|
|
дарья
29.11.2021 22:55:34
|
|
|
доброй ночи. прошу помощи.
б.л с23-29.11 вкл.(7дней) р.период май31к.д зп500 июнь30 зп500 июль31 зп500 август31 зп500 сентябрь 30 минус 5д.б.л зп392,86 + 81,50б.л. и октябрь31 с 5.10 по 30.10 отпуск было начислено 443,55 и выплатили,но были б.л. с 6.10-18.10и 25.10-02.11 верно ли будет з.п октября 93,75 + 119,41 отпускные,которые прих.на этот месяц после всех корректировок + б.л172,25(б.л 6.10-18.10) минус 13к.д. и + б.л.91р (который с 25.10-31.10) и минрус 7 дней
184-25 дней б.л. =159 и вся зп 2950,77-159=18,56*7=129,92
или намудрила
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 1321-1340 1341-1360 1361-1380 1381-1400 1401-1420 1421-1440 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»