| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
27.01.2022 12:16:23
|
|
|
«Анонимно» 26.01.2022 12:34:48
если декретница только вышла из декрета, и через неделю заболела, то пособие из голого оклада?
------------
Смотрим расчетный период. И если там меньше 30 дней (отпуск по уходу исключаем), то пособие из «голого» тарифа без всяких повышений. СМ. п. 23 Положения 569.
Скорее всего у вас так и есть: в расчетном периоде меньше 30 календарных дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2022 12:09:23
|
|
|
Добрый день. Принят на работу 20.12.21г. Больничный с 02.01.22г. Взносы последний раз уплачены в 2019 году. Я правильно понимаю, больничный не подлежит оплате?
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
27.01.2022 11:54:27
|
|
|
Сотрудница принятая на работу с 03.01.22 принесла б/л с 10.01.22, взносы последний раз оплачивались 30.08.20 г. Имеет ли она право на оплату б/л?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2022 12:34:48
|
|
|
если декретница только вышла из декрета, и через неделю заболела, то пособие из голого оклада?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.01.2022 18:57:47
|
|
|
«Анонимно» 21.01.2022 13:34:17
Автор 14.01.2022 8:50:19
«Анонимно» 13.01.2022 19:07:43
Подскажите пожалуйста, бухгалтеры! Как считается больничный, если человек только устроился, пару смен поработал и заболел? Мужу за 19 дней больничного заплатили 111 рублей, говорят что от какой-то минималки платится. Ну что-то как-то совсем несправедливо....
------------
Чтобы ответить на ваш вопрос нужна еще информация:
Скорее всего пособие назначено из «голой» тарифной ставки без всех повышений. так назначается пособие, если в расчетном периоде, а это 6 месяцев, предшествующих месяцу начала больничного, менее 30 календарных дней. Если он устроился и заболел в одном месяце, например, в декабре, то в расчетном периоде с 01.06 по 30.11 за время работы у данного нанимателя нет ни одного дня, поэтому пособие назначается только из тарифной ставки без всех-всех повышений. скорее всего дело было так.
_______________________________________________
До этого он работал в другой организации. Разве не должен был бухгалтер обратиться в ФСЗН через портал чтобы взять информацию о начисленной з/п за предыдущие 6 месяцев?
-----
Через портал берут сведения о периоде уплаты взносов. Если бы за всю трудовую жизнь взносы уплачивались менее 6 месяцев, то пособие назначили бы в минимальном размере. А это примерно 144 руб. за целый месяц. А если взносы уплачивались 6 или больше месяцев, то считают дни в расчетном периоде. если их меньше (а у вас их 0), то пособие назначается от тарифной ставки без повышений. Может у работника эта тарифная ставка около тех же 140 рублей?
Наверное есть смысл обратиться к бухгалтеру и попросить расчет пособия с объяснениями.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.01.2022 13:34:17
|
|
|
Автор 14.01.2022 8:50:19
«Анонимно» 13.01.2022 19:07:43
Подскажите пожалуйста, бухгалтеры! Как считается больничный, если человек только устроился, пару смен поработал и заболел? Мужу за 19 дней больничного заплатили 111 рублей, говорят что от какой-то минималки платится. Ну что-то как-то совсем несправедливо....
------------
Чтобы ответить на ваш вопрос нужна еще информация:
Скорее всего пособие назначено из «голой» тарифной ставки без всех повышений. так назначается пособие, если в расчетном периоде, а это 6 месяцев, предшествующих месяцу начала больничного, менее 30 календарных дней. Если он устроился и заболел в одном месяце, например, в декабре, то в расчетном периоде с 01.06 по 30.11 за время работы у данного нанимателя нет ни одного дня, поэтому пособие назначается только из тарифной ставки без всех-всех повышений. скорее всего дело было так.
_______________________________________________
До этого он работал в другой организации. Разве не должен был бухгалтер обратиться в ФСЗН через портал чтобы взять информацию о начисленной з/п за предыдущие 6 месяцев?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.01.2022 11:45:21
|
|
|
«Анонимно» 14.01.2022 9:21:03
«Анонимно» 13.01.2022 16:48:03
Подскажите как считать больничный.Работает с 1.09.21 зарплата по 500р в месяц больничный с 8 по 13 декабря.подтверждение есть. Считать от оклада 500/31*5 и 80%?
---------
А что за подтверждение? Уплаты взносов в общей сложности не мнее 6 месяцев?
Если так и есть, то считайте дни в расчетном периоде с 01.09 по 30.11. При этом исключаем дни за свой счет, отпуска, простои и т.п. Если в итоге будет не менее 30 дней, пособие считаем из зарплаты за этот период. Если меньше - из тарифной ставки без всех повышений. См. п. 23 Положения 569.
____
то есть вот так правильно?
зарплата сент окт нояб по 500р дней 30+31+30 Больничный 79,12
--------------
Да. если это заболевание и работник не имеет льгот по п. 18.5 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.01.2022 9:21:03
|
|
|
«Анонимно» 13.01.2022 16:48:03
Подскажите как считать больничный.Работает с 1.09.21 зарплата по 500р в месяц больничный с 8 по 13 декабря.подтверждение есть. Считать от оклада 500/31*5 и 80%?
---------
А что за подтверждение? Уплаты взносов в общей сложности не мнее 6 месяцев?
Если так и есть, то считайте дни в расчетном периоде с 01.09 по 30.11. При этом исключаем дни за свой счет, отпуска, простои и т.п. Если в итоге будет не менее 30 дней, пособие считаем из зарплаты за этот период. Если меньше - из тарифной ставки без всех повышений. См. п. 23 Положения 569.
____
то есть вот так правильно?
зарплата сент окт нояб по 500р дней 30+31+30 Больничный 79,12
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.01.2022 8:50:19
|
|
|
«Анонимно» 13.01.2022 19:07:43
Подскажите пожалуйста, бухгалтеры! Как считается больничный, если человек только устроился, пару смен поработал и заболел? Мужу за 19 дней больничного заплатили 111 рублей, говорят что от какой-то минималки платится. Ну что-то как-то совсем несправедливо....
------------
Чтобы ответить на ваш вопрос нужна еще информация:
Скорее всего пособие назначено из «голой» тарифной ставки без всех повышений. так назначается пособие, если в расчетном периоде, а это 6 месяцев, предшествующих месяцу начала больничного, менее 30 календарных дней. Если он устроился и заболел в одном месяце, например, в декабре, то в расчетном периоде с 01.06 по 30.11 за время работы у данного нанимателя нет ни одного дня, поэтому пособие назначается только из тарифной ставки без всех-всех повышений. скорее всего дело было так.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.01.2022 8:43:02
|
|
|
«Анонимно» 13.01.2022 16:48:03
Подскажите как считать больничный.Работает с 1.09.21 зарплата по 500р в месяц больничный с 8 по 13 декабря.подтверждение есть. Считать от оклада 500/31*5 и 80%?
---------
А что за подтверждение? Уплаты взносов в общей сложности не мнее 6 месяцев?
Если так и есть, то считайте дни в расчетном периоде с 01.09 по 30.11. При этом исключаем дни за свой счет, отпуска, простои и т.п. Если в итоге будет не менее 30 дней, пособие считаем из зарплаты за этот период. Если меньше - из тарифной ставки без всех повышений. См. п. 23 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2022 19:07:43
|
|
|
Подскажите пожалуйста, бухгалтеры! Как считается больничный, если человек только устроился, пару смен поработал и заболел? Мужу за 19 дней больничного заплатили 111 рублей, говорят что от какой-то минималки платится. Ну что-то как-то совсем несправедливо....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2022 16:48:03
|
|
|
Подскажите как считать больничный.Работает с 1.09.21 зарплата по 500р в месяц больничный с 8 по 13 декабря.подтверждение есть. Считать от оклада 500/31*5 и 80%?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.01.2022 12:14:24
|
|
|
«Анонимно» 10.01.2022 9:50:55
Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста, если у сотрудника нет ни одного полного месяца для расчета больничного (был отпуск и больничные), то рассчитываем новый больничный исходя из тарифной ставки без повышений? Так же? Спасибо.
-----------
Для расчета пособия не имеет значения полный месяц или нет. Это важно для отпускных, а для больничных нет.
См. п. 23 положения 569. Мы считаем календарные дни в расчетном периоде. И если их меньше 30, тогда пособие делаем из тарифной ставки.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.01.2022 12:12:26
|
|
|
«Анонимно» 10.01.2022 8:04:45
Здравствуйте, работник принят в организацию год назад, с октября принят еще как внутренний совместите, больничный начисляется ему по основной ставке и по совместительству верно?
-------------
Да, внутреннему совместителю по одному больничному назначаем два пособия отдельно по каждому из трудовых договоров.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2022 9:50:55
|
|
|
Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста, если у сотрудника нет ни одного полного месяца для расчета больничного (был отпуск и больничные), то рассчитываем новый больничный исходя из тарифной ставки без повышений? Так же? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2022 8:04:45
|
|
|
Здравствуйте, работник принят в организацию год назад, с октября принят еще как внутренний совместите, больничный начисляется ему по основной ставке и по совместительству верно?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.01.2022 16:11:22
|
|
|
БЛ 05.01.2022 14:58:46
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. В организации 1 сотрудник (директор). За дней 16 есть больничный лист, но в некоторые из этих дней он отгружал и принимал товар, как правильно оплатить БЛ? Спасибо.
---------------
Если будет начислена зарплата за эти дни, пособие за них не назначается (п. 9.5 Положения 569). И если принципиально подходить, то директор должен зафиксировать себе нарушение режима )))) Тогда 50% пособия за дни нарушения режима. Но все это чистая теория. Я думаю, разумнее не начислять зарплату за эти дни.Сомневаюсь, что при проверке ФСЗН будет сличать с больничным накладные.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.01.2022 16:07:04
|
|
|
!!!!!! 05.01.2022 10:12:24
Подскажите , договор подряда на целый декабрь, вознаграждение за работу (выполнена в полном объеме) 1000 начислено. Принес больничный на декабрь на 18 дней. Больничный 503,26 и по договору 860 , правильно?
---------
Мало информации, нужны подробности:
1. Выплачивалось ли вознаграждение до начала больничного? Если да, то сколько и за сколько календарных дней?
2. Если нет, то первое вознаграждение после начала больничного в какой сумме выплачено и за сколько дней?
3. Размер вознаграждения зависит от условий договора. если работник выполнил весь объем работ, то ему надо зарплатить за этот объем работ. Влюбом случае - за фактически выполненные работы.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.01.2022 16:02:04
|
|
|
«Анонимно» 05.01.2022 9:44:46
работник принят на работу 22 ноября. На больничном по уходу за ребенком был с 24 по 27 декабря. До устройства к нам период уплаты взносов 11 лет - по 30 сентября 2021г. Он имеет право на пособие в полном размере - 30 дней же вроде как отработано?
--------------
1. Право на пособие есть.
2. Расчетный период с 22.11 по 30.11. Здесь меньше 30 дней, поэтому пособие будет из тарифной ставки без повышений (п. 23 Положения 569).
В данном случае учитываем отработанные дни в рамках 6 месяцев, но только в период работы у данного нанимателя.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.01.2022 15:59:38
|
|
|
zz 04.01.2022 16:54:38
Добрый день. Повторю свой вопрос здесь, в главном чате, увы, пока не помогли. Может кто подскажет. Принесли листок нетрудоспособности - продление больничного по беременности и родам. Но в особых отметках при указании на предыдущий листок нетрудоспособности сделали ошибку в номере предыдущего больничного. Можно ли принять как есть? Очень не хочется девочку отправлять в больницу искать правду и просить вносить исправления, т.к. она мать-одиночка.
-----------
Очень вас понимаю. Но по моему мнению, исправить надо. вы можете еще переспросить в консультационном отделе ФСЗН 352-05-01
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 1321-1340 1341-1360 1361-1380 1381-1400 1401-1420 1421-1440 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»