...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Больничный-2 22.11.2012 18:09:35
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 06.10.2021 10:04:52
Принесли 2 б.л. 01/09-21/09(дома), 21/09-04/10-стационар . Выход на работу 5/10. Я же могу включить весь больничный в сентябрьскую з/п и выплатить 15/10.
Беларусь
Автор 05.10.2021 17:33:39
Анонимно« 05.10.2021 16:39:08

ПОдскажите, пожалуйста. Если второй больничный (сентябрь) является продолжением первого (август), то для расчета обоих больничных я принимаю период март-июль? Или для второго нужно брать апрель - август?
-----------
если это один непрерывный случай по правилам п. 16 Положения 569, то расчетный период для обоих больничных определяем относительно начала первого больничного.
Беларусь
Автор 05.10.2021 17:31:56
Людмилка 05.10.2021 16:16:48

Доброго дня! Вопрос по расчету больничного при реорганизации. Фирма А и Фирма Б проводят присоединение фирмы А к Б 06.09.21. Работник числится на фирме А на основном месте, на фирме Б как совместитель. Фирма А и фирма Б 03.09.21 увольняют работника. 06.09.21 фирма Б принимает на работу по основному месту работы. Больничный с 15.09.21 по 30.09.21. По фирме Б в расчет берется зарплата за март-август 2021, верно? По фирме А можно ли согласно справки о заработной плате (Приложение 13-2) начислить больничный? Спасибо за ответ!
--------------
Вообще при реорганизации, если работник согласен продлить трудовые отношения с правоприемником, трудовой договор не прерывают,т.е. не увольняют.
По фирме А. Она ликвидирована на момент начала больничного. Присоединение было 06.09, а больничный с 15.09. Работник заболел будучи работником в Б. Пособие назначает Б по справке из А о зарплате и днях за период с 01.03 по 31.08.
Как совместитель в Б работник уволен. Его зарплата по совместительству не учитывается в расчете больничного,т.к. на 15.09 работник уволен по совместительству.
Беларусь
Автор 05.10.2021 17:21:21
Ольга 05.10.2021 11:31:46

Добрый день,
внешний совместитель принес больничный на 6 дней в сентябре. За последние 6 месяцев в отпуск не ходил. ЗП в месяц 125 рублей (184 дня за 6 предыдущих месяца). Итого получается сумма больничного 19,58 рублей (это меньше 50% БПМ за август(283,46/2/30*6=28,35). Нужно ли доначислять до 50% БПМ внешнему совместителю? Правильно ли я посчитала сумму пособия?
---------
Если все так, как Вы написали про зарплату и дни, то да, расчетное пособие 19,58 руб. оно меньше минимального. Надо начислить минимальный размер пособия. Это правило применяется ко всем работникам,в т.ч. и совместителям.
Беларусь
"Анонимно" 05.10.2021 16:39:08
ПОдскажите, пожалуйста. Если второй больничный (сентябрь) является продолжением первого (август), то для расчета обоих больничных я принимаю период март-июль? Или для второго нужно брать апрель - август?
Беларусь
Людмилка 05.10.2021 16:16:48
Доброго дня! Вопрос по расчету больничного при реорганизации. Фирма А и Фирма Б проводят присоединение фирмы А к Б 06.09.21. Работник числится на фирме А на основном месте, на фирме Б как совместитель. Фирма А и фирма Б 03.09.21 увольняют работника. 06.09.21 фирма Б принимает на работу по основному месту работы. Больничный с 15.09.21 по 30.09.21. По фирме Б в расчет берется зарплата за март-август 2021, верно? По фирме А можно ли согласно справки о заработной плате (Приложение 13-2) начислить больничный? Спасибо за ответ!
Беларусь
Ольга 05.10.2021 11:31:46
Добрый день,
внешний совместитель принес больничный на 6 дней в сентябре. За последние 6 месяцев в отпуск не ходил. ЗП в месяц 125 рублей (184 дня за 6 предыдущих месяца). Итого получается сумма больничного 19,58 рублей (это меньше 50% БПМ за август(283,46/2/30*6=28,35). Нужно ли доначислять до 50% БПМ внешнему совместителю? Правильно ли я посчитала сумму пособия?
Беларусь
Автор 04.10.2021 11:43:49
«Анонимно» 04.10.2021 11:06:12

Добрый день. Больничный с 02.09.2021г по 20.09.2021г. 8-го, 9-го, 10-го на прием не явился. Я так понимаю, эти дни 50%(т.е. 40), а дальше, начиная с 11.09.2021г как решит комиссия (50% или 100%)?
----------
Смотрите даты в табличке «Освобождение от работы», если на эти даты нет освобождения, они не оплачиваются. Скорее всего 8-е входит в период освобожнения (как правило - это последний день в первом продлении).
Протокол не забываем делать.
Как продлевался больничный? Какие там периоды?
__________________________________
Действительно, освобождение по 8-ое, а далее с 11-го. Т. е. 9-го и 10-го не оплачиваем. А 8-ое как? И с 11-го? Спасибо за помощь.
-----------
Получается за 8-е - обязательно назначаем 50% от положенного,т.е. 40% среднедневного заработка, за 9,10 - не назначаем, а с 11-го и по 20-е - как решит комиссия: на сколько дней и в каком размере - половинном или полном. Все это записываем в протоколе.
Беларусь
"Анонимно" 04.10.2021 11:06:12
Добрый день. Больничный с 02.09.2021г по 20.09.2021г. 8-го, 9-го, 10-го на прием не явился. Я так понимаю, эти дни 50%(т.е. 40), а дальше, начиная с 11.09.2021г как решит комиссия (50% или 100%)?
----------
Смотрите даты в табличке «Освобождение от работы», если на эти даты нет освобождения, они не оплачиваются. Скорее всего 8-е входит в период освобожнения (как правило - это последний день в первом продлении).
Протокол не забываем делать.
Как продлевался больничный? Какие там периоды?
__________________________________
Действительно, освобождение по 8-ое, а далее с 11-го. Т. е. 9-го и 10-го не оплачиваем. А 8-ое как? И с 11-го? Спасибо за помощь.
Беларусь
Автор 04.10.2021 9:21:04
Мила 02.10.2021 10:10:34

Работник оформлен в ООО на 0,5 ставки и у ИП на 0,5 ставки, заболел, ему нужно брать 2 больничных- 1 на основную работу, 1 по совместительству?
-------------------
ИП имее право на пособие по больничному, если он как ИП платит за себя взносы. Поэтому, если за ИП взносы платятся, то надо взять два больничных. Онин сдать на работу по трудовому договору, а второй - в отдел ФСЗН по месту регистрации. Если ИП взносы не платит, то нужен только один больничный - дл работы по трудовому договору.
Беларусь
Мила 02.10.2021 10:10:34
Работник оформлен в ООО на 0,5 ставки и у ИП на 0,5 ставки, заболел, ему нужно брать 2 больничных- 1 на основную работу, 1 по совместительству?
Беларусь
Автор 01.10.2021 17:03:22
Ниже сообщение автора.
Беларусь
"Анонимно" 01.10.2021 17:02:52
«Анонимно» 30.09.2021 13:42:10

Добрый день. Больничный с 02.09.2021г по 20.09.2021г. 8-го, 9-го, 10-го на прием не явился. Я так понимаю, эти дни 50%(т.е. 40), а дальше, начиная с 11.09.2021г как решит комиссия (50% или 100%)?
----------
Смотрите даты в табличке «Освобождение от работы», если на эти даты нет освобождения, они не оплачиваются. Скорее всего 8-е входит в период освобожнения (как правило - это последний день в первом продлении).
Протокол не забываем делать.
Как продлевался больничный? Какие там периоды?
Беларусь
"Анонимно" 30.09.2021 13:42:10
Добрый день. Больничный с 02.09.2021г по 20.09.2021г. 8-го, 9-го, 10-го на прием не явился. Я так понимаю, эти дни 50%(т.е. 40), а дальше, начиная с 11.09.2021г как решит комиссия (50% или 100%)?
Беларусь
"Анонимно" 28.09.2021 18:06:31
не уплывай )))
Беларусь
Автор 27.09.2021 17:58:00
«Анонимно» 27.09.2021 16:03:47

Вид ВН - 03 - это уход за больным членом семьи. Если это был ребенок до 14 лет (ребенок-инвалид до 18 лет), то в особых отметках указываю его имя и дату рождения. Но уход может быть и за членом семьи, который старше 14 лет. Тогда никакой записи в особых отметках не предусмотрено и больничный дают не более чем на 7 календарных дней. Можно уточнить у работника, за кем он ухаживал. Размеры пособий в этих случаях разные. Если за ребенком до 14 лет, то 100% с первого дня, но надо больничный дооформить, если уход за членом семьи, достигшим 14 лет, то пособие 80% среднего заработка.
----------------------------------------
Спасибо.
----------------
А не подскажете, где это прописано? Я считала, что по уходу всегда 100%
__________
СМ. п. 18.5 Положения 569, ну или весь п. 18, чтобы запомнить, кому положено пособие 100% с первого дня.
Беларусь
Автор 27.09.2021 17:55:31
Анонимно 27.09.2021 12:58:32

У сотрудника в расчетном периоде для расчета б/л меньше 30 дн. стаж страховой 2 года по 26.02.21. к нам пришел 16.08.21, заболел 6.09., за время работы у нас взносы за него не уплачивалсь, у нас поквартальная уплата взносов. Как рассчитать б/л, от «голого оклада»?
--------------
К сожалению, ничего считать нельзя - работник не имеет права на пособие.
Вы взносы до больничного не уплатили, а разрыв в уплате взносов между февралем (месяц, за который последний раз уплачены взносы) и сентябрем (месяц начала больничного) составил 7 месяцев (март-август), а он не должен превышать 6-ти.
Беларусь
Автор 27.09.2021 17:51:21
Иванушка 27.09.2021 10:44:13

Добрый день! Возник вопросик :
Сотрудник с 01-09 на больничном. До конца месяца точно не выйдет. Начисление больничного производить в месте с зарплатой остальным сотрудникам за период с 01.09-30.09 ?
-------------
Пока работник не сдаст больничный ничего не начисляем!Нет больничного - нет пособия! Даже если он дает честное слово, что будет больничный )))
Беларусь
"Анонимно" 27.09.2021 16:08:27
Вид ВН - 03 - это уход за больным членом семьи. Если это был ребенок до 14 лет (ребенок-инвалид до 18 лет), то в особых отметках указываю его имя и дату рождения. Но уход может быть и за членом семьи, который старше 14 лет. Тогда никакой записи в особых отметках не предусмотрено и больничный дают не более чем на 7 календарных дней. Можно уточнить у работника, за кем он ухаживал. Размеры пособий в этих случаях разные. Если за ребенком до 14 лет, то 100% с первого дня, но надо больничный дооформить, если уход за членом семьи, достигшим 14 лет, то пособие 80% среднего заработка.
----------------------------------------
Спасибо.
----------------
А не подскажете, где это прописано? Я считала, что по уходу всегда 100%
-------------------------
Спасибо, нашла.
Беларусь
"Анонимно" 27.09.2021 16:05:34
это написано в 569 пост
Беларусь
 
<< к списку вопросов

<< 1321-1340 1341-1360 1361-1380 1381-1400 1401-1420 1421-1440 >>

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru