Пока, таким «строптивым» нанимателям, которые будут «ложить болт» на этот декрет, ни чего не грозит. Нет ответственности как-таковой. Не механизмом бюрократических, как им препятствовать. Но, если процесс пойдет, внесут правки в Адм.кодекс о штрафах за невыполнение этого декрата например, внесут правки во всякие законы инструкции, например не возможно будет открыть счет в банке без предъявления в том числе некой бумаги по утвержденной форме из исполкома о согласовании назнечения васи пупкина директором. и т.д. и т.п.
Беларусь
"Анонимно"16.12.2014 12:50:52
Придет такой директор, который обычно и собственник бизнеса, потому что не собственника собственники и без Декрета погнали бы, если бы он абы как управлял, к председателю исполкома и скажет, я за 2014 год в бюджет уплатил 500 млн. налогов, хочешь меня уволить, пожалуйста. _____ А для учредов-директоров этот декрет вообще может превратиться в законный отжим бизнеса. Узаконеннное рейдерство, так сказать.
Беларусь
"Анонимно"16.12.2014 12:47:40
Более того, и при необоснованном приеме на работе и выплате зарплаты никакого снятия с затрат в практике нет... _______ Как это никакого снятия с затрат. Если вы приняли на работу лицо которое не должны были принимать, то зар. плата его это не зар. плата вовсе, а благотворительная помощь. а её на затраты ну никак нельзя.
Беларусь
MZ16.12.2014 12:43:37
Почему ты думаешь, что цель именно всех поувольнять, а если не уольняешь, то и тебя уволят? Декрет реализовал новые меры воздейтствия на работников. Наниматели могут ими пользоваться и, очевидно, будут пользоваться, вот тогда и будут наступать все эти последствия. _____________________
Я не думаю, что цель - всех поувольнять. Я думаю, что это в некоторой степени идеологический документ. Можно было бы просто дать права нанимателям, но пошли дальше. Ввели «требования» о применении мер ответственности + контроль за последующим трудоустройством на любых предприятиях. Понятно сразу, что все эти нормы через некоторое время будут реализовываться очень даже «дежурно», но возникает вопрос, что будут делать с теми, кто изначально скажет - чихать мы хотели на все запреты и ограничения: мы - наниматели, и наши отношения с работником касаются только нас, и ничего вы нам за это не сделаете. И действительно я считаю, что в рамках действующего законодательства ничего за это с ними сделать нельзя. Более того, и при необоснованном приеме на работе и выплате зарплаты никакого снятия с затрат в практике нет... Но если допустить, что декрет - не упраженение для видимости, а попытка донести идеологический посыл и укрепить роль государства, то должны быть рычаги воздействия на «несогласных» с этой идеологией. Вот и пытаюсь представить, что может быть непокрным нанимателям... в теории.
Беларусь
Юра16.12.2014 12:10:18
Придет такой директор, который обычно и собственник бизнеса, потому что не собственника собственники и без Декрета погнали бы, если бы он абы как управлял, к председателю исполкома и скажет, я за 2014 год в бюджет уплатил 500 млн. налогов, хочешь меня уволить, пожалуйста. __ этот декрет мне напоминает давний декрет или указ о перегистрации, когда бюрократы возомнили себя невесть кем и решили, что тех, кто не придет к ним за формальной какой-то перегистрацией, просто ликвидируют. И ликвидировали, потом правда задумались, что ж с этим всем делать? Зачем собственно ликвидировать работающие компании, которые создают рабочие места и, пусть не исправно, но все же платят налоги? Так и тут, цели как всегда может и хорошие, в стране реально бардак, бестолковость и лень, но вот отдельные люди и мелкие чиновники запросто все могут испошлить до неузнаваемости и создадут еще больший бардак вместо порядка.
Беларусь
Панi Ta16.12.2014 12:01:40
:-))) Народ уже резвится. У нас учредитель - замдиректора. Они теперь упражняются в том, кто кого защемить больше может по данному указу
Беларусь
Я16.12.2014 11:54:37
внимательно прочитал от корки до корки.... что могу сказать
1. Документ сыро йи практически мертво-рожденный.... много нестыковок с действующим законодательством, много отсылок в никуда, много угроз и мало последствий юридических. 2. Может так и остаться мертворожденной бумагой типа директив всяких и прочих неработающих писулек «обо всем на свете». 3. Но если активно возьмутся за приведение законодательства в соотвествие с этим декретом - то через каких-то 3-6 месяце вполне себе внесут изменения в кодексы и законы, пропишут нюансы ответственности, оформления всяких бумажек и т.д.
и вот если случится пункт номер 3. вот тогда это будет совсем интересно )))) как председатели райисполком будут назначать и снимать всех директоров и их замов в округе в гос. и частных предприятиях, как будут накладывать взыскания и проверять дискридитирующие обстоятельства... очень интересно будет понаблюдать за ростом инвестиций и эффективности экономики.
ну а в остальном, что касается уже наемных работников - да, в целом «страх и ужас» - но по сути то ни чего не изменилось. Как сейчас в большинстве случаев руководитель это «царь и бог», который сам решает кого принять кого уволить, кому дать премию, кому не давать и т.д. - так и будет с нового года. Разве что чуть более «законно».
Беларусь
"Анонимно"16.12.2014 10:48:22
Станнис 16.12.2014 10:26:24
Противно думать не думайте *********************************** Если бы я только мог, уважаемая, не думал бы. ==== Задержите дыхание на выдохе как можно дольше - в это время думанья не будет. Ну не на долго, но какой-никакой отдых.
Беларусь
Юра16.12.2014 10:34:43
MZ 16.12.2014 10:21:13
Юра, по поводу обязательности привлечения вот интересный набор норм: 4.2. грубым нарушением трудовых обязанностей, влекущим безусловное привлечение руководителя организации к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения с занимаемой должности, признаются:...
5. Меры дисциплинарной ответственности, установленные настоящим Декретом и иными законодательными актами, могут применяться к работникам, совершившим дисциплинарный проступок, правомочными органами (руководителями) самостоятельно или по письменному требованию:....
+ одно из дискредитирующих обстоятельств: 6.14. неисполнение, ненадлежащее или несвоевременное исполнение должностным лицом выраженного в установленной законодательством форме требования должностного лица, осуществляющего государственный контроль и (или) надзор, предписания органа государственной безопасности, представления органа государственной охраны либо непринятие мер к устранению указанных в них нарушений; ________________________
Согласен, что обязанности уволить - точно нет. А за непривлечение к ответственности и неувольнение (в том числе по «требованию») - не прописана ответственность. Но надо же им как-то реализовывать? ___ Почему ты думаешь, что цель именно всех поувольнять, а если не уольняешь, то и тебя уволят? Декрет реализовал новые меры воздейтствия на работников. Наниматели могут ими пользоваться и, очевидно, будут пользоваться, вот тогда и будут наступать все эти последствия.
Беларусь
"Анонимно"16.12.2014 10:28:51
Если бы я только мог, уважаемая, не думал бы. ______ Тренируйтесь.
Беларусь
Станнис16.12.2014 10:26:24
Противно думать не думайте *********************************** Если бы я только мог, уважаемая, не думал бы.
Беларусь
"Анонимно"16.12.2014 10:24:27
Противно даже не читать, а думать, что в ваших головах за отношение к жизни _______ Противно думать не думайте. может и думать скоро запретят.
Беларусь
"Анонимно"16.12.2014 10:24:01
Юра 16.12.2014 10:11:14 === Адвокат дьявола
Беларусь
Станнис16.12.2014 10:22:26
Противно не читайте. Никто же не заставляет. ******************************************** Противно даже не читать, а думать, что в ваших головах за отношение к жизни
Беларусь
MZ16.12.2014 10:21:13
Юра, по поводу обязательности привлечения вот интересный набор норм: 4.2. грубым нарушением трудовых обязанностей, влекущим безусловное привлечение руководителя организации к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения с занимаемой должности, признаются:...
5. Меры дисциплинарной ответственности, установленные настоящим Декретом и иными законодательными актами, могут применяться к работникам, совершившим дисциплинарный проступок, правомочными органами (руководителями) самостоятельно или по письменному требованию:....
+ одно из дискредитирующих обстоятельств: 6.14. неисполнение, ненадлежащее или несвоевременное исполнение должностным лицом выраженного в установленной законодательством форме требования должностного лица, осуществляющего государственный контроль и (или) надзор, предписания органа государственной безопасности, представления органа государственной охраны либо непринятие мер к устранению указанных в них нарушений; ________________________
Согласен, что обязанности уволить - точно нет. А за непривлечение к ответственности и неувольнение (в том числе по «требованию») - не прописана ответственность. Но надо же им как-то реализовывать?
Беларусь
"Анонимно"16.12.2014 10:21:00
Ну в самом деле, читать противно ______ Противно не читайте. Никто же не заставляет.
Беларусь
Станнис16.12.2014 10:19:49
Да как работали, так работать и будем. В чем проблема-то? Если вас конкретно захочет руководитель уволить - уволит или уйдете сами. «Вот заставят нас работать за еду»... Ну в самом деле, читать противно
Беларусь
"Анонимно"16.12.2014 10:19:48
По острому желанию 150 жителей Могилева сэкономить бюджетные средства будет выбирать парламент главу страны, а не всеобщие выборы в 2015 году - кого спрашивали? завтра проснемся - у нас согласно декрета монарх во главе страны ______ А что разве не так?
Беларусь
Юра16.12.2014 10:17:19
«Анонимно» 16.12.2014 10:09:23
Юра 16.12.2014 10:00:57
«Анонимно» 16.12.2014 9:58:12
MZ 16.12.2014 9:54:49 === ага - уведомят, что через 7 дней у вас один рабочий день в неделю, это тока на еду ____ а сегодня за месяц должны уведомить, три недели это для вас так принципиально? Еды накопили бы за три недели на всю жизнь? === Принципиально то, что потиху все урезают в правах, тут урезали - там урезали. По острому желанию 150 жителей Могилева сэкономить бюджетные средства будет выбирать парламент главу страны, а не всеобщие выборы в 2015 году - кого спрашивали? завтра проснемся - у нас согласно декрета монарх во главе страны ___ Про права вот только не надо :)
Беларусь
"Анонимно"16.12.2014 10:15:37
Анонимы, призываю подписываться! Бухбай должен знать своих героев! ______ Товарищ Огурцов. подпишитесь сами.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»