Автор 13.09.2021 9:16:06«Анонимно» 12.09.2021 16:26:39
Как будет правильно? Сотрудник 31 августа отработал. Вечером заболел. Ковид. Больничный выписан с 31.08. 31 будет зп, а с 01.09 считать больничный ? Или 31 и рабочий день оплатить и начать расчет БЛ. . ------------- Если работник отработал 31.08 - будет начислена зарплата. За день, за который начислена зарплата, пособие не назначается. см. п. 9.5 Положения 569. Поэтому пособие назначается с 01.09. Первые 12 календарных дней отсчитываем с начала больничсного, с 31.08. И оформляем протокол, в котором отмечаем, что за 31.08 на назначается пособие на основании п. 9.5 Положения 569. ..... Спасибо. Тогда зп берем март-август. Верно ? ------------ НЕТ. Расчетный период - э месяцев, предшествующих месяцу в котором возникло право на пособие. А это первый день больничного (см. п. 3 Положения 569). Поэтому расчетный период это февраль-июль. 12 дней считаем с 31.08, но за этот день (за 31.08) пособие не назачаем -не положено.
Беларусь
"Анонимно"13.09.2021 9:58:04
Автор скажите правильно по больничному? работает с 24.06 .с 12.07 по 20,08 больничный.Беру оклад (400р минималка)? больничный вышел 485,16
Беларусь
"Анонимно"13.09.2021 9:53:33
Автор 13.09.2021 9:16:06«Анонимно» 12.09.2021 16:26:39
Как будет правильно? Сотрудник 31 августа отработал. Вечером заболел. Ковид. Больничный выписан с 31.08. 31 будет зп, а с 01.09 считать больничный ? Или 31 и рабочий день оплатить и начать расчет БЛ. . ------------- Если работник отработал 31.08 - будет начислена зарплата. За день, за который начислена зарплата, пособие не назначается. см. п. 9.5 Положения 569. Поэтому пособие назначается с 01.09. Первые 12 календарных дней отсчитываем с начала больничсного, с 31.08. И оформляем протокол, в котором отмечаем, что за 31.08 на назначается пособие на основании п. 9.5 Положения 569. ..... Спасибо. Тогда зп берем март-август. Верно ?
Беларусь
Автор13.09.2021 9:25:05
«Анонимно» 11.09.2021 21:43:21
Автор проверьте пожалуйста меня.Три больничных травма в быту. Первый с 22.05 по 16.06 второй продолжение первого с 16.06 по 19.07 третий продолжение второго с 19.07. по 11.08.Зарплата: работает с 17.12.20 Зарплата декабрь за 15дн 93,37 с января по апрель по 200руб. Всего у меня вышло 526,75 (52,96-май, 195,88 июнь,205,14 июль 72,79 август)
У меня получились те же цифры. Среднеднейной заработок 6,62.
Беларусь
Автор13.09.2021 9:16:06
«Анонимно» 12.09.2021 16:26:39
Как будет правильно? Сотрудник 31 августа отработал. Вечером заболел. Ковид. Больничный выписан с 31.08. 31 будет зп, а с 01.09 считать больничный ? Или 31 и рабочий день оплатить и начать расчет БЛ. . ------------- Если работник отработал 31.08 - будет начислена зарплата. За день, за который начислена зарплата, пособие не назначается. см. п. 9.5 Положения 569. Поэтому пособие назначается с 01.09. Первые 12 календарных дней отсчитываем с начала больничсного, с 31.08. И оформляем протокол, в котором отмечаем, что за 31.08 на назначается пособие на основании п. 9.5 Положения 569.
Беларусь
Автор13.09.2021 9:12:26
nzushka 01.09.2021 14:48:25
А право на пособие работница имеет? Вы успели заплатить за нее взносы до начала больниного? Она совместитель? ------------------------------------------------ Право имеет, запрос делали. взносы не платили. Не совместитель. ---------- Если за работницу вы взносы не платили до 24.08, то работница будет иметь право на пособие, если за нее другой наниматель последний раз уплатил взносы не раньше чем за январь 2021 г. или работница была в декрете. Наверное это так и есть, раз вы уверены, что право есть. Расчет такой. В расчетном периоде нет календарных дней, которые учитываются в расчете, поэтому исходят из тарифного оклада работницы БЕЗ надбавок и повышений. Если 200 руб. - это тарифный оклад без всяки повышений, то: 200 / 31 (день августа) х 7 дней = 45,15 руб.
Беларусь
"Анонимно"12.09.2021 16:26:39
Как будет правильно? Сотрудник 31 августа отработал. Вечером заболел. Ковид. Больничный выписан с 31.08. 31 будет зп, а с 01.09 считать больничный ? Или 31 и рабочий день оплатить и начать расчет БЛ. .
Беларусь
"Анонимно"11.09.2021 21:43:21
Автор проверьте пожалуйста меня.Три больничных травма в быту. Первый с 22.05 по 16.06 второй продолжение первого с 16.06 по 19.07 третий продолжение второго с 19.07. по 11.08.Зарплата: работает с 17.12.20 Зарплата декабрь за 15дн 93,37 с января по апрель по 200руб. Всего у меня вышло 526,75 (52,96-май, 195,88 июнь,205,14 июль 72,79 август)
Беларусь
nzushka01.09.2021 14:48:25
А право на пособие работница имеет? Вы успели заплатить за нее взносы до начала больниного? Она совместитель? ------------------------------------------------ Право имеет, запрос делали. взносы не платили. Не совместитель
Беларусь
Автор01.09.2021 13:34:00
«Анонимно» 31.08.2021 9:22:11
подскажите, пожалуйста такой момент открыт больничный лист 19.08 по 23.08 в одной поликлинике, стоят печати, к труду не написано затем дата выдачи 23.08 с 24.08 другого больничного(написано продолжение предыдущего) считать ли мне первый больничный или потом считать оба как один? как правильно? -------------- Из описания трудно понять. 1. Первый дольничный имеет запись «продолжает болеть»? 2. Второй выдан в этой же поликлиннике, на нем есть запись «продолжение ЛН № первого больничного? Если все так, то это один непрерывный случай.
Беларусь
Автор01.09.2021 13:32:00
nzushka30.08.2021 11:45:08
Сотрудница работает с 02.08.21 оклад 200, доп.выходной 13/08 по заявлению за счет ФСЗН. Больничный по уходу за ребенком с 24.08 по 30.08 Помогите рассчитать, пожалуйста. ------------ А право на пособие работница имеет? Вы успели заплатить за нее взносы до начала больниного? Она совместитель?
Беларусь
Надзея31.08.2021 16:35:30
«Анонимно» 31.08.2021 9:22:11 подскажите, пожалуйста такой момент открыт больничный лист 19.08 по 23.08 _____________________________________
Расчет получится одинаковый что так, что эдак. Мы распечатываем к каждому больничному расчет, поэтому вносим каждый отдельно
Беларусь
"Анонимно"31.08.2021 9:22:11
подскажите, пожалуйста такой момент открыт больничный лист 19.08 по 23.08 в одной поликлинике, стоят печати, к труду не написано затем дата выдачи 23.08 с 24.08 другого больничного(написано продолжение предыдущего) считать ли мне первый больничный или потом считать оба как один? как правильно?
Беларусь
nzushka30.08.2021 11:45:08
Сотрудница работает с 02.08.21 оклад 200, доп.выходной 13/08 по заявлению за счет ФСЗН. Больничный по уходу за ребенком с 24.08 по 30.08 Помогите рассчитать, пожалуйста.
Беларусь
Автор30.08.2021 9:56:57
Леди 29.08.2021 12:43:38
Помогите с больничным ТРАВМА В БЫТУ. зарплата декабрь 2020г 194,21 январь 2021г 143,88 отпуск 24 дня, рабочих дней не было февраль за свой счет март 200,00 апрель200,00 май 200,00 Пожалуйста. Спасибо. ----------- При травме в быту обязательно берем объяснительную у работника и оформляем протокол комиссии. Комиссия должна установить время, место и обстоятельство травмы,т.к. обстоятельства могут повлиять и на право, и на размер пособия. Если все нормально, то назначаем пособие. Если правильно понимаю, болтничный начался в июне и у работника есть как минимум 6 месяцев уплаты взносов. Если это так, то среднедневной заработок (194,21+143,88+200х3) / (31 +31-24 +0+31+30+31) = 938,09/130 = 7,22 руб. Если работник не имеет льго по оплате больничного, то за первые 12 календарных дней положено 80% среднедневного заработка, за последующие дни - 100%. И надо проверить минимальный размер пособия. К сожалению Вы не сообщили период больничного, а то проверили бы и это.
Помогите с больничным ТРАВМА В БЫТУ. зарплата декабрь 2020г 194,21 январь 2021г 143,88 отпуск 24 дня, рабочих дней не было февраль за свой счет март 200,00 апрель200,00 май 200,00 Пожалуйста. Спасибо.
Беларусь
"Анонимно"06.08.2021 18:01:45
не хочется терять, поднимаю ))
Беларусь
Автор03.08.2021 15:50:31
«Анонимно» 02.08.2021 12:17:52
Везде мнения разнятся, уважаемый автор, вы явно в теме, можете мне ответить - можно ли работать совместителем во время болезни по основному месту работы? Человек действительно пару часов уделяет сидя дома на удаленке, меня просто очень смущает, что потом в общей базе ПУ-3 будет у него на одной работе - пособие, а на другой фирме взносыврем, чтоб его потом этого пособия не лишили --------------- Пособие не начисляется, если за эти дни начислена зарплата. Как наниматель может знать, что работник нетрудоспособен, если он ходит на работу, ну находится на удаленке и работает?Если бы работник сдал больничный, то наниматель бы видел, что что работник нарушал режим, работая во время больничного. Код ПОСОБИЕ может пересекаться с кодом ВЗНОСЫВРЕМ. Или у него больничный полностью месяц?
Беларусь
Автор03.08.2021 15:43:31
Катя 02.08.2021 10:43:17
Проверьте,пожалуйста, мой расчет больничного Работник имеет стаж 5 лет.последняя уплата ФСЗН в апреле 2021г. Работник в мае(25-30) работал у нас по договору подряда,получил 200руб.С 01.06 работает по трудовому договору.С 15.06 бытовая травма по 20.07.21. и с 21.07 по 30.07.21,два больничных листа. Взносы уплачиваем ежеквартально.За май -июнь оплачены 10 .07.21. ЗП по штатному 900руб,из них по тарифу 400руб. Я начисляю ему исходя из 400руб,вывожу дневную оплату и умножаю на количество дней больничных,или по второму больничному считаю от 900руб,тк за него нами уже уплачен ФСЗН ---------------- Право на пособие есть. Расчетный период - с 01.12 по 31.05, но берем время работы у вас по данному трудовому договору. Поэтому в РП ноль календарных дней. Это значит, что пособие считаем из тарифной ставки без всех-всех повышений (даже без повышения по контракту). Для дней за июнь тар. ставку делим на 30 дней, для дней за июль - делим на 31. Если оба больничные выданы в рамках травмы, или один травма, а другой заболевание. То это один непрерывный случай, поэтому за весь период пособие назначается исходя из тарифной ставки без повышений.
Беларусь
"Анонимно"02.08.2021 13:19:10
предположим ,вы не знаете,что человек болеет и платите ему зп во время больничного.поэтому это не ваш риск. работник не берет второй больничный,причина ?это он ввел вас в заблуждение ,что не предупреди,поэтому такая ситуация это риск работника.не решайте за всех проблемы. ----------------- мы знаем, что он болеет по основному месту работы, а по совместительству он нам что нужно из дома делает, и нет нужды тоже брать второй листок, а вот официально показать, что он по совместительству работал нужно - даже чисто акт подписать какой или ТТН.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»