Пособие начислено в июне. Но т.к. в нем суммы и за май и за июнь, но надо пересчитать подоходный за май, с учетом части пособия, приходящегося на май. Не совсем понимаю ваш вопрос. В лицевом счете (расчетной ведомости) за май - зарплата за май 300 руб., подоходный с этой суммы, взносы в ФСЗН. В л/сч за июнь - зарплата за июнь 437,50 руб., пособие за май 198,72руб., пособие за июнь 33,12 руб. Подоходный за июнь, доначисленный ПН за май, взносы за июнь. Вы простите за столько вопросов и такую подробность,я вообще не бухгалтер,некому посчитать,вот начальство дало. проверьте,очень прошу. май должна отраб.15 дней отработала 9 вышло 300р. (300-140-126) *13/100 подох. 4,42 и 3р(1%) к выдаче 292,58 июнь должна отраб. 16 отраб.14 к.д. выходит 437,50+198,72(больничный мая)+33,12(больничный июня) (669,34-140-126) *13/100 подоходный 52,43 и 1% 4,37 к выдаче 612,54 или опять не так?? у меня каша и непонятки Д44К70 669,34(.п июнь +больничный) +300р май д69 К70 231,84 Д70К50 231,84 Д70К68,4 52,43 июнь +4,42 май Д70К69 4,37 +3 р май Д44К 69 (669,34-231,84+300)*34% = 250,75 Д44 К76.2 4,43 И потом 250,75+4,37+3-231,84= 26,28 перечислить фонду
очень прошу помогите
Беларусь
Автор29.06.2021 13:15:47
Пособие начислено в июне. Но т.к. в нем суммы и за май и за июнь, но надо пересчитать подоходный за май, с учетом части пособия, приходящегося на май. Не совсем понимаю ваш вопрос. В лицевом счете (расчетной ведомости) за май - зарплата за май 300 руб., подоходный с этой суммы, взносы в ФСЗН. В л/сч за июнь - зарплата за июнь 437,50 руб., пособие за май 198,72руб., пособие за июнь 33,12 руб. Подоходный за июнь, доначисленный ПН за май, взносы за июнь.
Беларусь
Автор29.06.2021 13:09:06
Анонимно« 28.06.2021 14:49:18
А дальше считайте календарные дни, которые учитываются для больничного, в периоде с 21.02.21 по 30.04.21. См. п. 22 положения 569.Тсключаем дни отпуска трудового и за свой счет, простои, больничные. Если в итоге останется меньше 30 дней, пособие надо рассчитать из тарифной ставки (тарифного оклада) без надбавок и повышений). Если дней будет 30 или больше, то пособие из зарплаты, начисленной за период с 21.02 по 30.04. фЕВРАЛЬ 8 март 31 к.д апрель 30к.д. февраль з.п. 142,86 март и апрель по 500р 1142,86/69 =16,56 16,56*14*100%= 231,84 Верно? и еще подскажите май должна отработать 15 дней ,в связи с больничным ребенка 9 дней отработала .То 500/15*9= 300р. и июнь должна отработать 16 дней ,в связи с больничный 14 дней отработала 437,50 Или если болела с ребенком,то считается полностью,что-то я запуталась ------ Про оплату больничного. В расчетном периоде 69 дней, значит считаем пособие из начисленной за расчетный период зарплаты. Посчитали вы его верно, в итоге - 231,84 руб. Про зарплату. Суть зарплаты - оплата за ОТРАБОТАННОЕ время. Это время в табеле указано. Если работница на окладе, то ее зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени относительно запланированных дней. Бывает, что у работников почасовая отплата, у них часовая тарифная ставка. Тогда часовую тарифную ставку умновают на фактически отработанные часы.
Беларусь
"Анонимно"29.06.2021 12:55:39
фЕВРАЛЬ 8 март 31 к.д апрель 30к.д. февраль з.п. 142,86 март и апрель по 500р 1142,86/69 =16,56 16,56*14*100%= 231,84 Верно? и еще подскажите май должна отработать 15 дней ,в связи с больничным ребенка 9 дней отработала .То 500/15*9= 300р. и июнь должна отработать 16 дней ,в связи с больничный 14 дней отработала 437,50 Или если болела с ребенком,то считается полностью,что-то я запуталась. помогите крыша едет..каша в голове получается май 300 июнь за отработ.время 437,50 и больничный 231,84 ИТОГО 969,34 верно
Беларусь
"Анонимно"29.06.2021 10:20:34
фЕВРАЛЬ 8 март 31 к.д апрель 30к.д. февраль з.п. 142,86 март и апрель по 500р 1142,86/69 =16,56 16,56*14*100%= 231,84 Верно? и еще подскажите май должна отработать 15 дней ,в связи с больничным ребенка 9 дней отработала .То 500/15*9= 300р. и июнь должна отработать 16 дней ,в связи с больничный 14 дней отработала 437,50 Или если болела с ребенком,то считается полностью,что-то я запуталась. помогите крыша едет..каша в голове
Беларусь
"Анонимно"28.06.2021 14:49:18
А дальше считайте календарные дни, которые учитываются для больничного, в периоде с 21.02.21 по 30.04.21. См. п. 22 положения 569.Тсключаем дни отпуска трудового и за свой счет, простои, больничные. Если в итоге останется меньше 30 дней, пособие надо рассчитать из тарифной ставки (тарифного оклада) без надбавок и повышений). Если дней будет 30 или больше, то пособие из зарплаты, начисленной за период с 21.02 по 30.04. фЕВРАЛЬ 8 март 31 к.д апрель 30к.д. февраль з.п. 142,86 март и апрель по 500р 1142,86/69 =16,56 16,56*14*100%= 231,84 Верно? и еще подскажите май должна отработать 15 дней ,в связи с больничным ребенка 9 дней отработала .То 500/15*9= 300р. и июнь должна отработать 16 дней ,в связи с больничный 14 дней отработала 437,50 Или если болела с ребенком,то считается полностью,что-то я запуталась
Беларусь
Автор25.06.2021 8:55:45
дарья 24.06.2021 18:20:32
периоды уплаты обязательных страховых взносов в полном объеме составляют: .... Лет Месяцев Дней 0 9 16
Принята на работу 21.02.2021 Больничный с 20.05.2021 по 02.06.2021 (болел ребенок) подскажите как правильно посчитать? --------------- Получается, что период уплаты взносов - больше 6 месяцев, поэтому пособие не будет в минимальном размере. А дальше считайте календарные дни, которые учитываются для больничного, в периоде с 21.02.21 по 30.04.21. См. п. 22 положения 569.Тсключаем дни отпуска трудового и за свой счет, простои, больничные. Если в итоге останется меньше 30 дней, пособие надо рассчитать из тарифной ставки (тарифного оклада) без надбавок и повышений). Если дней будет 30 или больше, то пособие из зарплаты, начисленной за период с 21.02 по 30.04.
периоды уплаты обязательных страховых взносов в полном объеме составляют: c 11.01.2016 по 31.01.2016, c 09.02.2016 по 27.03.2016, c 30.03.2016 по 30.03.2016, c 16.04.2016 по 16.04.2016, c 07.09.2016 по 02.10.2016, c 29.05.2017 по 12.06.2017, c 21.06.2017 по 31.07.2017, c 26.10.2020 по 01.11.2020, c 12.11.2020 по 25.11.2020, c 29.11.2020 по 14.12.2020, c 19.12.2020 по 10.01.2021, c 16.01.2021 по 24.01.2021, c 07.02.2021 по 07.02.2021, c 21.02.2021 по 31.03.2021, оплачиваемая работа, выполняемая безработным, а также лицом, содержащимся в лечебно-трудовом профилактории - 24 дней. Количество лет, месяцев, дней, за которые уплачены обязательные страховые взносы: Лет Месяцев Дней 0 9 16
Принята на работу 21.02.2021 Больничный с 20.05.2021 по 02.06.2021 (болел ребенок) подскажите как правильно посчитать?
Беларусь
Автор18.06.2021 16:10:36
«Анонимно» 17.06.2021 16:55:04
Надо, чтобы в положении об оплате труда, об этой премии было указано, что она квартальная. Если она не выплачивалась из-того, что установленные показатели не выполнялись, то она от этого не перестала быть квартальной. По какой причине не выплачивалась премия? ______________________ по причине того, что не выполнен план, не было прибыли -------------- От этого премия не перестала быть квартальной. ПРосто не выполнялись необходимы показатели и не возникало право на эту премию. Она не единовременная. В положении о премии должна быть прописана периодичность премии.
Беларусь
Автор18.06.2021 16:07:52
Анонимно 17.06.2021 15:33:07
Если работки был в отпуске с 4.01.21 по 17.01.21, то 7.01 праздничный день он берется в счет календарных дней на которые делится доход для расчет б/л? ------------------------ Смотрите приказ на сколько дней дан отпуск, столько дней и исключаем. С 04.01 по 17.01 - должно быть в приказе 13 календарных дней отпуска.
Беларусь
"Анонимно"17.06.2021 16:55:04
Надо, чтобы в положении об оплате труда, об этой премии было указано, что она квартальная. Если она не выплачивалась из-того, что установленные показатели не выполнялись, то она от этого не перестала быть квартальной. По какой причине не выплачивалась премия? ______________________ по причине того, что не выполнен план, не было прибыли
Беларусь
Анонимно17.06.2021 15:33:07
Если работки был в отпуске с 4.01.21 по 17.01.21, то 7.01 праздничный день он берется в счет календарных дней на которые делится доход для расчет б/л?
Беларусь
Автор17.06.2021 13:05:21
В догонку. С праздниками, которые объявлены выходными, есть особенность. Они не входят в число дней трудового отпуска, поэтому мы исключает только дни отпуска, а такие дни исключать нет осования. В число бней больничного или отпуска за свой счет нерабочие праздники входят, поэтому они исключаются, если в расчетном периоде они приходятся на период больничного или отпуска за свой счет.
Беларусь
Автор17.06.2021 13:02:14
Анонимно 17.06.2021 12:11:46
При подсчете среднедневной заработной платы для оплаты б/л включаются ли праздничные дни? Т.Е доход делим на календарные дни, так вот в эти календарные дни включаем праздничные? -------------- Надо подходить с другой стороны: какие дни исключаются. Сразу берем все календарные дни в расчетном периоде и минусуем из них дни отпуска,больничных, простоей и т.д. если выходные приходятся на отпуск и больничный. за свой счет и т.д., то они исключаются как дни отпуска и больничного. Сами по себе выходные не исключаются.
Беларусь
Автор17.06.2021 12:57:26
«Анонимно» 16.06.2021 8:53:46
Добрый день! Сотрудник принят на работу 26.04.21, взносы уплачивались более 10 лет, но последний раз по 01.09.2020, и потом уже у нас за апрель. Имеет ли право на пособие? Смущает факт периода неуплаты более 6 месяцев... ---------------- взносы первый раз за него оплатили 07.05 за апрель, больничный с 24.05 -------- Т.к. уплатили взносы до больничного, то право на пособие есть. Если период уплаты взносов в общей сложности (по запросу в ФСЗН выясняют) больше 6 месяцев, то смотрим число календарных дней в расчетном периоде. Это 5 дней (с 26 по 30 апреля). Это меньше 30 дней, поэтому пособие считаем из тарифной савки (тарифного оклада) без всех повышений. см. п. 23 положения 569.
Беларусь
Анонимно17.06.2021 12:11:46
При подсчете среднедневной заработной платы для оплаты б/л включаются ли праздничные дни? Т.Е доход делим на календарные дни, так вот в эти календарные дни включаем праздничные?
Беларусь
Автор17.06.2021 12:10:20
Таня 16.06.2021 12:16:29
Таня 11.06.2021 17:01:33
сотрудница принята 29.03.21., до этого последнее место работы июнь2020. больничный по беремен. и родам с 14.04.21. Итого 3 раб, дня в марте , начислено 85,91, апрель отработан полностью 22 дня начислено 1418,70, в мае 7 дн. начисл 496,13 ------------ Больничный по беременности с какого числа с 14.04 или с мая, а может вообще в июне он начинается? Пишиет, что в апреле, а в мае рабочие дни. Уточните условие, пожалуйста. ____________________________________ С 14 МАЯ БОЛЬНИЧНЫЙ, ОПЕЧАТКА. СПАСИБО. ------------ Право на пособие есть, если вы уплатили взносы за работницу до 14.05. Скорее всего так и есть. Делаем запрос в ФСЗН и убеждаемся, что в общей сложности период уплаты взносов не менее чем 6 месяцев. Если нет - пособие в минимальном размере. Если 6 месяцев набралось, то смотрим, что в расчетном периоде 33 дня (3 март + 30 апрель). Среднедневной заработок (1418,70 +85,91) / 33 =45,59. Из него и начисляем пособие.
Беларусь
Автор17.06.2021 12:01:57
«Анонимно» 16.06.2021 11:46:33
Добрый день! Подскажите пожалуйста, будет ли включаться в расчет ПВН сумма премии, которая предусмотрена системами оплаты труда (по Положению), но если раньше эта премия носила характер квартальной, то сейчас она выплачивается редко. -------------- Надо, чтобы в положении об оплате труда, об этой премии было указано, что она квартальная. Если она не выплачивалась из-того, что установленные показатели не выполнялись, то она от этого не перестала быть квартальной. По какой причине не выплачивалась премия?
Беларусь
"Анонимно"17.06.2021 11:59:35
какого числа начался больничный и когда вы уплатили первый раз взносы за этого работника? ________________________ взносы первый раз за него оплатили 07.05 за апрель, больничный с 24.05
Беларусь
Автор17.06.2021 11:46:08
«Анонимно» 16.06.2021 9:58:59
Автор 15.06.2021 15:34:14
«Анонимно» 28.05.2021 17:43:01
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. 12.04 взяли на работу внешнего совместителя, а 24.05 совместитель ушел на больничный. Как правильно рассчитать больничный, с тарифного оклада или т/оклад+% за контракт? ---------- Во первых надо убедиться, что за этогоработника вы уплатили взносы до 24.05, тогда он будет иметь право на пособие. Если взносы вы успели заплатить, то второй шаг - запрос в ФСЗН о периоде уплаты взносов. Если в общей сложности период меньше 6 месяцев - пособие в минимальном размере. Ели период 6 или больше месяцев, то пособие из его тарифного оклада, который пропорционально занятости и без всех повышений и надбавок. Это потому что в расчетном периоде (с 12 по 30 апреля) меньше 30 дней. ========================= Здравствуйте. Взносы оплатить успели и на основной он много лет работает. Больничный оплатили из расчета 50% БПМ, так как расчет получился меньше этой суммы. Верно ли это? ------------- Раз успели до начала больничного заплатить взносы, то право на пособие есть. Если пособие из тар.ставки оказалось меньше минимального размера, то платим минимальный размер. Правильно.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»