| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2021 13:48:48
|
|
|
Здравствуйте, у сотрудников сумированный учёт рабочего времени. Каждый месяц они не отрабатывают норму рабочего времени по производственному графику (т.к. не хватает часов для отработки полной нормы), зарплата (оклад) начисляется пропорционально отработанному времени, как включается премия для расчета больничного в этих месяцах?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.04.2021 9:45:37
|
|
|
Екатерина 23.04.2021 18:12:10
Если в сентябре 14 дней отпуска. 30-14+31+30+31+31+28=167 дней. Оклад 397,6*4+437,36*2=2465,12 руб. Тогда 2465,12/167=14,76 руб - это среднедневной заработок для расчета пособия?
-------------
Надо брать сумму НАЧИСЛЕННОЙ зарплаты. В сентябре отработан неполный месяц, поэтому не будет полный оклад. Посмотрите в ведомости, лицевом счете работнка сколько ЗАРПЛАТЫ ему начисдено за сентябрь. Отпускные не учитываются, т.к. дни отпуска исключаются.
Беларусь
|
|
|
|
Екатерина
23.04.2021 18:12:10
|
|
|
Если в сентябре 14 дней отпуска. 30-14+31+30+31+31+28=167 дней. Оклад 397,6*4+437,36*2=2465,12 руб. Тогда 2465,12/167=14,76 руб - это среднедневной заработок для расчета пособия?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.04.2021 17:56:51
|
|
|
Екатерина 23.04.2021 17:33:50
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, мне больничный рассчитать. Больничный по беременности и родам с 31.03.21 по 03.08.21. Оклад с сентября по декабрь 20 года 397,6 руб. С 14 по 27 сентября 20 г сотрудница была в отпуске. С января по март 21 года оклад 437,36. Вот не знаю, какой период брать для расчета и как правильно рассчитать среднедневной заработок. Спасибо.
-------------------
Т.к. больничный начинается в марте, то расчетный период с 01.09.2020 по 28.02.2021. Суммируем зарплату этого периода. Находим сумму календарных дней , при этом минусуем дни отпуска, за свой счет, больничный. Делим зарплату на дни и получится среднедневной заработок.
Беларусь
|
|
|
|
Екатерина
23.04.2021 17:33:50
|
|
|
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, мне больничный рассчитать. Больничный по беременности и родам с 31.03.21 по 03.08.21. Оклад с сентября по декабрь 20 года 397,6 руб. С 14 по 27 сентября 20 г сотрудница была в отпуске. С января по март 21 года оклад 437,36. Вот не знаю, какой период брать для расчета и как правильно рассчитать среднедневной заработок. Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.04.2021 16:12:36
|
|
|
Пример
Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 15 по 19 марта 2018 г. Расчетный период для исчисления пособия - с 1 сентября 2017 г. по 28 февраля 2018 г. На февраль 2018 г. согласно лицевому счету работнику приходится премия за выполнение особо важного производственного задания в сумме 48 руб. Ее выплата в организации в текущем финансовом году производилась один раз. В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности указанная премия не включается.
______________________________
А если больничный в феврале, то и обычная премия будет единовременной, ведь текущий год- это только январь. Запуталась
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.04.2021 14:31:17
|
|
|
Нат 21.04.2021 14:48:14
Добрый день! Сотрудник предоставил больничный лист. Установлена инвалидность. дата начала мрэк 15.04. окончание мрэк 16.04. по какое число нужно начислить пособие? Спасибо.
------------
Больничный оплачивается по 14.04 включительно (до установления инвалидности см. п. 10 Положения N 569),т.к. 15.04 работник уже инвалид (таков порядок проведения экспертизы)и с этого дня ему будет назначена пенсия.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.04.2021 13:59:01
|
|
|
«Анонимно» 21.04.2021 20:04:21
Здравствуйте. На предприятии часто выплачивают премию за особо важное задание. Но одному сотруднику ее могут выплатить один раз. В расчет больничного она включается?
_____________________________
Т.е. один сотрудник получит ее раз в году, другой два, а то и три. Таким образом стимулируют работников.
-------------
Специалисты ФСЗН (Капыльская в 2018 г.)разъясняли:
3. В расчетном периоде работнику была начислена премия за выполнение особо важного производственного задания. На день возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности эта премия была выплачена в организации один раз. Следует ли включать в заработок для исчисления пособия данную премию? Надо ли делать перерасчет пособия, если в течение года эта премия будет выплачена еще раз и таким образом может считаться регулярной выплатой?
В целях применения п. 24 Положения N 569 единовременной премией считается премия, выплаченная в организации один раз в течение финансового года по одному основанию.
Соблюдение условий для назначения пособия по временной нетрудоспособности требуется на день возникновения права на пособие.
Для того чтобы включить в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности премию за выполнение особо важного производственного задания, она должна быть выплачена в организации по данному основанию не менее чем два раза в финансовом году до возникновения у работника права на пособие по временной нетрудоспособности. Перерасчет пособия по временной нетрудоспособности в связи с выплатой такой премии после возникновения права на пособие не производится.
Днем возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности является день, с которого лицо освобождается в соответствии с законодательством от работы в связи с временной нетрудоспособностью согласно листку нетрудоспособности (п. 4 Положения N 569).
Пример
Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 15 по 19 марта 2018 г. Расчетный период для исчисления пособия - с 1 сентября 2017 г. по 28 февраля 2018 г. На февраль 2018 г. согласно лицевому счету работнику приходится премия за выполнение особо важного производственного задания в сумме 48 руб. Ее выплата в организации в текущем финансовом году производилась один раз. В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности указанная премия не включается.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.04.2021 20:04:21
|
|
|
Здравствуйте. На предприятии часто выплачивают премию за особо важное задание. Но одному сотруднику ее могут выплатить один раз. В расчет больничного она включается?
_____________________________
Т.е. один сотрудник получит ее раз в году, другой два, а то и три. Таким образом стимулируют работников.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.04.2021 19:41:24
|
|
|
Здравствуйте. На предприятии часто выплачивают премию за особо важное задание. Но одному сотруднику ее могут выплатить один раз. В расчет больничного она включается?
Беларусь
|
|
|
|
Нат
21.04.2021 14:48:14
|
|
|
Добрый день! Сотрудник предоставил больничный лист. Установлена инвалидность. дата начала мрэк 15.04. окончание мрэк 16.04. по какое число нужно начислить пособие? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.04.2021 15:23:54
|
|
|
«Анонимно» 19.04.2021 13:11:24
Да, может. Такой порядок предусмотрен в Инструкции 1/1:
26. По одному случаю заболевания, требующего ухода за больным членом семьи, а также за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, листок нетрудоспособности (справка) может выдаваться попеременно разным лицам, непосредственно осуществляющим уход.
Только надо проследить в случае амбулаторного лечения, чтобы общий период не превысил 14 календарных дней.
_______________
Спасибо. Общий период не превышает 14 к.д. Скажите, а ксерокопию основного листа не нужно запрашивать? Начисление пособия без каких-либо нюансов?
-----------
Никаких ксерокопий не нужно. Расчетный период берем относительно даты осовобождения от работы вашего работника. Во всем остальном все как обычно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.04.2021 13:11:24
|
|
|
Да, может. Такой порядок предусмотрен в Инструкции 1/1:
26. По одному случаю заболевания, требующего ухода за больным членом семьи, а также за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, листок нетрудоспособности (справка) может выдаваться попеременно разным лицам, непосредственно осуществляющим уход.
Только надо проследить в случае амбулаторного лечения, чтобы общий период не превысил 14 календарных дней.
_______________
Спасибо. Общий период не превышает 14 к.д. Скажите, а ксерокопию основного листа не нужно запрашивать? Начисление пособия без каких-либо нюансов?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.04.2021 12:44:45
|
|
|
«Анонимно» 19.04.2021 11:06:37
Добрый день, уважаемый автор! Подскажите, возможно ли, чтобы один больничный лист, основной (по уходу) получил 1 родитель, а второй (продолжение) получил 2 родитель? Мне принес сотрудник больничный лист(продолжение), а основной оформлен был на супругу.
-----------
Да, может. Такой порядок предусмотрен в Инструкции 1/1:
26. По одному случаю заболевания, требующего ухода за больным членом семьи, а также за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, листок нетрудоспособности (справка) может выдаваться попеременно разным лицам, непосредственно осуществляющим уход.
Только надо проследить в случае амбулаторного лечения, чтобы общий период не превысил 14 календарных дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.04.2021 11:06:37
|
|
|
Добрый день, уважаемый автор! Подскажите, возможно ли, чтобы один больничный лист, основной (по уходу) получил 1 родитель, а второй (продолжение) получил 2 родитель? Мне принес сотрудник больничный лист(продолжение), а основной оформлен был на супругу.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.04.2021 16:54:33
|
|
|
Автор 16.04.2021 9:55:57
Добрый день. Больничный с 05.апреля по 13 апреля.
Работник с 01.03 по 24.03 быт в трудовом отпуске. Оклад предыдущие 6 месяцем 600 рублей,без премий и надбавок.Помогите с расчетом.
------------
Берем период с 01.10.2020 по 31.03.2021. Суммируем зарплату за этот период (без отпускных). Считаем календарные дни и минусуем 23 календарных дня отпуска (08.03 - праздничный день, не день отпуска). 182-23 =159
Зарплату делим на 159 дней и получается среднедневной заработок для больничного. Если больничный по заболеванию, то среднедневной заработок х 9 дней х 80%+ пособие.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.04.2021 16:50:09
|
|
|
«Анонимно» 14.04.2021 20:14:14
По всем больничным листам и на себя и по уходу?
-------------
по всем пособиям по временной нетрудоспособности.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.04.2021 9:55:57
|
|
|
Добрый день. Больничный с 05.апреля по 13 апреля.
Работник с 01.03 по 24.03 быт в трудовом отпуске. Оклад предыдущие 6 месяцем 600 рублей,без премий и надбавок.Помогите с расчетом.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.04.2021 20:14:14
|
|
|
По всем больничным листам и на себя и по уходу?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.04.2021 20:13:15
|
|
|
т.е. как я понимаю, на взыскание по задолженности банка не удерживается по исполнительному.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 1561-1580 1581-1600 1601-1620 1621-1640 1641-1660 1661-1680 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»