Muha 14.12.2009 14:29:38 - КЛМН 14.12.2009 12:01:38 предпочитаю, чтобы бух. формировал своё собственное мнение, самостоятельно и ответственно подходил к своей работе, мог принимать самостоятельные решения, и мог в том числе работать гл.бух, а это невозможно без наличия элементарных знаний. Но другая сторона этого САЙТА (?!) как раз в том, чтобы помогать такому обществу потребителей. Зачем что-то знать - задал вопрос, получил ответ и все вопросы решены на данный момент, потом -будь что будет! К сожалению,я тоже принадлежу к обществу потребителей, и пользуюсь результатами _ :-) Муха, какое-то несоответствие в позах, раздвоение личности и двойные стандарты...-))
хотя есть экземпляры - иждивенцы в чистом виде, таки есть, чего уж тут скрывать (но перевоспитываются же)... яркая тутошняя цитата - КРИЧАЩАЯ при том:-) Кукушка 02.04.2009 СПАСИБО ВАМ ОГРОМНОЕ ЗА ВАШИ ОТВЕТЫ!!! МОЖНО НИГДЕ И НЕ УЧИТЬСЯ, А ПОЛУЧИТЬ ВСЕ ОТВЕТЫ НА ЭТОМ ФОРУМЕ!!! Я ТАК РАДА, ЧТО СУДЬБА СВЯЗАЛА МЕНЯ С ЭТИМ САЙТОМ!!!
Беларусь
pininfarina14.12.2009 14:33:37
Olga V, я рада за Ваши разбегающиеся глаза:) Но рынок диктует другое. А говорить можно все что угодно:)
Беларусь
"Анонимно"14.12.2009 14:32:47
поворот в стартовой «теме осуждения молодых» (ветка-брюзжание «про возвраст»:-) - это «типичный случай казни палача»...:-))
Беларусь
Muha14.12.2009 14:29:38
КЛМН 14.12.2009 12:01:38 Я не стандарт, и предпочитаю, чтобы бух. формировал своё собственное мнение, самостоятельно и ответственно подходил к своей работе, мог принимать самостоятельные решения, и мог в том числе работать гл.бух, а это невозможно без наличия элементарных знаний. Свое мнение стараюсь не навязывать. Спасибо тем, у кого осталась человечность помогать другим!!! Но другая сторона этого сайта как раз в том, чтобы помогать такому обществу потребителей. Зачем что-то знать - задал вопрос, получил ответ и все вопросы решены на данный момент, потом -будь что будет! К сожалению,я тоже принадлежу к обществу потребителей, и пользуюсь результатами такого потребления, поверьте, как раз благодаря неучам главбухам!!! я получаю замечательную! отдачу в виде высокой зп за иногда! просто элементарные!!! знания бухучёта и налогового учёта. Ведь удовлетворение должны приносить не только деньги, но и результаты работы, не только в краткосрочной перспективе, но и в будущем. И не только в рамках компании, но и общества в целом.
Беларусь
Olga V14.12.2009 14:28:15
2pininfarina: тенденции рынка - нет, это с поправкой на тенденции, так сказать очищенные цифры :)) И не карьерный рост, т.к. все время работала только ГБ, просто поменяла работодателей. А сколько еще предложений от знакомых - глаза разбегаются :)) 3 раза тьфу
Беларусь
"Анонимно"14.12.2009 14:27:11
смех да и только, это конечно дискриминация, НО устроиться на работу после 45 а уж в 50 почти нереально без связей, хоть семь пядей во лбу, и даже некоторые хотят и до 35 лет .. так что тут говорить о конституции,
Беларусь
"Анонимно"14.12.2009 14:26:39
pininfarina 14.12.2009 14:17:11
С третьим тож не согласна. В 45 мы становимся расчетливее. И работы предлагают уже не пустячные, а серьезные и перспективные. __________ Посмотрите объявления по вакансиям. В 90% ограничение до 45. Ну мот в бухгалтериии что-то по-другому. Я больше по своим позициям. Хотя, думаю, что тенденции одинаковы везде _______________________________ Зачем же объявления смотреть? Никогда еще (тьфу-тьфу-тьфу) не искала работу по объявлению...Предложения о сотрудничестве на заборе не висят... Но в 35 лично мне ничего такого особенного не предлагали. Да, неплохо, но после 45 предложения выросли в цене.
Беларусь
"Анонимно"14.12.2009 14:23:27
Посмотрите объявления по вакансиям. В 90% ограничение до 45 __ КОНСТИТ. СУД РБ. Реш. от 17.07.2009 № Р-360/2009 «Об обеспечении равных прав граждан в сфере труда» (рег. № 6/772 от 23.07.2009) КС рассмотрел в судебном заседании обращение, в котором сообщается о фактах включения нанимателями в объявления о свободных рабочих местах (вакансиях) условий относительно возраста и пола работника, которые, по мнению заявителя, имеют дискриминационный характер. КС отметил, что включение нанимателями в предложения о свободных рабочих местах (вакансиях) требований, касающихся возраста, места жительства, иных обстоятельств, которые могут быть признаны в качестве дискриминационных, создает предпосылки для нарушения закрепленных в Конституции прав и свобод граждан: права граждан на выбор профессии, рода занятий и работы в соотв. с призванием, способностями, образованием, профессион. подготовкой и с учетом общественных потребностей (ч.1 ст.41); права женщин на равные с мужчинами возможности в труде и продвижении по службе (ч.5 ст.32); свободы передвижения и выбора места жительства в пределах РБ (ст.30). КС признал необходимым внести доп.: в ст.14 ТК, включив возраст и место жительства в число дискриминационных обстоятельств, установив также их открытый перечень; в ст.10 и 21 Закона «О занятости населения РБ», уточнив содержащийся в ст.10 перечень дискриминационных обстоятельств и предусмотрев в ст.21 положения о недопущении установления нанимателем дискриминационных условий в предложениях о трудоустройстве. :-)
Беларусь
pininfarina14.12.2009 14:18:30
Olga V, так это может тенденции рынка, раз (сколько с 90-ых, а сколько сейчас:)) + карьерный рост. Чудес не будет:)
Беларусь
SVL14.12.2009 14:17:26
pininfarina 14.12.2009 13:44:09
3. С возрастом после 45-ти наша стоимость падает, увы, надо давать дорогу молодым. Поверьте, среди них много достойных людей, которые себя проявят. _ ну Вы сказали... уточняйте тогда какую профессию имеете ввиду. Если грузчика - наверное да.
ППП работает себе и не жалуется, даж наоборот - надежда нашей экономики...
Беларусь
pininfarina14.12.2009 14:17:11
С третьим тож не согласна. В 45 мы становимся расчетливее. И работы предлагают уже не пустячные, а серьезные и перспективные. __________ Посмотрите объявления по вакансиям. В 90% ограничение до 45. Ну мот в бухгалтериии что-то по-другому. Я больше по своим позициям. Хотя, думаю, что тенденции одинаковы везде
Беларусь
Olga V14.12.2009 14:13:43
С возрастом после 45-ти наша стоимость падает, увы, надо давать дорогу молодым. *** Обижаете :(( Если стоимость мерять в деньгах, то лично моя поднялась раза в три. Хотя и первоначальная планка была не низкой.
Беларусь
"Анонимно"14.12.2009 14:11:56
pininfarina 14.12.2009 13:44:09
1. Каждый человек - рабочая сила. Она оценивается во столько, за сколькоо ее покупают. 2. Прогресс идет вперед, мир меняется. Нудеть, что раньше было лучше, мир был краше - признак старости. 3. С возрастом после 45-ти наша стоимость падает, увы, надо давать дорогу молодым. Поверьте, среди них много достойных людей, которые себя проявят. _________________________ С первым согласна. Меня лично всегда раздражают топики с вопросом «Скока это стоит? (в смысле оплаты за ведение учета на разных видах деят-ти).Хотеть не значит иметь. Все от работодателя зависит. Со вторым - несогласна. Не нудят нынешние 45-летние, отнюдь, давайте почитаем предыдущие топы где живо делали пластику, мезотерапию и проч ухищрения, потому как возраст они свой биологический не ощущают и стареть не собираются.Еще и рожают после 45. С третьим тож не согласна. В 45 мы становимся расчетливее. И работы предлагают уже не пустячные, а серьезные и перспективные.
Беларусь
pininfarina14.12.2009 14:10:56
007, почему грустное?? Реальное. И это нормально. Я не помню другого мнения. Я всегда считала, что работник не сохраняет свою активность и цену до возраста бесконечности:) В 45 может и начинается, не знаю, толькол вот зарабатывать уже уже будете скорее всего меньше:) А так другие ценнности, может, приоритеты жимзненные:)
Беларусь
"Анонимно"14.12.2009 14:10:38
а именно, можно ли сотруднику будучи за границей в командировке расплачиваться корпоративной карточкой в сумме суточных в магазинах, кафе, аптеках и т.д.? Где и в чем здесь может быть подвох? Я перерыла всю нормативку по вопросу, но нигде прямого запрета не нашла. ______________ Подвох может быть в том если видно что именно он приобретает (напромер купил духи женеи подарки детям, а не еду или проезд оплачивал). ( к сожалению у нас нет карточек точнее сказать не могу). Если у вас такие сомнения, пусь работник снимает наличные из банкомата и расплачивается в пределах суточных за что хочет.
Беларусь
00714.12.2009 14:04:11
pininfarina 14.12.2009 13:44:09 3. С возрастом после 45-ти наша стоимость падает, увы, надо давать дорогу молодым. Поверьте, среди них много достойных людей, которые себя проявят. -------------------------- Грустное, у вас однако настроение. Помнится раньше у вас было другое мнение на этот счет:) На этот ра зне согласна. В 45 жизнь только начинается...
Беларусь
pininfarina14.12.2009 13:44:09
1. Каждый человек - рабочая сила. Она оценивается во столько, за сколькоо ее покупают. 2. Прогресс идет вперед, мир меняется. Нудеть, что раньше было лучше, мир был краше - признак старости. 3. С возрастом после 45-ти наша стоимость падает, увы, надо давать дорогу молодым. Поверьте, среди них много достойных людей, которые себя проявят.
Беларусь
SW14.12.2009 13:35:10
наталья 14.12.2009 13:32:14 ____________ Почти все так и есть, мы хотим дать вам, молодым, удочку, чтобы вы рыбу ловили самостоятельно, а не хлеба, который съел и снова голоден (что-то в этом роде).
Беларусь
наталья14.12.2009 13:32:14
Вот читаю топик и думаю - какие же мы молодые ЗАС....ки неблагодарные! Нас действительно учат, пытаются разъяснить что надо самостоятельно анализировать все варианты бух учета, каждая операция это индивидум к которому можно подойти минимум с 2 сторон. а в ответ только нытье МАЛО разжевали, плохо объяснили, не так ответили. У меня был учитель в виде бухгалтера именно старой закалки, именно из тех советских времен я ей до сегодняшнего дня благодарна и при возможности всегда еще раз скажу СПАСИБО что нас учат. Вопрос в том хотим мы учиться или просто хотим потреблять чужие знания.
Беларусь
наташа14.12.2009 13:12:23
Старенькие, молодые...помогите лучше с ответом на вопрос о корпоративных карточках (висит без ответа уже несколько дней)..а именно, можно ли сотруднику будучи за границей в командировке расплачиваться корпоративной карточкой в сумме суточных в магазинах, кафе, аптеках и т.д.? Где и в чем здесь может быть подвох? Я перерыла всю нормативку по вопросу, но нигде прямого запрета не нашла.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»