| |
|
|
| |
|
|
 Что делать?
01.11.2010 19:06:25
|
|
|
Я молодой директор. Опыта руководства людьми мало. Может это и не тот сайт на котором стоит спрашивать совета. Но все же. Возникла проблема, что работники незаметно залезли на голову и свесили ноги. У нас маленькая фирма, все все знают и про положение фирмы, про то какие трудности есть. Но никто не хочет быть одной командой. Зарплаты для нашего региона не плохие. С моим приходом они стали полностью белыми. Поощраю каждую дополнительную работу. Отпустить, отпросится, если надо пожалуйста. Но понимаю, что прийдется, стать монстром. Думаю, что все проблемы, из-за хороших личных отношейний с работниками. Один ГБ меня понимает. Вот и спрашиваю у вас совета, что делать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Mey
02.11.2010 8:49:38
|
|
|
Добавлю своих 5 копеек - Вы в итоге отвечаете ЗА ВСЕ, что происходит на фирме.
Никто из сотрудников не будет париться, если у Вас упадут обороты и не хватит денег на погашение кредита, например.
Зато каждый скажет свое громкое «ФЕ», когда не хватит денег на зарплату.
Вам, и только Вам ломать голову и отвечать за то, как ЗАРАБОТАТЬ денег.
Сплачивать людей, кстати, лучше всего получается в армии, уж не знаю, служил ли пресловутый Ицхак - с её безжалостной и бестолковой дисциплиной.
Другая страна
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2010 8:28:57
|
|
|
Главбусе +1000!
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
02.11.2010 8:26:02
|
|
|
Работала в разных коллективах, с разными директорами.Скажу прямо,хоть многим это не понравится. У дирика не должно быть друзей в коллективе. Он -волк-одиночка.Иначе результата в деятельности конторы не будет. Самой мот не нравится, когда «наезжают», чего-то лишают, но зато- всегда в тонусе.Платить надо за результаты работы, а не за нахождение на ней.В малом коллективе нет «дополнительной» работы,там любая- на результат, который должен поощрятся материально ,но без «сю-сю-му-сю».
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
01.11.2010 23:00:25
|
|
|
Уже скачала Ицхака Адизеса, прочитаю, тогда поговорим. А то я вся такая неподкованная, просто своим опытом делюсь... Тоже раньше жаловалась как автор, что на мне все ездят. А теперь на мне никто не ездит и я довольна.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2010 22:56:54
|
|
|
Ольга, директор это и Вождь, и комиссар, и воспитатель... А для всего остального у него есть сотрудники :-)
Почитайте чего-нибудь умного и Вы это поймете.:-)
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
01.11.2010 22:48:46
|
|
|
Ольга V не права - главная задача директора - сплачивать людей
***
Сплачивать людей должен вождь, воспитатель в детском саду и т.д. А директор должен заставить людей работать, чтобы фирма приносила прибыль.
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
01.11.2010 22:42:58
|
|
|
Здесь говорят об умении руководить коллективом. А вы о чем?
***
Не поверите - о том же. Молодой директор (автор вопроса) явно пытается быть со всеми хорошим. И это неплохо. Но его не устраивает результат этой хорошести. Поэтому я посоветовала ему вести себя так, чтобы он сам был доволен. А о чувствах сотрудников не заботиться. Так понятнее ? А на свой опыт сослалась, потому что ГБ - тоже руководитель.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2010 22:38:52
|
|
|
Ольга V не права - главная задача директора - сплачивать людей. Директор - прежде всего Интегратор, а, уж, потом он Производитель, Администратор и Предприниматель. Чтайте Ицхака Адизеса, если, конечно, про такого слышали:-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2010 22:35:13
|
|
|
А вообще я поняла простое правило - надо вести себя так, чтобы угодить себе и никому больше.
---
Здесь говорят об умении руководить коллективом. А вы о чем?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2010 22:33:32
|
|
|
В одной стране один президент как-то сказал, что президентом не становятся, а рождаются. Думаю, что данное высказывание и к директорам применимо. Рожденный не быть директором, успешным директором не станет. Сколько бы он книжек не прочитал, сколько бв он бизнес-школ не окончил.
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
01.11.2010 22:29:51
|
|
|
Купи книжку по психологии, читай и действуй.
***
Хотела написать то же самое.
А вообще я поняла простое правило - надо вести себя так, чтобы угодить себе и никому больше. Недовольные уйдут, те, кто примут правила игры, останутся. А зачем Вам специально сплачивать коллектив - Вы же не массовик затейник. Теплоту отношений обычно реализуют в семье и с друзьями, а на работе уж как получится.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2010 19:47:59
|
|
|
Руководить людьми надо учиться, к каждому нужен индивидуальный подход кого-то во время хвалить, кого-то периодически ругать. От того что вы станете «монстром» люди лучше работать не станут, некоторые даже наоборот. У моего директора была всегда под рукой книга Корнеги и др. по управлению людьми. Настоящий был профессионал. Если назвал по Имени Отчеству - значит где-то напортачили - это знали все работники.
Мой совет - учитесь быть директором, а не «монстром» (книги, семинары и др.)
Беларусь
|
|
|
|
ВИТА
01.11.2010 19:47:17
|
|
|
Была я в вашей шкуре почти что... Быть добрым - быть самим собой, быть злым - зауважают, даже забоятся...В общем, надо быть строгим и не допускать панибратства ни в коем случае.Но не быть монстром, не надо, это ведь не ваше!Знаете, меньше и реже говорите с работниками чисто «по-человечески»,не надо вникать в их личные проблемы, попробуйте говорить короткими фразами в приказном , но интеллигентном тоне.Иногда стоит и не отпустить, если чувствуете, что из-за ерунды отпрашивается.И начните прямо завтра, а потом нам напишите, что получается.Желаю успеха!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2010 19:40:43
|
|
|
Сама ГБ. У самой работнички на шее сидят и спрашивают, почему это подписи не на том месте, где надо стоят? Причем сами в этом деле не в зуб ногой, не в в другое место... и-эх.... пальцем!!!
Разговоры - бесполезны. Раз сказал, два сказал, на третий - стрелять надо. Материально!!!!
Беларусь
|
|
|
|
ну просто так
01.11.2010 19:38:00
|
|
|
Купи книжку по психологии, читай и действуй.
Беларусь
|
|
|
|
Семечка
01.11.2010 19:20:13
|
|
|
Не была в шкуре директора, но я бы, наверное, собрала всех вместе и сказала все то, что вы здесь написали. Ну или с каждым зарвавшимся в отдельности поговорила по-человечески. А потом уже по обстановке. Бывает, что люди с первого раза все понимают и исправляются :) Или у меня розовые очки? :)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 121-140 141-160 161-176
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»