| |
|
|
| |
|
|
 Для вменяемых ГБ
15.08.2013 19:46:55
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, как найти ГБ, который:
1. Является ПРОФЕССИОНАЛОМ. Если чего-то не знает (не умеет, не сталкивался), в этом признается, найдет, прочитает, изучит и сделает так, как положено. Есть КонсультантБухгалтер, в подписке отказа нет.
2. Доведет информацию до руководителя внятно, четко и логично. Докажет свою точку зрения, если она отличается от т.зр. руководства, обоснует и опять же сделает правильно.
3. Будет помнить о том, что директор не бухгалтер, а ГБ для того и нанят, чтобы выполнять свои обязанности, иначе директору нафиг не нужен бухгалтер.
4.Понимает, что если ГБ нанимают на микро-предприятие, то понятно, что ни юриста, ни кадровика, ни экономиста нет, и возгласы «это не моя работа» неуместны. Сама знала на что шла, иначе кто мешает устроится на крупное предприятие. Сразу замечу, зарплата 900 у.е. при втором бухгалтере, один вид деятельности, опт, 12 чел. штата.
Либо надо уйти либо зарплату потребовать повысить, а лучше изначально не соглашаться работать.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2013 13:36:36
|
|
|
Правильно будет - опсурт
_
А еще лучше через дефис оп-сурт
Беларусь
|
|
|
|
Старый бух
16.08.2013 13:25:36
|
|
|
Вменяемость. Ох как это знакомо. Так и хочется сказать о вменяемости тех же менеджеров, прорабов, того же директора, которому надо вовремя достать из сусек договора, накл ..., и других работников , которые в силу своих обязанностей должны предоставлять доки, информацию и т.д. и т.п. в бухгалтерию. Гл. бух должен ходить с дубиной и выбивать все это. Должен за этим следить и потом будем говорить о вменяемости.
О вменяемости той же команды. Не смешите.
Команде, в которой некоторым просто наплевать, а потом проще перевести стрелки на буха и говорить о профессионализме. Ведь подставить буха, это что два пальца обосфальт. Там же соответственно и бухучет от полученных данных той же команды. А затем плачемся и пишем по пунктам, какой нам бух нужен.
Сколько раз наступал на те же грабли, в таких конторах. А в результате «левая рука не знает, что делает правая». Начинаем запускать ракету, участвуют все: инженера, юристы, прорабы, сметчики, менеджеры, и +левые работники, жены, друзья и подруги .. Пуск. Ракета падает. В чем причина? Оказывается у буха нет профессионализма, нет учета, нет отлаженного документаоборота - :-О) это не бух.
А то, что вся инфа, доки должны представляться обязательно и в сроки. Любое обсуждение стратегических направлений должно проводится с бухом, то на это к сожалению не входит в план обсуждения, нет надобности (как то помягче выразится). Потом такое надумают и накрутят, что и в сказке сказать и пером не напишешь в этой действительности, перекладывая с их языка на нормальный юридический, налоговый, бухгалтерский. Домысливать за всех остальных и подтирать их ошибки (помягче).
Беларусь
|
|
|
|
Танита
16.08.2013 13:09:40
|
|
|
Правильно будет - опсурт
------------
)))))))))))))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2013 13:09:11
|
|
|
Главный бухгалтер или любой другой работник никогда себя не ставит на место директора, только по потому, что это предприятие не его бизнес, он наемный работник и заработную плату получает не как собственник предприятия, а как работник. Собственник предприятия всегда думает о своем предприятии, это его единственный источник для получения хлеба. Главный бухгалтер - это багаж знаний, который он перемещает с одного предприятие на другое и не беспокоится о наличие хлеба, потому что он стоит большего. Какой обсурт сопоставить собственника предприятия и работника. По таким критериям вы никогда не найдете себе главного бухгалтера на долгое время. С вами работать не комфортно главному бухгалтеру
****
Кроме слова «обсурт» все правильно..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2013 13:08:43
|
|
|
Правильно будет - опсурт
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2013 13:08:28
|
|
|
Я обычно говорю: мои знания и опыт-это мой товар, который я готова продать за оговорённую плату. Поэтому с директорами у нас чисто коммерческие отношения и обе стороны это устраивает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2013 13:05:11
|
|
|
обсурт
*************
Вот это да...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2013 13:02:52
|
|
|
Главный бухгалтер или любой другой работник никогда себя не ставит на место директора, только по потому, что это предприятие не его бизнес, он наемный работник и заработную плату получает не как собственник предприятия, а как работник. Собственник предприятия всегда думает о своем предприятии, это его единственный источник для получения хлеба. Главный бухгалтер - это багаж знаний, который он перемещает с одного предприятие на другое и не беспокоится о наличие хлеба, потому что он стоит большего. Какой обсурт сопоставить собственника предприятия и работника. По таким критериям вы никогда не найдете себе главного бухгалтера на долгое время. С вами работать не комфортно главному бухгалтеру.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2013 12:48:50
|
|
|
так и есть . кто закончил радиотехнический, а потом уже нархоз- отличные ГБ!
-------------------------
зачем нархоз после РТИ? бух.курсов вполне достаточно! работодатели не жалуются))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2013 12:41:12
|
|
|
2-й бух 16.08.2013 12:29:23
судя по коментам- здесь мало вменяемых ГБ
------------------------
здоровых людей нет,есть - необследованные))
Беларусь
|
|
|
|
2-й бух
16.08.2013 12:29:23
|
|
|
судя по коментам- здесь мало вменяемых ГБ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2013 12:22:42
|
|
|
да неплохая з/п 900 на руки за 12 чел опт. я работаю 11 чел-опт,ВЭД, небольшое производство и розничный магазин + ИП директора + еще одна фирма -опт + комиссия. и получаю меньше чем 900.......(не минск) Тоже вот видимо не понимают - была команда а теперь шефы даже не понимают что так нельзя относится -говорит -так пойди найди такую з/п у нас в городе))) вот такие директора. и это к сожалению нормально - им же тоже надо жить и семью содержать и отдыхать ездить и квартиры любовницам -ой да у них столько расходов - а нам что -проездной купить.....мы ж даже не обедаем по их представлениям видимо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2013 12:06:32
|
|
|
Профессионал нужен за 900?
У нас на первичке есть 800.
Пойдет наш ГБ к Вам? У нас- профессионал, у Вас- невезуха.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2013 12:02:29
|
|
|
да-да - у наших такое было -когда предыдущую фирму учредитель развалил -звали работников на новую -говорили про команду и что не обидим... а сейчас -зайдет в кабинет -если у нас девочки с соседних фирм - чего вы моих работников отвлекаете -я им зарплату плачу и кабинеты здесь все мои.....)) и смех и тошнит от такого)))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2013 11:58:46
|
|
|
А на одном месте поставить работу так, чтобы захотелось вам поднять зарплату, чтобы видно было, что вы не прохожий с улицы, а член команды и на вас можно рассчитывать и полагаться?
___________________________
а со стороны работника нормальной является позиция - а почему не установить такую зарплату и систему оплаты труда чтоб захотелось работать в этой команде и развивать бизнес...? у медали две стороны, уважаемый директор..... Если работник наемный -не рассчитывайте особо что он будет опу рвать на благо фирмы. Хотя такие люди есть - работают на совесть - и надо их ценить а не принимать как должное. А обычный рядовой работник современного мира, -чтоб он чувствовал себя частью вашей команды -делиться придется видимо... например на западе существует институт партнерства....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2013 11:55:20
|
|
|
Я например хотел бы знать ответы на какие вопросы вы хотели бы слышать от директора на собеседовании, какую информацию до вас доводить для того, чтобы вы смогли оценить объем работы, ее сложность, приемлемость для вас. Согласны ли вы с тем, что мой бизнес - это мой хлеб, он кормит мою семью, он кормит и вас. Почему же вы никогда не поставите себя на место руководителя, почему не болеете за бизнес. Только потому, что сегодня вы здесь, завтра в другом месте и хоть трава ни расти? А на одном месте поставить работу так, чтобы захотелось вам поднять зарплату, чтобы видно было, что вы не прохожий с улицы, а член команды и на вас можно рассчитывать и полагаться?
\=====
Не могу смолчать! Работать во благо Вашего бизнеса? Даже смешно. Все конечно зависит как Вы построите отношения. Если наш орет здесь все мое! Это деньги МОИ!!! Как вы могли заплатить налоги? Я бы им ничего не дал!« Вот и подовись ты своими деньгами всем своим. Я и пальцем не пошевелю, чтобы сделать какие либо улучшения в твоем бизнесе.,
Беларусь
|
|
|
|
Мила
16.08.2013 11:47:04
|
|
|
А на одном месте поставить работу так, чтобы захотелось вам поднять зарплату, чтобы видно было, что вы не прохожий с улицы, а член команды и на вас можно рассчитывать и полагаться?
_______________________________________________
Читала, чуть не разрыдалась, надо же как приперло.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2013 11:34:05
|
|
|
Я считаю, что он должен сам это делать, а не я клянчить повышения.
________
вот и я так считаю -не должен хороший руководитель ждать пока ГБ да и любой другой работник не начнет к нему на поклон ходить чтоб зарплату повысил -надо совесть иметь и порядочность -тогда и команда будет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2013 11:32:08
|
|
|
у наших же директоров -потому что как работать -так мы ж одна команда а как премию начислить
==
вот и у меня ситуация. устраивалась в феврале на работу, была оговорена сумма Х, но потом была оговорка- стартово, а через пол года поднимется, пошла на невысокую з/п пока в декрете, да и вспомнить много надо было. Так вот пришел шеф и сказал, что у рабочих з/п поднимается с августа, потому что им жаж тяжело работать. а ГБ осталось все без изменения. и ЗП ниже рабочих. Сама ничего напоминать не хочу. Я считаю, что он должен сам это делать, а не я клянчить повышения. Буду искать другое место.
Беларусь
|
|
|
|
как я вас понимаю)))
16.08.2013 11:20:45
|
|
|
у наших же директоров -потому что как работать -так мы ж одна команда а как премию начислить
-----------------
это точно!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 121-140 141-160 161-180 181-200 201-220 221-240 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»