Люди, хочу узнать ваше мнение. Как вы относитесь к тому, если вам при поиске работы дают заполнить анкету со всякими дурацкими вопосами, типа «ваше хобби», «кто ваши родители», «если у Вас есть автомобиль, то какой марки» и т.д.? Меня, если честно, такие анкеты посто бесят. Ну вот получила фирма отменя резюме, где подробно расписаны все предыдущие места работы, обязанности, что закончила и т.д. Так нет же, заполни их анкету с дурацкими вопросами. Вот, например, вопрос «ваши ближайшие родственники (супруг, родители) где и кем работают и т.д.». Ну вот спрашивается, какое им дело. Это же моя личная жизнь! У меня, например, родители оба пенсионера и оба уже умерли. И вот скажите, как это может повлиять на то, хорошо ли я буду выполнять свою работу, и правильно ли я посчитаю налоги? Вообще, бред какой-то!
И где вы личную информацию увидели? В месте работы ближайших родственников? ------------------------------- И в этом тоже. При поиске работы иногда приходится заполнять по 10 подобных анкет в разных местах. Почему я всем должна сообщать все подробности? Я например согласна заполнить такую анкету перед самым приемом на работу, ну или когда будет приниматься окончательное решение о приеме, а не при первом знакомстве, которое в большинстве случаев может закончиться ничем (в том числе и потому, что окажется, что условия работы мне изначально не подходят, но узнаю я об этом позже после заполнения анкеты)
Беларусь
Станнис02.05.2014 14:54:54
Плохо характеризуют.
Нормальный вменяемый человек обязательно тактичен, и имеет представление как себя уместно вести в различных ситуациях. Не нравится - никто не держит силой, вы вправе выбирать. Но хаять работодателя только за то, что вас видишь ли не устроил размер з/п или еще что...глупо., и работодатель изначально делает соответствующие выводы.
Хорошо написано. Каждая несдержанная отрицательная эмоция это уже плохо для работы в коллективе.
Беларусь
БТР02.05.2014 14:53:34
Я ни разу не отвечала на такие вопросы, скидывала свое резюме и просила о встрече. Добавляла, что согласна подбежать попозже, когда уже осмотрят всех кандидатов, предлагала дать т/ф всех предыдущих работ(хотя при этом понимала, что некоторые могут и сказать не самый лестный отзыв). На встрече если мне опять настойчиво суют анкету, предлагаю задать вопрос по интересующим в настоящий момент проблемам...Задавали всякие неожиданные вопросы. Например, при трудоустройстве в строит компанию директор спросил -как привезти на работу китайцев. В швейном -как уменьшить НДС к уплате. Отвечала сразу серьезно,подробно, со ссылками и телефоном как получить разрешение(в случае с китайцами). ..Думаю так быстрее и эффективнее. Но я никогда не устраивалась в Корону. Евроопт, Макдональдс-такие предприятия насмотревшись голливудских фильмов устраивают кастинги -мама не горюй. Так как у них не кадровик, а HR-менеджер-будьте нате, вариант недешевый
Беларусь
"Анонимно"02.05.2014 14:52:19
Такие вот вспышки раздражения на подобные вопросы тоже характеризуют человека. ________________________________________________ Интересно и КАК характеризуют ?
Беларусь
Станнис02.05.2014 14:46:08
А у меня просто самомнение небольшое, если честно. И с директором я привык работать в партнерских отношениях, а не в формате «сказал-сделал». И где вы личную информацию увидели? В месте работы ближайших родственников? Такие вот вспышки раздражения на подобные вопросы тоже характеризуют человека.
Беларусь
Ева02.05.2014 14:40:08
Странно слышать от человека, который должен исполнять поручения руководителя, что он не будет отвечать на вопросы, ответ на которые считает неприемлемым. Хотя в этом отказе тоже своеобразная позиция анкетируемого содержится. Но я бы такого человека на работу не взял. Если бы, конечно, я сам бы составлял эту анкету. ---------------- И почему человек, который будет исполнять поручения руководителя, обязан по-Вашему отвечать на личные вопросы? Кроме того, Вы все приказы (поручения) директора исполняете? И те, которые противоречат законодательству? Действительно странно читать такие Ваши высказывания, Станнис...
Беларусь
Станнис02.05.2014 14:36:04
К сожалению, сложно понять по анкете, скачанная она из интернета или составлена работающим специалистом. Давайте исходить из того, что имеет место быть второй вариант. Странно слышать от человека, который должен исполнять поручения руководителя, что он не будет отвечать на вопросы, ответ на которые считает неприемлемым. Хотя в этом отказе тоже своеобразная позиция анкетируемого содержится. Но я бы такого человека на работу не взял. Если бы, конечно, я сам бы составлял эту анкету.
Беларусь
"Анонимно"02.05.2014 14:34:12
Станнис, Вы порете чушь (пардон за мой французский. В анкете не спрашивают о наличии алкогольной и наркотической зависимости ближайших родственников. А спрашивают место работы. В чем связь? Они набирают бухгалтеров или спецагентов?
Беларусь
"Анонимно"02.05.2014 14:30:07
а то вдруг приставать начнет
а вдруг не начнёт??
Беларусь
"Анонимно"02.05.2014 14:30:07
Я Вас умоляю, можно подумать что те, кому действительно есть что скрывать (типа родители-алкоголики или еще что-то подобное) так и напишут в анкете всю чистую правду про себя. Шаблонные вопросы - шаблонные правильно-причёсанные ответы. Только пустая трата времени и понты кадровиков, больше ничего за этим не стоит.
Беларусь
Клубничка02.05.2014 14:28:39
Станнис, а в каждой конторе сидит в качестве кадровика проф.психолог, чтоб разобраться в причинно-следственных связях между родителями - алкоголиками и целеустремленностью соискателя? )))))))))) **** +1000
Беларусь
"Анонимно"02.05.2014 14:26:12
Мне тоже присылали такие анкеты. Я такие вакансии игнорировала))) Но вот работаю именно на такой фирме, где отказалась заполнять анкету, сами перезвонили через недельку. А когда уже работала, поняла, на самом деле в ОК нечего делать, вот они и выискивают разного рода анкетки и опросы. Вот интересно, а почему они не рассказывают такие подробности про себя? Ведь мы тоже боимся попасть на неадекватного директора. Пусть бы описывали его характер, хобби, семейное положение, а то вдруг приставать начнет)))))
Беларусь
Лира02.05.2014 14:26:02
Станнис, респект. Хорошо сказали, ни добавить, ни отнять.
Беларусь
Ева02.05.2014 14:26:00
в чем разберется только специалист. ----------- Станнис, а в каждой конторе сидит в качестве кадровика проф.психолог, чтоб разобраться в причинно-следственных связях между родителями - алкоголиками и целеустремленностью соискателя? ))))))))))
Беларусь
"Анонимно"02.05.2014 14:24:49
Когда я была молодая и зеленая, то считала что так и надо и покорно и подробно заполняла всю эту чушь. А когда уже имеешь знания и опыт и знаешь цену своего времени, и анкет этих уже повидала десятки штук, вот тогда и начинает бесить, ___________ Странные вы люди..чего вы ерепенитесь? Не факт, что с опытом в 10 лет вы являетесь хорошим главбухом. Тем более этого не знает ваш потенциальный работодатель. Это ведь вы пришли и предлагаете свою кандидатуру, работодатель в более выигрышной позиции. Другое дело, что и вы выбиаете, это тоже понятно. НО! Это вы к нему пришли, а не он к вам. Я сама беседовала со многими претендентками на должность главбуха. Ну вот смотришь иногда...и чесслово, оторопь берет. И слова-то в кучу грамотно сложить никак не может, ведет себя вызывающе,ни воспитания, ни такта. Откуда столько гонору? Нормальный вменяемый человек обязательно тактичен, и имеет представление как себя уместно вести в различных ситуациях. Не нравится - никто не держит силой, вы вправе выбирать. Но хаять работодателя только за то, что вас видишь ли не устроил размер з/п или еще что...глупо., и работодатель изначально делает соответствующие выводы.
Беларусь
Станнис02.05.2014 14:21:49
А я и не говорю, что если у тебя брат-алкоголик и родители пьющие, то ты в 100 процентах запойный. Нет, хотя частенько. Но есть еще и другие стороны этого всего. Это не гармоничное развитие человека, это наличие определенных комплексов, за счет которых человек становится целеустремленным. Это неприятие определенного круга лиц. Это все - отклонение от общепринятой нормы развития, отклонения в мотивации, нарушение причинно-следственных связей и еще много чего, в чем разберется только специалист.
Беларусь
"Анонимно"02.05.2014 14:15:29
nodu 02.05.2014 14:09:37 Анкета 02.05.2014 12:39:07 такие анкеты посто бесят.
бесят когда ты первый раз с этим сталкиваешься либо ты молодой/зеленый ------------------------- Как раз наоборот. Когда я была молодая и зеленая, то считала что так и надо и покорно и подробно заполняла всю эту чушь. А когда уже имеешь знания и опыт и знаешь цену своего времени, и анкет этих уже повидала десятки штук, вот тогда и начинает бесить, когда приходишь на собеседование (предварительно сбросив резюме), а тебя, перед тем как разговаривать, заставляют заполнять эту дурацкую анкету на 10 листах. И я еще ничего не знаю при про эту фирму, ни про условия работы, ни про зарплату, а уже должна вывернуться наизнанку и рассказать все про себя и про своих родственников. А потом после первых же сло беседы может оказаться что эта работа мне в принципе не подходит - и стОило ли вообще тратить час времени на заполнение анкеты?
Беларусь
"Анонимно"02.05.2014 14:14:56
Так же, как и дети не отвечают за своих родителей. Знаю девочку (уже девушку), у которой родители-пьяницы и дебоширы, которых лишили родительских прав, а сама она очень ответственная и трудолюбивая и всего в жизни добилась своим трудом, и алкоголь в рот не берет ____________ Дети это да, а родители отвечают за своих детей, ДОЛЖНЫ отвечать. Эта девочка стала более-менее успешным человеком, приложив усилий намного больше, чем если бы жила в нормальной семье. И кто из вас знает чего ей это стоило психологически. А все детские психотравмы все равно так или иначе отражаются на характере, манере общаться, способности к позитивному восприятию различных ситуаций, в том числе и рабочих. Так что ничего страшного в этих анкетах не вижу. Может быть этот отказ, если ответы не устроили работодателя, изначально спас вас от неправильного выбора места работы. И вы оцениваете, и вас оценивают. Если очень нужна именно эта работа, да хрен с ней, с анкетой, коли скрывать нечего, никого не убил-не ограбил.
Беларусь
nodu02.05.2014 14:09:37
Анкета 02.05.2014 12:39:07 такие анкеты посто бесят.
бесят когда ты первый раз с этим сталкиваешься либо ты молодой/зеленый и все равно считаешь себя и так лучше всех (но работадатель то не знает что ты лучший и хочет не только профессиональные данные получить но и человеческие - стремишься ли ты к чему, к кому можешь обратиться, кому будешь помогать и т.д.)
а в остальном согласен с Станнисом все это позволяет оценить вас и в т.ч. с психологической точки зрения (если вы психуете - не факт что вы стрессоустойчивый человек).
ну а то что спецы по подбору персонала не всегда умеют этим пользоваться это другой вопрос
Беларусь
"Анонимно"02.05.2014 14:06:24
Но почему ее должны оценивать по ее брату? ------------------------- Так же, как и дети не отвечают за своих родителей. Знаю девочку (уже девушку), у которой родители-пьяницы и дебоширы, которых лишили родительских прав, а сама она очень ответственная и трудолюбивая и всего в жизни добилась своим трудом, и алкоголь в рот не берет.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»