| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
15.12.2014 18:33:51
|
|
|
Лукашенко подписал декрет о крепостном праве
afn.by
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Юра
16.12.2014 10:14:10
|
|
|
«Анонимно» 16.12.2014 10:11:17
а дивиденды облагаются взносами в ФСЗН.
______
Пожелают обложат. Не переживайте
___
разговор ни о чем.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
16.12.2014 10:13:05
|
|
|
«Анонимно» 16.12.2014 10:09:29
и трудовую не выдадут, и окончательный расчет не проведут. В Декрете ведь этого нет :)
______
А зачем вам трудовая с волчьим билетом. лет 5 без надобности. Да и теряется смысл трудовой. все сведения о работе в райисполкоме. А окончательный расчет удержат как премии за прошлый год. Не переживайте. Осталось вместо зар. платы трудодни ввести.
___
смысла в трудовой и до этого не было.
Вообще, это был сарказм на комментарии человека, который не разибрается в трудовом праве, а не дискуссия :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.12.2014 10:11:17
|
|
|
а дивиденды облагаются взносами в ФСЗН.
______
Пожелают обложат. Не переживайте.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
16.12.2014 10:11:14
|
|
|
MZ 16.12.2014 10:03:46
===
ага - уведомят, что через 7 дней у вас один рабочий день в неделю, это тока на еду
___________________
Довольно спорно, можно ли менять режим рабочего времени. Впрочем, госам - можно.
при увольнении по дискредитирующим обстоятельствам - волчий билет
----------------
Увольнении при несогласии с изменением существенных условий труда - п. 5 ст. 35 ТК - не дискредитирующее обстоятельство.
что значит могут играть с затратами?
не только ответственность собственника не пописана, не прописана и обязанность увольнять.
_____________
Обязанность увольнять не прописана. Прописана обязанность привлечь к ответственности и запрет на приём сотрудников, которых уволили прошлые наниматели. Есть подозрение, что поскольку инструменты для реализации нужны, могут рассматривать вопрос об обоснованности отнесения на затраты выплат в адрес «Неправильно» принятых работников. Забрать у работников эти деньги нельзя, а вот снять с затрат, возможно, можно.
___
нет, нельзя снять с затрат. Этот Декрет не регулирует налоговые отношения.
Декрет определяет послоедствия нарушения запретов, затрат это не касается.
обязанность применять ответственность - я бы попорил, что там есть такая обчязанность. в виде увольнения точно нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.12.2014 10:09:29
|
|
|
и трудовую не выдадут, и окончательный расчет не проведут. В Декрете ведь этого нет :)
______
А зачем вам трудовая с волчьим билетом. лет 5 без надобности. Да и теряется смысл трудовой. все сведения о работе в райисполкоме. А окончательный расчет удержат как премии за прошлый год. Не переживайте. Осталось вместо зар. платы трудодни ввести.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.12.2014 10:09:23
|
|
|
Юра 16.12.2014 10:00:57
«Анонимно» 16.12.2014 9:58:12
MZ 16.12.2014 9:54:49
===
ага - уведомят, что через 7 дней у вас один рабочий день в неделю, это тока на еду
____
а сегодня за месяц должны уведомить, три недели это для вас так принципиально? Еды накопили бы за три недели на всю жизнь?
===
Принципиально то, что потиху все урезают в правах, тут урезали - там урезали. По острому желанию 150 жителей Могилева сэкономить бюджетные средства будет выбирать парламент главу страны, а не всеобщие выборы в 2015 году - кого спрашивали? завтра проснемся - у нас согласно декрета монарх во главе страны
Беларусь
|
|
|
|
Аноним
16.12.2014 10:08:29
|
|
|
Анонимы, призываю подписываться! Бухбай должен знать своих героев!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.12.2014 10:04:48
|
|
|
Декрет имеет высшую силу по отношению к кодексу, а в декрете никакого двухнедельного нет.
_______
Это не значит что теперь всего остального законодательства нет.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
16.12.2014 10:04:14
|
|
|
«Анонимно» 16.12.2014 9:54:10
Юра, так что теперь частников директоров может уволить не только собственник?
_______
Да.
__
а дивиденды облагаются взносами в ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
|
MZ
16.12.2014 10:03:46
|
|
|
===
ага - уведомят, что через 7 дней у вас один рабочий день в неделю, это тока на еду
___________________
Довольно спорно, можно ли менять режим рабочего времени. Впрочем, госам - можно.
при увольнении по дискредитирующим обстоятельствам - волчий билет
----------------
Увольнении при несогласии с изменением существенных условий труда - п. 5 ст. 35 ТК - не дискредитирующее обстоятельство.
что значит могут играть с затратами?
не только ответственность собственника не пописана, не прописана и обязанность увольнять.
_____________
Обязанность увольнять не прописана. Прописана обязанность привлечь к ответственности и запрет на приём сотрудников, которых уволили прошлые наниматели. Есть подозрение, что поскольку инструменты для реализации нужны, могут рассматривать вопрос об обоснованности отнесения на затраты выплат в адрес «Неправильно» принятых работников. Забрать у работников эти деньги нельзя, а вот снять с затрат, возможно, можно.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
16.12.2014 10:03:26
|
|
|
«Анонимно» 16.12.2014 10:01:41
2. Меняется срок уведомления об изменении существенных условий труда, а не условия изменения. За еду работать не заставят, а вот предупредить за 7 дней о снижении ЗП (при наличии оснований) - могут.
3. При увольнении в связи с отказом от работы в изменившихся условий труда - не волчий билет, а двухнедельное пособие.
______
Вот. вот. Снизят ЗП до состояния «за еду», а при несогласии волчий билет. И никакого двухнедельного пособия. Декрет имеет высшую силу по отношению к кодексу, а в декрете никакого двухнедельного нет.
__
и трудовую не выдадут, и окончательный расчет не проведут. В Декрете ведь этого нет :)
Беларусь
|
|
|
|
Юра
16.12.2014 10:01:54
|
|
|
Юра 16.12.2014 9:57:37
«Анонимно» 16.12.2014 9:51:00
Юра 16.12.2014 9:48:25
_______________________
Да ну? А это?
При несоблюдении требований руководитель будет привлекаться к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения.
__
ну да. А это норма, которая уже лет надцать в законодательстве есть.
__
в ТК, в Декрете 29
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.12.2014 10:01:41
|
|
|
2. Меняется срок уведомления об изменении существенных условий труда, а не условия изменения. За еду работать не заставят, а вот предупредить за 7 дней о снижении ЗП (при наличии оснований) - могут.
3. При увольнении в связи с отказом от работы в изменившихся условий труда - не волчий билет, а двухнедельное пособие.
______
Вот. вот. Снизят ЗП до состояния «за еду», а при несогласии волчий билет. И никакого двухнедельного пособия. Декрет имеет высшую силу по отношению к кодексу, а в декрете никакого двухнедельного нет.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
16.12.2014 10:00:57
|
|
|
«Анонимно» 16.12.2014 9:58:12
MZ 16.12.2014 9:54:49
===
ага - уведомят, что через 7 дней у вас один рабочий день в неделю, это тока на еду
____
а сегодня за месяц должны уведомить, три недели это для вас так принципиально? Еды накопили бы за три недели на всю жизнь?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.12.2014 9:59:56
|
|
|
При несоблюдении требований руководитель будет привлекаться к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения.
________________________
а у нас руководит учред.Замы- его дети. Хочу посмотреть на это представление
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.12.2014 9:59:53
|
|
|
Юра 16.12.2014 9:57:37
И где она прописана?
Беларусь
|
|
|
|
Юра
16.12.2014 9:59:29
|
|
|
MZ 16.12.2014 9:54:49
1. Увольнять может только собственник. Ответственность СОБСТВЕННИКА за неувольнение - не прописана. Могут играть только с затратами.
2. Меняется срок уведомления об изменении существенных условий труда, а не условия изменения. За еду работать не заставят, а вот предупредить за 7 дней о снижении ЗП (при наличии оснований) - могут.
3. При увольнении в связи с отказом от работы в изменившихся условий труда - не волчий билет, а двухнедельное пособие.
4. И да, касается всех работниках во всех организациях.
____
что значит могут играть с затратами?
не только ответственность собственника не пописана, не прописана и обязанность увольнять.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.12.2014 9:59:24
|
|
|
3. При увольнении в связи с отказом от работы в изменившихся условий труда - не волчий билет, а двухнедельное пособие.
===
при увольнении по дискредитирующим обстоятельствам - волчий билет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.12.2014 9:58:12
|
|
|
MZ 16.12.2014 9:54:49
===
ага - уведомят, что через 7 дней у вас один рабочий день в неделю, это тока на еду
Беларусь
|
|
|
|
Юра
16.12.2014 9:57:37
|
|
|
«Анонимно» 16.12.2014 9:51:00
Юра 16.12.2014 9:48:25
_______________________
Да ну? А это?
При несоблюдении требований руководитель будет привлекаться к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения.
__
ну да. А это норма, которая уже лет надцать в законодательстве есть.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 121-140 141-160 161-180 181-200 201-212
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»