| |
|
|
| |
|
|
 Маша
10.04.2023 9:05:36
|
|
|
Добрый день, попала в организацию, где не платят премию и материальную помощь никогда. Когда устраивалась сюда, то не уточнила, т.к. на предыщем месте там это было, поэтому это мое упущение. Зарплата среднестатистическая по вакансиям, 1000 на руки. Стоит ли продлевать контракт, поэтому не знаю. Как у вас с социальным пакетом по нынешнему непростому времени.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2023 11:23:41
|
|
|
Никаких отпусков или больничных нет.
а вот за больничные можно и пободаться
Не возможно, договора оформляют задним числом, если такой сотрудник заболел, то договор закончится накануне болезни.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2023 11:22:01
|
|
|
«Анонимно» 10.04.2023 11:15:01
Никаких отпусков или больничных нет.
а вот за больничные можно и пободаться
Как?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2023 11:21:56
|
|
|
а вот за больничные можно и пободаться
с 2024 ФСЗН сам будет контроль за больничными вести, всем они теперь будут платить больничные ИП наверное в шоке будут
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2023 11:20:26
|
|
|
моё склоняй, не склоняй. не пробиваемое.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2023 11:15:44
|
|
|
не всем так везёт)
7 лет назад, когда я сюда пришла - ничего этого не было. упорно работала над этим и склоняла руководство )
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2023 11:15:01
|
|
|
Никаких отпусков или больничных нет.
а вот за больничные можно и пободаться
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2023 11:13:00
|
|
|
не говорите за всех. у нас, в частной фирме, есть и матпомощи, и путевки, и бассеин, и подарки, и мед. страх.
------------
не всем так везёт)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2023 11:12:05
|
|
|
«Анонимно» 10.04.2023 10:59:54
в частных фирмах ничего такого нет. я имею в виду мат. помощи к отпуску, путевки и т.д. з/п платят и считают что хорошо.
В мелких - да, в более-менее крупных - бывает. Торговые сети оборзели вообще, у них продавцы работают не по трудовым договорам, а по договорам-подряда, и их предоставляют как услуги другие фирмы, т.е. даже эти договора подряда не оформляют. Направляют их в разные магазины. Никаких отпусков или больничных нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2023 11:11:29
|
|
|
не говорите за всех. у нас, в частной фирме, есть и матпомощи, и путевки, и бассеин, и подарки, и мед. страх.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2023 10:59:54
|
|
|
в частных фирмах ничего такого нет. я имею в виду мат. помощи к отпуску, путевки и т.д. з/п платят и считают что хорошо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2023 10:55:02
|
|
|
Понятие социального пакета и его виды
Социальный пакет — это совокупность услуг или товаров, предоставляемых нанимателем работнику как часть компенсации за труд помимо заработной платы. Сюда относятся также меры, принимаемые организацией для улучшения условий труда, предоставляемые льготы, компенсации и социальные гарантии. Можно выделить три вида социального пакета:
1) обязательный;
2) компенсационный;
3) мотивационный.
Обязательный социальный пакет
Обязательный социальный пакет представляет собой совокупность специальных льгот и гарантий, необходимость предоставления которых установлена законодательством.
Помимо выплаты минимальной заработной платы, обязательного социального страхования (отчислений в пенсионный фонд, уплаты подоходного налога) и оплаты листков временной нетрудоспособности сюда можно отнести:
предоставление перерывов для отдыха и питания (ст. 134 Трудового кодекса Республики Беларусь);
отдых в выходные дни (ст. 136 , 137 ТК);
ежегодное предоставление трудового оплачиваемого отпуска (ст. 153 ТК);
предоставление отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 184, 185 ТК);
возмещение расходов, связанных с командировками сотрудников, их переездом на работу в другую местность (ст. 95, 96 ТК);
компенсации сотрудникам, постоянная работа которых носит разъездной или подвижной характер либо осуществляется вахтовым методом (ст. 99 ТК);
гарантии, предоставляемые сотрудникам при исполнении им государственных или общественных обязанностей (ст. 101 ТК);
гарантии для работников, направляемых на обследование или осмотр в медицинские учреждения (ст. 103 ТК);
гарантии для работников, являющихся доно рами (ст. 104 ТК);
гарантии работникам, совмещающим работу с обучением (ст. 206, 214 ТК) и др.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2023 10:37:46
|
|
|
Премии - это не социальный пакет, как мат.помощь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2023 9:28:08
|
|
|
Если вас устраивает сама сумма на руки,то какая разница из каких частей она состоит и есть ли там премия? И соцпакет это совсем другие бонусы вообще-то.
Беларусь
|
|
|
|
Маша
10.04.2023 9:27:07
|
|
|
Бухгалтером
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2023 9:22:20
|
|
|
автор,а вы кем работаете?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2023 9:07:52
|
|
|
у частников это норма не платить ничего. Если есть в организации кол договор ,либо профсоюз ваше право написать ,в любом случае что-то дадут. Кто не просит ,тот остается ни с чем!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 121-140 141-160 161-176
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»