Автор проверьте пожалуйста меня.Три больничных травма в быту. Первый с 22.05 по 16.06 второй продолжение первого с 16.06 по 19.07 третий продолжение второго с 19.07. по 11.08.Зарплата: работает с 17.12.20 Зарплата декабрь за 15дн 93,37 с января по апрель по 200руб. Всего у меня вышло 526,75 (52,96-май, 195,88 июнь,205,14 июль 72,79 август)
Беларусь
nzushka01.09.2021 14:48:25
А право на пособие работница имеет? Вы успели заплатить за нее взносы до начала больниного? Она совместитель? ------------------------------------------------ Право имеет, запрос делали. взносы не платили. Не совместитель
Беларусь
Автор01.09.2021 13:34:00
«Анонимно» 31.08.2021 9:22:11
подскажите, пожалуйста такой момент открыт больничный лист 19.08 по 23.08 в одной поликлинике, стоят печати, к труду не написано затем дата выдачи 23.08 с 24.08 другого больничного(написано продолжение предыдущего) считать ли мне первый больничный или потом считать оба как один? как правильно? -------------- Из описания трудно понять. 1. Первый дольничный имеет запись «продолжает болеть»? 2. Второй выдан в этой же поликлиннике, на нем есть запись «продолжение ЛН № первого больничного? Если все так, то это один непрерывный случай.
Беларусь
Автор01.09.2021 13:32:00
nzushka30.08.2021 11:45:08
Сотрудница работает с 02.08.21 оклад 200, доп.выходной 13/08 по заявлению за счет ФСЗН. Больничный по уходу за ребенком с 24.08 по 30.08 Помогите рассчитать, пожалуйста. ------------ А право на пособие работница имеет? Вы успели заплатить за нее взносы до начала больниного? Она совместитель?
Беларусь
Надзея31.08.2021 16:35:30
«Анонимно» 31.08.2021 9:22:11 подскажите, пожалуйста такой момент открыт больничный лист 19.08 по 23.08 _____________________________________
Расчет получится одинаковый что так, что эдак. Мы распечатываем к каждому больничному расчет, поэтому вносим каждый отдельно
Беларусь
"Анонимно"31.08.2021 9:22:11
подскажите, пожалуйста такой момент открыт больничный лист 19.08 по 23.08 в одной поликлинике, стоят печати, к труду не написано затем дата выдачи 23.08 с 24.08 другого больничного(написано продолжение предыдущего) считать ли мне первый больничный или потом считать оба как один? как правильно?
Беларусь
nzushka30.08.2021 11:45:08
Сотрудница работает с 02.08.21 оклад 200, доп.выходной 13/08 по заявлению за счет ФСЗН. Больничный по уходу за ребенком с 24.08 по 30.08 Помогите рассчитать, пожалуйста.
Беларусь
Автор30.08.2021 9:56:57
Леди 29.08.2021 12:43:38
Помогите с больничным ТРАВМА В БЫТУ. зарплата декабрь 2020г 194,21 январь 2021г 143,88 отпуск 24 дня, рабочих дней не было февраль за свой счет март 200,00 апрель200,00 май 200,00 Пожалуйста. Спасибо. ----------- При травме в быту обязательно берем объяснительную у работника и оформляем протокол комиссии. Комиссия должна установить время, место и обстоятельство травмы,т.к. обстоятельства могут повлиять и на право, и на размер пособия. Если все нормально, то назначаем пособие. Если правильно понимаю, болтничный начался в июне и у работника есть как минимум 6 месяцев уплаты взносов. Если это так, то среднедневной заработок (194,21+143,88+200х3) / (31 +31-24 +0+31+30+31) = 938,09/130 = 7,22 руб. Если работник не имеет льго по оплате больничного, то за первые 12 календарных дней положено 80% среднедневного заработка, за последующие дни - 100%. И надо проверить минимальный размер пособия. К сожалению Вы не сообщили период больничного, а то проверили бы и это.
Помогите с больничным ТРАВМА В БЫТУ. зарплата декабрь 2020г 194,21 январь 2021г 143,88 отпуск 24 дня, рабочих дней не было февраль за свой счет март 200,00 апрель200,00 май 200,00 Пожалуйста. Спасибо.
Беларусь
"Анонимно"06.08.2021 18:01:45
не хочется терять, поднимаю ))
Беларусь
Автор03.08.2021 15:50:31
«Анонимно» 02.08.2021 12:17:52
Везде мнения разнятся, уважаемый автор, вы явно в теме, можете мне ответить - можно ли работать совместителем во время болезни по основному месту работы? Человек действительно пару часов уделяет сидя дома на удаленке, меня просто очень смущает, что потом в общей базе ПУ-3 будет у него на одной работе - пособие, а на другой фирме взносыврем, чтоб его потом этого пособия не лишили --------------- Пособие не начисляется, если за эти дни начислена зарплата. Как наниматель может знать, что работник нетрудоспособен, если он ходит на работу, ну находится на удаленке и работает?Если бы работник сдал больничный, то наниматель бы видел, что что работник нарушал режим, работая во время больничного. Код ПОСОБИЕ может пересекаться с кодом ВЗНОСЫВРЕМ. Или у него больничный полностью месяц?
Беларусь
Автор03.08.2021 15:43:31
Катя 02.08.2021 10:43:17
Проверьте,пожалуйста, мой расчет больничного Работник имеет стаж 5 лет.последняя уплата ФСЗН в апреле 2021г. Работник в мае(25-30) работал у нас по договору подряда,получил 200руб.С 01.06 работает по трудовому договору.С 15.06 бытовая травма по 20.07.21. и с 21.07 по 30.07.21,два больничных листа. Взносы уплачиваем ежеквартально.За май -июнь оплачены 10 .07.21. ЗП по штатному 900руб,из них по тарифу 400руб. Я начисляю ему исходя из 400руб,вывожу дневную оплату и умножаю на количество дней больничных,или по второму больничному считаю от 900руб,тк за него нами уже уплачен ФСЗН ---------------- Право на пособие есть. Расчетный период - с 01.12 по 31.05, но берем время работы у вас по данному трудовому договору. Поэтому в РП ноль календарных дней. Это значит, что пособие считаем из тарифной ставки без всех-всех повышений (даже без повышения по контракту). Для дней за июнь тар. ставку делим на 30 дней, для дней за июль - делим на 31. Если оба больничные выданы в рамках травмы, или один травма, а другой заболевание. То это один непрерывный случай, поэтому за весь период пособие назначается исходя из тарифной ставки без повышений.
Беларусь
"Анонимно"02.08.2021 13:19:10
предположим ,вы не знаете,что человек болеет и платите ему зп во время больничного.поэтому это не ваш риск. работник не берет второй больничный,причина ?это он ввел вас в заблуждение ,что не предупреди,поэтому такая ситуация это риск работника.не решайте за всех проблемы. ----------------- мы знаем, что он болеет по основному месту работы, а по совместительству он нам что нужно из дома делает, и нет нужды тоже брать второй листок, а вот официально показать, что он по совместительству работал нужно - даже чисто акт подписать какой или ТТН.
Беларусь
"Анонимно"02.08.2021 13:11:12
предположим ,вы не знаете,что человек болеет и платите ему зп во время больничного.поэтому это не ваш риск. работник не берет второй больничный,причина ?это он ввел вас в заблуждение ,что не предупреди,поэтому такая ситуация это риск работника.не решайте за всех проблемы.
Беларусь
"Анонимно"02.08.2021 12:17:52
Везде мнения разнятся, уважаемый автор, вы явно в теме, можете мне ответить - можно ли работать совместителем во время болезни по основному месту работы? Человек действительно пару часов уделяет сидя дома на удаленке, меня просто очень смущает, что потом в общей базе ПУ-3 будет у него на одной работе - пособие, а на другой фирме взносыврем, чтоб его потом этого пособия не лишили
Беларусь
Катя02.08.2021 10:43:17
Проверьте,пожалуйста, мой расчет больничного Работник имеет стаж 5 лет.последняя уплата ФСЗН в апреле 2021г. Работник в мае(25-30) работал у нас по договору подряда,получил 200руб.С 01.06 работает по трудовому договору.С 15.06 бытовая травма по 20.07.21. и с 21.07 по 30.07.21,два больничных листа. Взносы уплачиваем ежеквартально.За май -июнь оплачены 10 .07.21. ЗП по штатному 900руб,из них по тарифу 400руб. Я начисляю ему исходя из 400руб,вывожу дневную оплату и умножаю на количество дней больничных,или по второму больничному считаю от 900руб,тк за него нами уже уплачен ФСЗН
Беларусь
Автор26.07.2021 14:51:36
«Анонимно» 26.07.2021 10:32:25
Добрый день! Вопрос не по теме, но может вы подскажете. Сотрудница не выходя из декретного отпуска увольняется 01.08.21г., 01.08.2021 ребенку исполняется 3 года. Я должна ей перечислить пособие за 1 день августа (все сумму пособия разделить на 31 и умножить на 1)? --------- Да, так. Платите пособие за 01.08. Но обратите внимание, что с 01.08 новый размер пособия. Его делим на 31 день. Это и будет сумма пособия за 01.08.
Беларусь
"Анонимно"26.07.2021 10:32:25
Добрый день! Вопрос не по теме, но может вы подскажете. Сотрудница не выходя из декретного отпуска увольняется 01.08.21г., 01.08.2021 ребенку исполняется 3 года. Я должна ей перечислить пособие за 1 день августа (все сумму пособия разделить на 31 и умножить на 1)?
Беларусь
Автор26.07.2021 8:43:41
Елена 23.07.2021 10:57:11
Добрый день! Подскажите пожалуйста, взяли на работу зам.директора 21.04.2021г.Принесла 19.07.2021г.больничный по беременности и родам. Получается проработала менее 6 месяцев. До этого работала как ИП, но последние два года деятельности не вела. Вопрос: Как мне правильно рассчитать больничный? ----------- 1. Надеюсь, что вы заплатили взносы за этого работника хотя бы 1 раз, тогда право на пособие есть. Теперь о размере. 2. Слем запрос в ФСЗН и убеждается, что с учетом вашего периода и других периодов уплаты взносов в общей сложности наберется не меньше 6 месяцев. Иначе пособие будет в минимальном размере. Если 6 месяцев уплаты взносов есть, считаем количество дней в расчетном периоде. 2. Расчетный период - с 01.01 по 30.06. Т.к. вы пишите, что в периоде с 01.01. по 30.04 она не работала по трудовому договору, то учитываем дни с 21.04 по 30.06. При этом минусуем дни за свой счет, больничных, трудового отпуска и другие освобождения от работы, если они были. 3. Если останется дней меньше 30 , то пособие будет из тарифной ставки (оклада) без всяких повышений. Если дней 30 или больше - пособие из начисленной зарплаты в периоде с 21.04 по 30.06. Премия в неполном месяце берется в расчет пропорционально отработанному времени в этом месяце.
Беларусь
Автор26.07.2021 8:34:36
Маша 23.07.2021 10:52:52
Подскажите пожалуйста, если человек болел с 30 мая по 10 июня. Максимальный размер берется (трехкратный) от средней з/п за апрель или май? ------------------- За апрель,т.к. право на пособие возникло в мае и берем 3-хкратную зарплату по РБ в месяце, предшествующем месяцу. в котором возникло право на пособие. См. п. 29 Положения 569.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»