| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
22.04.2021 16:12:36
|
|
|
Пример
Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 15 по 19 марта 2018 г. Расчетный период для исчисления пособия - с 1 сентября 2017 г. по 28 февраля 2018 г. На февраль 2018 г. согласно лицевому счету работнику приходится премия за выполнение особо важного производственного задания в сумме 48 руб. Ее выплата в организации в текущем финансовом году производилась один раз. В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности указанная премия не включается.
______________________________
А если больничный в феврале, то и обычная премия будет единовременной, ведь текущий год- это только январь. Запуталась
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.04.2021 14:31:17
|
|
|
Нат 21.04.2021 14:48:14
Добрый день! Сотрудник предоставил больничный лист. Установлена инвалидность. дата начала мрэк 15.04. окончание мрэк 16.04. по какое число нужно начислить пособие? Спасибо.
------------
Больничный оплачивается по 14.04 включительно (до установления инвалидности см. п. 10 Положения N 569),т.к. 15.04 работник уже инвалид (таков порядок проведения экспертизы)и с этого дня ему будет назначена пенсия.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.04.2021 13:59:01
|
|
|
«Анонимно» 21.04.2021 20:04:21
Здравствуйте. На предприятии часто выплачивают премию за особо важное задание. Но одному сотруднику ее могут выплатить один раз. В расчет больничного она включается?
_____________________________
Т.е. один сотрудник получит ее раз в году, другой два, а то и три. Таким образом стимулируют работников.
-------------
Специалисты ФСЗН (Капыльская в 2018 г.)разъясняли:
3. В расчетном периоде работнику была начислена премия за выполнение особо важного производственного задания. На день возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности эта премия была выплачена в организации один раз. Следует ли включать в заработок для исчисления пособия данную премию? Надо ли делать перерасчет пособия, если в течение года эта премия будет выплачена еще раз и таким образом может считаться регулярной выплатой?
В целях применения п. 24 Положения N 569 единовременной премией считается премия, выплаченная в организации один раз в течение финансового года по одному основанию.
Соблюдение условий для назначения пособия по временной нетрудоспособности требуется на день возникновения права на пособие.
Для того чтобы включить в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности премию за выполнение особо важного производственного задания, она должна быть выплачена в организации по данному основанию не менее чем два раза в финансовом году до возникновения у работника права на пособие по временной нетрудоспособности. Перерасчет пособия по временной нетрудоспособности в связи с выплатой такой премии после возникновения права на пособие не производится.
Днем возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности является день, с которого лицо освобождается в соответствии с законодательством от работы в связи с временной нетрудоспособностью согласно листку нетрудоспособности (п. 4 Положения N 569).
Пример
Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 15 по 19 марта 2018 г. Расчетный период для исчисления пособия - с 1 сентября 2017 г. по 28 февраля 2018 г. На февраль 2018 г. согласно лицевому счету работнику приходится премия за выполнение особо важного производственного задания в сумме 48 руб. Ее выплата в организации в текущем финансовом году производилась один раз. В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности указанная премия не включается.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.04.2021 20:04:21
|
|
|
Здравствуйте. На предприятии часто выплачивают премию за особо важное задание. Но одному сотруднику ее могут выплатить один раз. В расчет больничного она включается?
_____________________________
Т.е. один сотрудник получит ее раз в году, другой два, а то и три. Таким образом стимулируют работников.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.04.2021 19:41:24
|
|
|
Здравствуйте. На предприятии часто выплачивают премию за особо важное задание. Но одному сотруднику ее могут выплатить один раз. В расчет больничного она включается?
Беларусь
|
|
|
|
Нат
21.04.2021 14:48:14
|
|
|
Добрый день! Сотрудник предоставил больничный лист. Установлена инвалидность. дата начала мрэк 15.04. окончание мрэк 16.04. по какое число нужно начислить пособие? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.04.2021 15:23:54
|
|
|
«Анонимно» 19.04.2021 13:11:24
Да, может. Такой порядок предусмотрен в Инструкции 1/1:
26. По одному случаю заболевания, требующего ухода за больным членом семьи, а также за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, листок нетрудоспособности (справка) может выдаваться попеременно разным лицам, непосредственно осуществляющим уход.
Только надо проследить в случае амбулаторного лечения, чтобы общий период не превысил 14 календарных дней.
_______________
Спасибо. Общий период не превышает 14 к.д. Скажите, а ксерокопию основного листа не нужно запрашивать? Начисление пособия без каких-либо нюансов?
-----------
Никаких ксерокопий не нужно. Расчетный период берем относительно даты осовобождения от работы вашего работника. Во всем остальном все как обычно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.04.2021 13:11:24
|
|
|
Да, может. Такой порядок предусмотрен в Инструкции 1/1:
26. По одному случаю заболевания, требующего ухода за больным членом семьи, а также за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, листок нетрудоспособности (справка) может выдаваться попеременно разным лицам, непосредственно осуществляющим уход.
Только надо проследить в случае амбулаторного лечения, чтобы общий период не превысил 14 календарных дней.
_______________
Спасибо. Общий период не превышает 14 к.д. Скажите, а ксерокопию основного листа не нужно запрашивать? Начисление пособия без каких-либо нюансов?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.04.2021 12:44:45
|
|
|
«Анонимно» 19.04.2021 11:06:37
Добрый день, уважаемый автор! Подскажите, возможно ли, чтобы один больничный лист, основной (по уходу) получил 1 родитель, а второй (продолжение) получил 2 родитель? Мне принес сотрудник больничный лист(продолжение), а основной оформлен был на супругу.
-----------
Да, может. Такой порядок предусмотрен в Инструкции 1/1:
26. По одному случаю заболевания, требующего ухода за больным членом семьи, а также за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, листок нетрудоспособности (справка) может выдаваться попеременно разным лицам, непосредственно осуществляющим уход.
Только надо проследить в случае амбулаторного лечения, чтобы общий период не превысил 14 календарных дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.04.2021 11:06:37
|
|
|
Добрый день, уважаемый автор! Подскажите, возможно ли, чтобы один больничный лист, основной (по уходу) получил 1 родитель, а второй (продолжение) получил 2 родитель? Мне принес сотрудник больничный лист(продолжение), а основной оформлен был на супругу.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.04.2021 16:54:33
|
|
|
Автор 16.04.2021 9:55:57
Добрый день. Больничный с 05.апреля по 13 апреля.
Работник с 01.03 по 24.03 быт в трудовом отпуске. Оклад предыдущие 6 месяцем 600 рублей,без премий и надбавок.Помогите с расчетом.
------------
Берем период с 01.10.2020 по 31.03.2021. Суммируем зарплату за этот период (без отпускных). Считаем календарные дни и минусуем 23 календарных дня отпуска (08.03 - праздничный день, не день отпуска). 182-23 =159
Зарплату делим на 159 дней и получается среднедневной заработок для больничного. Если больничный по заболеванию, то среднедневной заработок х 9 дней х 80%+ пособие.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.04.2021 16:50:09
|
|
|
«Анонимно» 14.04.2021 20:14:14
По всем больничным листам и на себя и по уходу?
-------------
по всем пособиям по временной нетрудоспособности.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.04.2021 9:55:57
|
|
|
Добрый день. Больничный с 05.апреля по 13 апреля.
Работник с 01.03 по 24.03 быт в трудовом отпуске. Оклад предыдущие 6 месяцем 600 рублей,без премий и надбавок.Помогите с расчетом.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.04.2021 20:14:14
|
|
|
По всем больничным листам и на себя и по уходу?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.04.2021 20:13:15
|
|
|
т.е. как я понимаю, на взыскание по задолженности банка не удерживается по исполнительному.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.04.2021 16:48:43
|
|
|
Закон № 439-З:
Статья 104. Обращение взыскания на пособия должника - гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя
Обращение взыскания на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, выплачиваемые должнику - гражданину, в том числе индивидуальному предпринимателю, производится только по судебному постановлению:
о взыскании алиментов;
о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;
о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.04.2021 13:31:37
|
|
|
это только с больничного по уходу не удерживается? а с обычного?
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
14.04.2021 13:27:52
|
|
|
Не алименты, а если долг банка
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.04.2021 13:06:54
|
|
|
Сб/л не удерживаются алименты
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
14.04.2021 13:06:06
|
|
|
Подскажите пожалуйста, у работника исполнительный лист, он на больничном по уходу за ребенком, удерживается ли с больничного сумма для перечисления по исполнительному.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 1561-1580 1581-1600 1601-1620 1621-1640 1641-1660 1661-1680 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»