| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Пинск
06.05.2021 12:57:24
|
|
|
Автор 05.05.2021 16:21:02
Пинск 05.05.2021 14:10:03
Добрый день! Принесли больничный по БиР. В расчетном периоде у работницы нет ни одного полностью отработанного месяца - в каждом есть то за свой счет то больничный то отпуск. Это влияет на расчет пособия или нет?
---------------
Когда считаете количество календарных дней в расчетном периоде, исключаем дни отпуска и больничного. Если в общейм итоге останется меньше 30 календарных дней, пособие будет назначатся из тарифной ставки работницы или из среднего заработка для отпускных в расчетном периоде. Если число календарных дней будет 30 или больше, пособие считаем как обычно - из разаботка за оставшиеся в расчетном периоде дни.
Почитайте п.23 Положения 569.
------------
у меня осталось 161 день, значит начисляю пособие из среднедневного заработка за этот период. Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.05.2021 16:38:45
|
|
|
Оформляем протокол комиссии:
за 03.04- 50% отположенного,т.е. 40% среднедневного заработка;
04.04 - не оплачиваем,т.к. этот день не указан в освобождении от работы;
как оплачивать остальные дни (в полном размере или половинном) решает комиссии. Она может решить, что больше срезать оплату не будет и с 05 по 10 - 80%, с 11 по 19 - 100%. Или например, еще один день (или 2 или 3 ...) назначит только половинку. Например, за 05 - 40%, 06-10 -80%, дальше 100%. Впринципе комиссия может поступиль сурово и назначить пособие до конца случая в половинном размере,т.е. с 05 по 10 - 40%, с 11 по 19 - 50%. Как решит комиссия. Обоснование - п. 19.2 Положения 569.
___________________________________
А почему 04.04 не оплачиваем? Потому что сам больничный с 05.04.? В первом больничном вообще ничего не написано и я его по третье оплатила. Далее я убираю 50% за 03.04. и плачу с 05.04. Правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.05.2021 16:21:02
|
|
|
Пинск 05.05.2021 14:10:03
Добрый день! Принесли больничный по БиР. В расчетном периоде у работницы нет ни одного полностью отработанного месяца - в каждом есть то за свой счет то больничный то отпуск. Это влияет на расчет пособия или нет?
---------------
Когда считаете количество календарных дней в расчетном периоде, исключаем дни отпуска и больничного. Если в общейм итоге останется меньше 30 календарных дней, пособие будет назначатся из тарифной ставки работницы или из среднего заработка для отпускных в расчетном периоде. Если число календарных дней будет 30 или больше, пособие считаем как обычно - из разаботка за оставшиеся в расчетном периоде дни.
Почитайте п.23 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.05.2021 16:17:39
|
|
|
«Анонимно» 05.05.2021 14:21:35
Здравствуйте. В больничном в строке «особые отметки» прописано 03.04 и 04.04 на прием не явился. В графе «с какого числа» больничный стоит дата 05.04. В каких размерах рассчитывать больничный? Болел по 19.04.2021г. Спасибо.
-----------
Сообщите, пожалуйста, период освобождения по предыдущему больничному.
_____________________________________
Ой, забыла. С 29.03.2021 по 03.04.2021г
---------------
Оформляем протокол комиссии:
за 03.04- 50% отположенного,т.е. 40% среднедневного заработка;
04.04 - не оплачиваем,т.к. этот день не указан в освобождении от работы;
как оплачивать остальные дни (в полном размере или половинном) решает комиссии. Она может решить, что больше срезать оплату не будет и с 05 по 10 - 80%, с 11 по 19 - 100%. Или например, еще один день (или 2 или 3 ...) назначит только половинку. Например, за 05 - 40%, 06-10 -80%, дальше 100%. Впринципе комиссия может поступиль сурово и назначить пособие до конца случая в половинном размере,т.е. с 05 по 10 - 40%, с 11 по 19 - 50%. Как решит комиссия. Обоснование - п. 19.2 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.05.2021 14:21:35
|
|
|
Здравствуйте. В больничном в строке «особые отметки» прописано 03.04 и 04.04 на прием не явился. В графе «с какого числа» больничный стоит дата 05.04. В каких размерах рассчитывать больничный? Болел по 19.04.2021г. Спасибо.
-----------
Сообщите, пожалуйста, период освобождения по предыдущему больничному.
_____________________________________
Ой, забыла. С 29.03.2021 по 03.04.2021г
Беларусь
|
|
|
|
Пинск
05.05.2021 14:10:03
|
|
|
Добрый день! Принесли больничный по БиР. В расчетном периоде у работницы нет ни одного полностью отработанного месяца - в каждом есть то за свой счет то больничный то отпуск. Это влияет на расчет пособия или нет?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.05.2021 13:47:51
|
|
|
«Анонимно» 05.05.2021 10:31:58
Здравствуйте. В больничном в строке «особые отметки» прописано 03.04 и 04.04 на прием не явился. В графе «с какого числа» больничный стоит дата 05.04. В каких размерах рассчитывать больничный? Болел по 19.04.2021г. Спасибо.
-----------
Сообщите, пожалуйста, период освобождения по предыдущему больничному.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.05.2021 13:46:32
|
|
|
ЯЯ 05.05.2021 10:23:35
Добрый день , Уважаемый Автор !принесли два больничных :
первый стационар 25.03.-26.03.21, выписан - продолжает болеть ....
второй запись «на прием 27.03.21 НЕ явился» и открыт больничный 29.03.- 05.04.21
----------------
Как правило, продлевается больничный в последний день освобождения от работы. Т.е. работник должен был бы явиться на прием 26-го и ему бы продлили с 27-го больничный. В любом случае 27 и 28 дни, которые в больничном не указаны. Они вообще не уплачиваются. Комиссия решает засколько дней назначить пособие 50% от положенного. Поэтому обязательно нужен протокол. И еще обязательно половину назначают за день нарушения режима. Но согдасно записи это 27 и 28, за которые вообще пособие не положено. Есть смысл уточнить в учереждении, где открывали второй больничный, уверены ли они, что нарушение режима было и 26-го.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.05.2021 10:31:58
|
|
|
Здравствуйте. В больничном в строке «особые отметки» прописано 03.04 и 04.04 на прием не явился. В графе «с какого числа» больничный стоит дата 05.04. В каких размерах рассчитывать больничный? Болел по 19.04.2021г. Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
ЯЯ
05.05.2021 10:23:35
|
|
|
Добрый день , Уважаемый Автор !принесли два больничных :
первый стационар 25.03.-26.03.21, выписан - продолжает болеть ....
второй запись «на прием 27.03.21 НЕ явился» и открыт больничный 29.03.- 05.04.21
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.05.2021 13:25:45
|
|
|
Автор 04.05.2021 13:01:09, да с января и за результат
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.05.2021 13:01:09
|
|
|
«Анонимно» 04.05.2021 11:41:47
Добрый день!!! У работника больничный с 26.04.2021г. по 03.05.21. В ноябре был на больничном 6 дней. Оклад октябрь 22 дня 1640, ноябрь 17 дней 1327,62, декабрь 22 дня 1640, январь 19 дней 1640 руб+ премия 82, февраль 22 дня 1640 руб+премия 82, март 22 дня 1640+премия 82.Средний получается 55,53 руб? Общая сумма больничного 355,39 руб?
----------
Вобщем , ответ совпал ))
Дней получилось 176. зарплата 9773,62. Среднедневной 55,53. Пособие 55,53 х 8 х 80%= 355,39.
Если я правильно понимаю, в ноябре премии не было, а премию начали начислять с января, и это премия за результаты работы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.05.2021 11:41:47
|
|
|
Добрый день!!! У работника больничный с 26.04.2021г. по 03.05.21. В ноябре был на больничном 6 дней. Оклад октябрь 22 дня 1640, ноябрь 17 дней 1327,62, декабрь 22 дня 1640, январь 19 дней 1640 руб+ премия 82, февраль 22 дня 1640 руб+премия 82, март 22 дня 1640+премия 82.Средний получается 55,53 руб? Общая сумма больничного 355,39 руб? Спасибо!!!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.04.2021 17:56:23
|
|
|
Так вот смотрите,у сотрудника на май запланировано отработать 159 часов, не записалась на прием на столько часов, зарплату (например) считаем пропорционально отработанному времени + платим премию, в июне больничный, в расчетный период попадает май, как берём премию в полном размере и считает пропорционально отработанным часам?
Ну даже если на 0.5 ставки может принят человек, но не всегда же можно отработать полностью часы, если расчетный период месяц, вот как в таком моменте считать премию в больничном?
------------------
Если есть часы приема врача. Почему он не должен быть на приеме, даже если нет записи? В трудовом договоре указывается режим работы. А он взял и непришел потому что нет записи. Это же прогул получается. Можно же и системой оплаты труда регулировать. Сделать минимальным оклад, а основная часть зарплаты -в премии. И начислять ее в зависимости от интенсивности работы. Тогда и с графиком порядок все понятно будет.
Читаем дословно ч. 3 п. 24 Положения № 569 « ...Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с частью второй пункта 22 настоящего Положения и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособий пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце.»
Выполняется одно условие - отработал работник не все время по графику. Но второе условие не выполняется - исключаются дни из числа календарных дней расчетного периода. Дни не исключены, потому что это и не простой, и не за свой счет.
Поэтому надо брать всю начисленную премию.
Но, по моему мнению, надо или решить вопрос с планированием рабочего времени, или заключать гражданско-правовой договор.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2021 17:49:52
|
|
|
Анонимно« 29.04.2021 15:18:37
примии считаю пропорционально отработанному времени.
Беларусь
________________
А у вас такая же ситуация: не отрабатывают норму часов, хоть и не было больничных и отпусков?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.04.2021 21:58:28
|
|
|
Анонимно« 29.04.2021 15:18:37
примии считаю пропорционально отработанному времени.
Беларусь
»Анонимно« 29.04.2021 13:51
________________&
А у вас такая же ситуация: не отрабатывают норму часов, хоть и не было больничных и отпусков?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.04.2021 15:18:37
|
|
|
примии считаю пропорционально отработанному времени.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.04.2021 13:51:46
|
|
|
Автор 29.04.2021 13:29:35
________
Так вот смотрите,у сотрудника на май запланировано отработать 159 часов, не записалась на прием на столько часов, зарплату (например) считаем пропорционально отработанному времени + платим премию, в июне больничный, в расчетный период попадает май, как берём премию в полном размере и считает пропорционально отработанным часам?
Ну даже если на 0.5 ставки может принят человек, но не всегда же можно отработать полностью часы, если расчетный период месяц, вот как в таком моменте считать премию в больничном?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.04.2021 13:29:35
|
|
|
«Анонимно» 29.04.2021 9:41:10
Автор 29.04.2021 9:32:00
_____________
Хорошо, а как Вы представляете делать это в медицинских учреждениях даже, где вообще непонятно кто когда запишется на прием ( я имею ввиду платные услуги)?
На практике это просто нереально
------------
В медцентрах я это представляю так. Есть часы приема врача. Это и есть его рабочее время. Бывает не на все приемное время записаны пациенты. Это влияет на выручку и прибыльность центра, а не на рабочее время.
Еще раз повторю, что есть вариант выполнения работ или оказания кслуг не по трудовому, а гражданско-правовому договору. Моэно это обсудить, если вы сообщите специфику организации оказания услуг именно в вашей организации.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.04.2021 9:41:10
|
|
|
Автор 29.04.2021 9:32:00
_____________
Хорошо, а как Вы представляете делать это в медицинских учреждениях даже, где вообще непонятно кто когда запишется на прием ( я имею ввиду платные услуги)?
На практике это просто нереально
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 1681-1700 1701-1720 1721-1740 1741-1760 1761-1780 1781-1800 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»