| |
|
|
| |
|
|
 Sonya
25.07.2007 13:14:42
|
|
|
Как же все-таки считать поправочные коэффициенты для отпускных: исходя из оклада сотрудника или исходя из тарифной ставки 1-ого разряда, действующей в организации? Была на семинаре там сказали, что исходя из оклада сотрудника. Так и считала. Пришли с проверкой аудиторы, скзали , что неправильно. Надо считать исходя из тарифной ставки 1-ого разряда. Говорят, что за счет округлений идет небольшая переплата.
Тариф. ставка 158000руб.
Тариф. коэф-нт 3,48
158000*3,48=549840руб.
Оклад округляеем до 550000руб.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ЛИ
25.07.2007 19:26:54
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=87730
http://www.buh.by/mes.asp?t=67602
http://www.buh.by/mes.asp?t=51059&b=1
http://www.buh.by/mes.asp?t=37213
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2007 18:51:07
|
|
|
я считаю из тарифной ставки так как оклады могут меняться(у нас такое) н/п надбавка по контракту увеличилась(вдруг была 10,стала 15) в таком случае это повышение не учитывается при расчете
Беларусь
|
|
|
|
S*
25.07.2007 14:59:58
|
|
|
И кто Вам такую «идею» то подбросил, с округлением? Ни в коем случае! У нас офицально разрешенное округление - только до 10 руб. и то, только при выплате з/пл! Пересчитывайте все. А коф-ы в данном случае совпадут, и я всегда считаю от изменения от тарифной ставки. А от оклада (если поменялась должность например) считается пропорционально отработнанному времени в каждой должности. По новому окладу (даже с одного дня в новой должности) считается больничный лист.
Беларусь
|
|
|
|
Sonya
25.07.2007 13:38:55
|
|
|
мы округляем и оклад и з/п.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2007 13:29:50
|
|
|
Почему оклад округляем до 550000, а не оставляем как есть. Это з/пл. к выдаче будете округлять.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»