Новое предприятие, работают полгода. Выручка месяц есть, месяц нет. Соответственно с такой же регулярностью появляются денежки на р/сч. Директор хочет начислять з/п только в те месяца когда есть деньги. Что делать в остальные месяца, как правильно оформить? Вижу только один вариант - писать отпуск за свой счет. Может кто-нибудь еще что подскажет толковое. Спасибо
Рекомендую, составить приказ по основному месту работу перевести сотрудников на 0,5 ставки должностного оклада и закон не нарушен и налоги будут уплачены каждый месяц, а проверять никто не будет сколько часов работали сотрудники 4 или 8ч. в день, главное в приказе ознакомить всех сотрудников о рабочем времени и 0,5 ставки по основному месту работы.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»