Всем добрый день! Подскажите, пожалуйста, если работник принят 28 июня, а уволен 31 июля, то для расчета денежной компенсации за неиспользованный отпуск нужно брать зарплату июля и делить на 29,7? Вопрос возник в связи с тем, что по Инструкции полный месяц считается с 1-го по 1-го число, а тут получается, что до 1-го августа не доработал.
в том то и проблема, что еще есть зарплата июня!!!
Беларусь
"Анонимно"01.08.2007 14:59:28
Инструкция о порядке исчисления среднего заработка....(Постановление Мин труда РБ № 47 от 10/04/2000 в ред-ции № 37 от 27/03/06г.: п.11: Для работников, не отработавших у нанимателя ни одного полного месяца до прелоставления ему отпуска (выплаты компенсации), исчисляется в следующем порядке:Определяется среднечасовой заработок путем деления заработной платы, начисленной за отработанное время, предшевствующее уходу в отпуск, на количество отработанных им часов в данном периоде;исчисляется среднемесячный заработок путем умножения среднечасового заработка на среднемесячное количество расчетных рабочих часов, определенное делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени на 12 месяцев; определяется среднедневной заработок путем деления среднемесячного заработка на 29,7; расчитанный среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска. Т.е. В Вашем случае Вы правильно рассуждаете: берете з/плату июля, делите на 29,7 и умножаете на дни компенсации.Всё...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»