+ контракт + должностная инструкция + запись в трудовой книжке + соответствующая запись в личной карточке
Беларусь
"Анонимно"03.08.2007 15:20:30
ПРИКАЗ
01.12.2006 г. № 65 г. Минск
ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ
1. О переименовании должности
ПРИКАЗЫВАЮ: В соответствии с Общегосударственным классификатором Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» (ОКПД РБ): Присвоить должности «коммерческий директор» новое наименование «заместитель директора по коммерческим вопросам».
2. Об изменении должностного оклада
ПРИКАЗЫВАЮ: В соответствии с Единым тарификационным справочником С 3 января 2007 года установить заместителю директора по коммерческим вопросам Иванову Ивану Федоровичу месячный должностной оклад в размере 100 руб.
Внести соответствующие изменения в первичные документы по труду.
Директор
С приказом ознакомлен: _Иванов И.Ф. (подпись) 01.12.2006 г.
Беларусь
Uri03.08.2007 14:52:33
В таком случае, лучше всего, поменять штатное и контракт задним числом, а если сделана запись в трудовой, то ее исправить.
Беларусь
+03.08.2007 14:21:49
Это именно то, о чем Вы говорите :) А какую документацию нам нужно иметь в таком случае? Что в таком случае написать в трудовой и как быть с контрактом? Спасибо.
Беларусь
Юрий03.08.2007 14:09:55
По моему это не перевод, а приведение наименования должности в соответствие с законодательством. ИЛи у Вас в штате есть обе эти должности?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»