У нас частная фирма. Учредитель - он же директор. Его ребенок в этом году закончил школу. Директор (От фирмы)хочет оплачивать его учебу в высшем уч.заведении. Что бы он по окончании пришел к нам на работу. Как правильно его оформить? Должен ли он был у нас поработать?
Ну, что «cкажите»... Ребенок не в штате - договор с ВУЗ-ом будет от имени ребенка. Вычет будет по подоходному за 1-ю вышку в сумме платы за обучение. Или директор хочет по б/налу с р/с предприятия платить за учебу сына? На это нет оснований - эту плату надо будет высчитывать из зарплаты директора, а если он хочет за счет расходования прибыли платить - то все налоги от ФОТ и еще разрешение собственников на такую оплату (если он не собственник предприятия). Другая песня - если сына примет на работу и по направлению от предприятия и по договору предприятия с ВУЗом на обучение своего работника в произв.целях (если только ВУЗ не театрально-худож., например, а по профилю произв.деят-ти :) будет оплачиваться учеба, то это - нормируемые затраты на обучение работника.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»