СРОЧНО! Добрый День! Подскажите, как выйти правильно из ситуации. Сотрудник ушел в отпуск на 2 неделе, занимался таможней. Мы взяли человека для оформления таможни на эти две недели. Как правильно его оформить? Договор-подряда? Дополнительной штатной ед. по этой должности у нас нет, вводить ее ради 2 недель - не вижу смысла. Подскажите, как быть!!!! СПАСИБО!
Если не ошибаюсь, это лицензируемый вид деятельности. Либо возлагать приказом обязанности по таможенному оформлению на собственного работника, либо - к специализированной организации. Оформите по договору подряда - может «влететь» ваш человек.
Беларусь
SV07.08.2007 12:07:06
вы вполне можете оформить договор подряда, либо оформить человека временно, на время отсутствия основного работника.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»