 |
Постановлением СовМина 1003 и Пост. МИнТруда 122 «Об оплате труда руков. с долей гос. собственности» запрещается давать руководителю единовр. премию к двум проф. праздникам.
Как быть, если к одному проф. празднику премию в размере оклада уже давали.
12 августа второй. Руководитель желает пол-оклада.
Какое наказание ждет за это, если пол-оклада выдадим.
Я экономист. 4 раза уже прочитала административный Кодекс. Ст. 9.19. гласит:
«4. Иные нарушения законодательства о труде, кроме нарушений, предусмотренных статьями 9.16–9.18 настоящего Кодекса и частями первой – третьей настоящей статьи, причинившие вред работнику, – влекут наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин.»
Но здесь же вред работнику не причиняется. На налогообложение данная выплата не влияет (выплачивается изприбыли, оставшейся после налогообложения)..
Я вас очень прошу, если есть какое-то наказание подскажите.
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»