Привет всем! Читаю ТК РБ (Как будто мне нечего делать). Давно хочу задать вопрос знающим: что подразумевает ТК РБ под понятием «СОГЛАШЕНИЕ». Что это за Соглашение, которое упоминается повсеместно по тексту? К примеру: Статья 54. Обязанности нанимателей при приеме на работу При приеме на работу наниматель обязан: 3) ознакомить работника под роспись с коллективным договором, СОГЛАШЕНИЕМ и документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок; Статья 55. Обязанности нанимателей при организации труда работников При организации труда работников наниматель обязан: 4) выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, СОГЛАШЕНИЕМ или трудовым договором;
Спасибо, типа понял.;)) Но вот с «Анонимно» 09.08.2007 14:33:39 совсем не согласен.
Беларусь
"Анонимно"09.08.2007 14:33:39
В свете ТК таким соглашением является приказ, подписанный обеими сторонами. Преимущественно... Или же дополнительное соглашение к трудовому договору (контракту)...
Беларусь
Юрий09.08.2007 13:38:33
Статья 358. Соглашение
Соглашение - нормативный акт, содержащий обязательства сторон по регулированию отношений в социально-трудовой сфере на уровне определенной профессии, отрасли, территории. Соглашения заключаются на республиканском (генеральное соглашение), отраслевом (тарифное соглашение) и местном (местное соглашение) уровнях.
Беларусь
SV09.08.2007 13:24:17
Соглашение – это правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, отраслевом, региональном и территориальных уровнях в пределах их компетенции. соглашение является основой для заключения коллективных договоров в организациях.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»