Сотрудница увольняется в последний день отпуска, перед которым отработала только 10 месяцев. Отпускные были начислены за все положенные ей по контракту дни отпуска. Нужно ли при увольнении с нее что-то удерживать, если берем ее на следующий день в совместители?
если брать в расчет отпуск 21 к/д, то за 10 месяцев у нее получается 18 дней отпуска (21/12*10). Значит, 21-18= 3 дня которые вы должны удержать при увольнении, даже если человет к вам устраивается совместителем
Беларусь
"Анонимно"14.08.2007 9:07:41
А конкретнее можно? Что именно удерживать и как эту сумму то рассчитать?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»