| |
|
|
| |
|
|
 Татьяна
14.08.2007 14:28:51
|
|
|
Расчет компенсации!
Работник принят 01 мая, ушел на больничный 17 мая. Учитывается ли данный месяц при расчете среднего заработка , с учетом того, что рассчитывался как обычно: первые 6 дней-80%, остальные -100%? Если нет, то как понять пункт 4.11. Приложения к инструкции по расчету среднего заработка?..
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Светлана
12.04.2008 12:48:33
|
|
|
При расчете среднего заработка начисления по б/л береться только в том случае, если начисления составляют не меньше если бы человек работал. Если такие начисления меньше, то этот месяц иключается. Это для расчета отпускных. Если вы его увольняее и требуется выплатить компенсацию, то расчитывается среднедневной(часовой)
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
14.08.2007 14:47:58
|
|
|
а на каком основании исключаются дни оплаты 100% в мае?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.08.2007 14:41:09
|
|
|
Если у вас больничный начался в мае, то в любом случае, май исключаем, т.к. 80%. А если больничный продолжался еще и в июне, то на июнь приходится 100% больничный, включаем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.08.2007 14:38:28
|
|
|
а при чем здесь пункт 4.11. оплата за время вынужденного прогула.?
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
14.08.2007 14:37:16
|
|
|
а з/п за полмесяца берем? так ведь тогда месяц не полный?..и почему в приложении написано, что в размере 100% учитыватся при расчете?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.08.2007 14:34:10
|
|
|
больничный не учитываем
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»