Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.
Беларусь
Елена16.08.2007 8:33:30
В дополнение к «Анонимно» 16.08.2007 8:28:01 - если же на контракте , то все по соглашению сторон,либо как сочтет нужным наниматель, либо как просите Вы.
Беларусь
"Анонимно"16.08.2007 8:28:01
Если главбух не на контракте, то:
Статья 40. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»