Увольнение: Работник проработал с 02/10/06 по 17/08/07 в апреле 2007г. брал полный отпуск (21 кал. день), по фактически отработанному времени ему положено 18 дней отпуска. Как првести удержание: сразу уменьшить начисление з/п или через «прочие удержания» после начисления з/п. Помогите разобраться у кого была такая ситуация. Спасибо.
Начисляете как за отпуск - но с минусом, к выдаче с учетом этого и получите. При удержании за перерасходованный отпуск просто удержания не применяются. С нового года авансом отпуск будет проблематичен, поскольку за него удерживать нельзя.
Беларусь
Fil17.08.2007 11:08:28
Применяйте второй вариант «через «прочие удержания» после начисления з/п» и не забудьте уменьшить счета затрат на сумму «лишнего» отпуска. ТК: Статья 180. Удержание из заработной платы за неотработанную часть предоставленного авансом трудового отпуска при увольнении работника Если работник увольняется до окончания рабочего года, в счет которого использован предоставленный авансом трудовой отпуск, наниматель имеет право, кроме случаев, предусмотренных частью второй настоящей статьи, удержать из заработной платы денежную сумму, равную выплатам за неотработанные дни отпуска. Удержание не допускается: 1) при увольнении по не зависящим от работника причинам, предусмотренным пунктами 4 и 5 статьи 35, пунктами 1 и 6 статьи 42 и пунктами 1, 2 и 6 статьи 44 настоящего Кодекса, а также по собственному желанию в связи с направлением на учебу или выходом на пенсию; 2) если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты; 3) если наниматель, имея право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника.
Беларусь
SV17.08.2007 11:08:25
при увольнении из окончательно расчета вычитается сумма за переиспользованный отпуск. это надо обязательно оговорить в приказе об увольнении: 1. уволить.... 2. Бухгалтерии произвести удержание из з/п за 3 (Три) переиспользованных дня трудового отпуска.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»