Дорогие бухгалтера, помогите разобраться! Огромное пожалуйсто! Мне предложили не дорогую прописку(знакомые), а денег все равно жалко, как то лишних нет. Насколько остро стоит сейчас вопрос о прописке и ее неоходимости, явится ли это причиной отказа при приеме на работу (частные структуры).
->Андрей 28.08.2007 14:50:17 При приеме ребенка в садик или при постановке его на учет в поликлинику никого не интересует его прописка. В этом я вас уверяю. У всех детей одинаковые права. Да и при постановке на учет взрослого человека проблемы не возникает. Для взрослого главное иметь открепление из поликлиники своего города. (В этом вообще никакой проблемы нету) А иногда прокатывает и без открепления. Особенно если касается скорой помощи.
Юридически грамотная и заинтересованная в Вас коммерческая структура найдет возможность корректно оформить прием на работу иногороднего. Даже если он из Орши, например.
Но без прописки у Вас будут, возможно, возникать более «мелкие» проблемы: поликлиника (в отношении себя), садик и поликлиника в отношении ребенка и др.
А пользоваться платными учреждениями (мед.центрами, садиками)- подороже прописки «встанет».
Беларусь
Ольга (сама не местная)28.08.2007 14:23:03
Могут ли наниматели принимать на работу в г.Минск жителей Минской области, имеющих возможность ежедневно возвращаться к своему месту жительства? Как это регулируется законодательством?
В настоящее время порядок трудоустройства в г.Минск иногородних граждан определен решением Мингорисполкома от 24 марта 1994 г. № 200 «О порядке приглашения на работу и регистрации иногородних граждан в г.Минске» (с изменениями, внесенными решениями Мингорисполкома от 21.01.1997 г. № 52; 15.05.1997 г. № 390). Данным актом с учетом решения Минского городского Совета депутатов от 5 марта 1992 г. № 100 «О порядке приглашения на работу в г.Минск иногородних специалистов и рабочих» и решения Мингорисполкома от 11 апреля 1996 г. № 240 «О регистрации иностранных граждан и лиц без гражданства, временно прибывающих в г.Минск, и компенсации соответствующих затрат городского хозяйства» установлено, что руководители предприятий, учреждений, организаций и других субъектов хозяйствования, независимо от форм собственности, имеют право осуществлять прием на работу в г.Минск иногородних граждан, включая выпускников высших, средних специальных и других учебных заведений, только по согласованию с Мингорисполкомом, аргументируя при этом необходимость приглашения работника из-за пределов Минска, возможность прописки и условия обеспечения жилой площадью. За каждого приглашаемого работника наниматель вносит плату в размере 500 базовых величин на развитие социальной инфраструктуры города. Вместе с тем, в исключительных случаях Мингорисполком вправе освобождать предприятия и организации от оплаты за приглашение на работу в г.Минск иногородних специалистов и рабочих (п.1 решения от 24.03.1994 г. №200).
Вышеуказанные ограничения не распространяются только на принимаемых на работу в г.Минск жителей близлежащих населенных пунктов, имеющих жилье и возможность ежедневно возвращаться к своему постоянному месту жительства. В законодательстве РБ определение понятия «близлежащие населенные пункты» отсутствует. Поэтому при решении вопроса о приглашении на работу жителей близлежащих населенных пунктов наниматель должен предусмотреть реальную возможность ежедневного возвращения такого работника к своему постоянному месту жительства, а также время проезда туда и обратно. Трудоустройство таких граждан может осуществляться без согласования с районными администрациями и без внесения соответствующей платы за приглашение на работу (п.2 решения Мингорисполкома от 24.03.1994г. №200).
Беларусь
NNN28.08.2007 14:20:40
Если у вас по вашей прописке есть возможность ежедневно приезжать на работу и возвращаться домой, то на работу возьмут. Если нет, вряд ли кто-то захочет рисковать, штраф 3000 мин
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»