Такая ситуация: работник работал в одной должности, потом переведен на более низкую с меньшим окладом, в августе поменялась тарифная ставка.Как мне правильно рассчитать поправочные коэффициенты для заработка до понижения в должности? Инструкцию читала, но из нее мне не совсем понятно: что значит «пропорционально отработанному времени в каждой должности»?
Спасибо, а то я мыслила в этом русле, но потом взяли сомнения :)
Беларусь
"Анонимно"29.08.2007 11:08:42
Это значит, что Вы берете новый оклад по той должности в кот работал сотрудник до перевода и делите на оклад по этой должности до повышения тар. ставки. На этот коэф, корректируется з/пл за месяцы,отработан. на более высокой должности, потом точно так же с более низкой должностью
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»