| |
|
|
| |
|
|
 Ирина
04.09.2007 14:38:52
|
|
|
Имеет ли право ИП продать (не передать)трудовую книжку другому ИП?Дайте, пожалуйста, ссылку на нормативку.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд
14.09.2010 11:33:04
|
|
|
Ну, вы даёте, торговцы- ИПэшники!
«Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников»:
Глава 12 -порядок учета трудовых книжек работников.
П.58 - нанимателем или уполномоченным должностным лицом ведется следующая документация по учету бланков трудовых книжек и заполненных трудовых книжек:
- приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним (приложение 2 к Инструкции);
- книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним (приложение 3 к Инструкции).
В приходно-расходную книгу вносятся все операции, связанные с получением и расходованием бланков трудовых книжек и вкладышей к ним с указанием серии и номера каждого бланка. Книга ведется бухгалтерией.
Обеспечение нанимателей бланками трудовых книжек осуществляется через министерства, иные республиканские органы государственного управления, объединения, подчиненные Правительству Республики Беларусь, а также республиканские общественные объединения.
----------------------
ПСМ от 10.12.1997 N 1635 (ред. от 25.03.2008)
«О трудовых книжках работников»
Местные исполнительные и распорядительные органы обеспечивают бланками трудовых книжек негосударственные юридические лица по месту их регистрации, а также индивидуальных предпринимателей и физических лиц, которым законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работниками;
1.9. наниматели осуществляют учет и хранение бланков трудовых книжек как документов строгой отчетности в соответствии с законодательством;
1.10. наниматель несет ответственность за организацию работ и контроль по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек.
Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) нанимателя.
Нарушение порядка ведения и хранения трудовых книжек влечет за собой применение к виновным должностным лицам мер дисциплинарного или административного взыскания, а в предусмотренных законодательством случаях - иных мер воздействия;
------------------------
Постановление Минфина от 18.12.2008 N 196 «Об утверждении Инструкции о порядке использования и бухгалтерского учета бланков строгой отчетности,
5. Передача бланков строгой отчетности, предназначенных для использования в качестве первичных учетных документов, от одних организаций (индивидуальных предпринимателей) другим не допускается, за исключением бланков строгой отчетности, предназначенных для приема платежей в бюджет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2010 11:31:58
|
|
|
ALINA-EK 04.09.2007 16:25:49
Трудовые книжки заказываются предприятием не «под конкретного работника»,
===
Как раз под конкретного работника заказываются трудовые книжки, а не про запас.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2010 11:16:15
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2010 10:50:13
|
|
|
Так все-таки, как насчет нормативки?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.02.2008 9:57:05
|
|
|
А накладными торговать не пробовали?
Беларусь
|
|
|
|
****
21.02.2008 1:27:29
|
|
|
Нужна чистая трудовая книжка
контакт: binoke@mail.ru
Беларусь
|
|
|
|
сергей
04.10.2007 12:04:31
|
|
|
Если у кого есть лишния трудовая книжка,продайте плиз
baristo87@mail.ru
Беларусь
|
|
|
|
сергей
04.10.2007 11:50:24
|
|
|
куплю Трудовую книжку
baristo87@mail.ru
Беларусь
|
|
|
|
ALINA-EK
04.09.2007 16:25:49
|
|
|
Трудовые книжки заказываются предприятием не «под конкретного работника», а как БСО хранятся у МОЛ (кадры) и заводятся на работников по мере необходимости, т.е. пустые могут и быть, почему нет?
Беларусь
|
|
|
|
ЕК
04.09.2007 16:21:00
|
|
|
Ирина, что-то Вы путаете! Трудовая книжка НИКОГДА (запомните это слово) не выдавалась « в пустоту». Она всегда, с момента ее начала использования, заводилась и выдавалась под конкретного работника. Да, Вы могли не указать ФИО сотрудников в списке на получение трудовых, но это ничего не меняет: кол-во трудовых д. б. = числу ваших сотрудников, которые без трудовых. Лишних бланков у Вас не должно быть! И продать трудовую Вы не можете (официально), т. к. смотрите выше + это бланк строго отчетности и к реализации таких бланков предъявляются определенные требования (в т. ч. и кто ими может «торговать»).
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
04.09.2007 15:11:12
|
|
|
Трудовая книжка лишняя потому что не во всех адм.их выдают под конкретного сотрудника.
Трудовая книжка-это БСО, но не внесенная в перечень бланков, информация об изготовлении и реализации кот-ых подлежит внесению в ЭБД.Те БСО, кот-ые внесены в ЭБД,имеют право реализов. только конкретные пр-я, типа Белпочта и т.д.Я не нашла ни одного пормативного докум.,кот-ый бы запрещал продажу БСО, не внес. в АБД.
Кто-нибудь думает по-другому?
Беларусь
|
|
|
|
Tamara
04.09.2007 15:00:59
|
|
|
Нет, конечно. она выдана для собственного потребления, хранится как БСО. Вы что, решили трудовыми книжками торговать? А накладными не пробовали?
Беларусь
|
|
|
|
Петр
04.09.2007 14:43:06
|
|
|
Трудовые книжки - как БСО, т.е. мне кажется, что нельзя. И почему она у вас есть лишняя? она же выдается на конкретного работника...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»