| |
|
|
| |
|
|
 Аленка
05.09.2007 10:04:31
|
|
|
Уважаемые коллеги! Интересно, есть ли среди вас те, кто полностью доволен своей работой - и самой работой, и зарплатой, и своевременностью ее выплаты, и директором, и коллективом (все одновременно)? Или такого не бывает?
Например, меня вроде все устраивает, только на счет зарплаты малость жмутся. Сколько где ни работала, нигде не получается идеального сочетания. А у вас?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Kuki
05.09.2007 12:29:28
|
|
|
Так предложите нанимателю повысить з/п. Почему ? «Жизнь подорожала» по сравнению с тем моментом, когда Вы на теперешнюю з/п соглашались, работы много, на «рынке труда» Ваши услуги оцениваются дороже и т.д., Молчите - значит Вас все устраивает.
Беларусь
|
|
|
|
Аленка
05.09.2007 12:14:30
|
|
|
А что для вас важнее - уровень зарплаты или что-то другое? Как считаете, стоит ли поменять работу, если устраивает все, кроме зарплаты? (Зарплата не сверх-низкая, но за данный объем работы (две фирмы) еще-бы добавить долларов так 200, тогда было бы справедливо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2007 11:13:08
|
|
|
Офиса никакого. Директор в тапках и спорт. штанах
__
ага, еще и в наколках весь:))
Беларусь
|
|
|
|
Танечка
05.09.2007 10:44:40
|
|
|
Показатель зрпл - самый главный. Остальное - лирика. Значит так ценят, как платят.
__________________________________
Хочу не согласиться в том аспекте, что самый главный при наличии еще некотор. пунктов. Но ориентироваться только на размер з/п как минимум не верно. Чисто мое мнение.
Помню год назад еще предагали работу ГБ в очень маленькой фирме с з/п от 1000 дол., но гл. условием было-чтобы ГБ как они выразились дословно был «глухонемой».
Офиса никакого. Директор в тапках и спорт. штанах.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2007 10:41:14
|
|
|
с высоты своего жизненного опыта могу сказать. что идеальное сочетание нереально
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2007 10:36:30
|
|
|
И у меня как у Танечки!!!
Беларусь
|
|
|
|
МОХ - Аленка
05.09.2007 10:33:22
|
|
|
Показатель зрпл - самый главный. Остальное - лирика. Значит так ценят, как платят.
Беларусь
|
|
|
|
Танечка
05.09.2007 10:25:20
|
|
|
Бывает, я довольна. Особенно:!!!!
1. Директор. Человек, которого очень уважаю. Очень хоризматичная личность+ Человек с большой буквы. Доказывал это неоднократно.
2. Своевременность выплаты з/п - первое правило.
Про создание нормальнольной раб. атмосферы и корпоративный отдых я уж не говорю. Часто выезжаем и на пейнтбол, шашлык, и на охоту. Все всегда оплачивает Директор. Оказывает помощь при решении личных проблем (напр. кредидует)))), мат. помощь на лечение и т.д.)
В общем при таких условиях нюансы рабочего характера и рутинность работы-это такая ерунда.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»