| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
11.09.2007 15:24:54
|
|
|
Переплатили уволенному работнику денег при окончательном расчете при увольнении.Как исправить? Может кто подскажет?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2007 21:08:22
|
|
|
Проведете, как премию - до 30% можно на с\с
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2007 16:03:18
|
|
|
Модет какую мат помощь дать? Сумма 15000 всего?
Беларусь
|
|
|
|
**9**
11.09.2007 16:01:59
|
|
|
Доначислить можно , но за счет прибыли предприятия.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.09.2007 16:00:11
|
|
|
Я понимаю,что все уже устали,но может еще кто откликнется?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2007 15:41:55
|
|
|
Ач то можно доначислить,чтобы ничего никому не возвращать
Беларусь
|
|
|
|
Тая
11.09.2007 15:28:57
|
|
|
Вопрос: При начислении заработной платы работнику была допущена счетная ошибка, и ему были выплачены излишние деньги. Также в связи с причинением нанимателю ущерба этот же работник привлечен к материальной ответственности в размере среднемесячной заработной платы. В связи с увольнением работника встал вопрос: можно ли удержать из заработной платы работника единовременно суммы излишне уплаченных сумм и сумму ущерба? И как в этой ситуации применять нормы ст. 108 Трудового кодекса Республики Беларусь, содержащие ограничения на удержание?
Ответ: В соответствии со статьей 408 Трудового кодекса Республики Беларусь возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы. Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством.
Статья 108 Трудового кодекса регламентирует размер удержания из заработной платы, и ее действие на расчет при увольнении не распространяется. В соответствии со статьей 77 Трудового кодекса Республики Беларусь в случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в день увольнения выплатить не оспариваемую им сумму. Таким образом, наниматель вправе с согласия работника удержать из сумм, причитающихся работнику при увольнении и сумму счетной ошибки, и всю сумму причиненного материального ущерба.
Главный специалист
управления финансовых отношений
главного экономического управления
Аппарата Совета Министров
С.А.БОЛЬШАКОВ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2007 15:28:42
|
|
|
Неужели нет идей?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»