Всем доброго утра! Сотрудник работает в организации с 16.01.2006, в отпуске не разу не был, с 13.09.2007 собирается идти в отпуск на 12 календарных дней. В приказе на отпуск надо указать за какой период отпуск предоставляется. Т.е. я должна написать «за период с 16.01.06г по 12.09.07»? Или как -то иначе? Или можно вовсе не указывать период?
А обязательно ли указывать полный год (с16.01.07-15.01.08) если он берет только часть отпуска?
Беларусь
"Анонимно"12.09.2007 9:50:58
Отпуск у него 21 день.
Беларусь
SV12.09.2007 9:48:25
1. указать период обязательно (с 16.01.2006 по 15.01.2007) 2. сколько дней у него отпуск??? 3. предоставить оставлшуюся часть отпуска (т.к. уже предоставлялся) 4. если из данного периода все дни выбраны, а работник хочет большее количество дней отпускаи наниматель не против - недостающие дни отпуска выбирают из следующего рабочего периода, т.е. с 16.01.2007 по 15.01.2008
Беларусь
Светлана12.09.2007 9:29:35
Тогда начните сначала! Сколько дней у него отпуск, сколько дней использовал и колько осталось, и смотрите дальше, что получается.
Беларусь
"Анонимно"12.09.2007 9:19:15
Я дополню свой вопрос. А если за этот период он был в отпуске с 09.11.06 по 22.11.06, и снова идет в отпуск с 13.09.07, то какой период тогда должен быть указан в приказе?
Беларусь
"Анонимно"12.09.2007 9:17:16
Предоставить часть неиспользованного трудового отпуска в количестве 12 календарных дней за период с 16.01.2006 по 16.01.2007.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»