ежемесячно платим премию в пределах 30% , сотрудникА уходит в отпуск , а его обязанности возлагаем на другогоВ с меньшим окладом , с доплатой - вопрос 1. премия ляжет на все начисленное (оклад+доплата) ? 2. а в следующем месяцен он В уходит на больничный - так эта доплата будет входить в больничный лист ? Помогите , бо наверно будем пересчитывать з/пл за август ...... :-)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»