 |
В соответствии со ст. 214 Трудового кодекса Республики
Беларусь право на отпуск с сохранением заработной платы имеют
работники, успешно обучающиеся в вечерних и заочных высших и средних
специальных учебных заведениях, аспирантурах по направлению (заявке)
нанимателя либо в соответствии с заключенными с ними договорами на
подготовку (коллективным или трудовым).
Из данной нормы следует, что, если работник обучается в
учебном заведении без направления нанимателя (т.е. поступил в
учебное заведение самостоятельно), вопрос об оплате учебного отпуска
и других гарантиях, предусмотренных ст.ст. 215 - 220 Трудового
кодекса, может решаться на основании коллективного либо трудового
договора.
Если же коллективный и трудовой договоры не содержат условий об
оплате учебного отпуска, то этот вопрос можно решить в период
действия уже заключенного трудового договора при условии
договоренности об этом с нанимателем. Однако если наниматель не дал
согласие на предоставление этих льгот, работнику придется
использовать отпуск без оплаты.
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»