официально вы должны оплатить его труд. Думаю, можно принять и сразу в отпуск за свой счет. Но принять на работу без содержания...первый раз слышу.
Беларусь
"Анонимно"13.09.2007 10:08:52
А нельзя раве сделать график сменности с 3-й недели и если не проше уволить без выплат? Или принять и оформить административный отпуск без содержания? Или принять без содержания на период с - по - до начала работ с -?
Можете по договору подряда просто для выполнения какой-либо работы или скажем для работы с первичными документами с указанием той суммы кот. организация может оплатить работнику, буть то даже 5 тыс руб. в день. Главное чтобы было все заверено подписями обеих сторон
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»