Статья 178 ТК РБ. Права работников на получение трудового отпуска с последующим увольнением
По письменному заявлению работника неиспользованный трудовой отпуск может быть предоставлен ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора трудовой отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока договора. В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска.
Беларусь
ААА14.09.2007 13:52:01
Можно, отпуск с последующим увольнением, т.е последний день отпуска это последний день вообще.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»