| |
|
|
| |
|
|
 55nat
17.09.2007 10:42:55
|
|
|
Коллеги! Помогите выйти из сложной ситуации. Работаю главным бухгалтером. Произошел конфликт с директором. Он подписал мое заявление об увольнении по соглашению сторон 10 сентября. Затем, я согласилась с его просьбой закрыть август месяц, переписала заявление о переносе даты увольнения на 14 сентября. В этот день приказ о моем увольнении он мне не представил, грозит уволить за прогул. Поэтому сегодня я на рабочем месте.Никогда не сталкивалась с таким безумным поведением неадекватных руководителей. Подскажите где искать защиты
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
SV
17.09.2007 14:57:05
|
|
|
если я правильно поняла - дирик подписал вам заявление об увольнении 14 сентября? а копия у вас есть этого заявления??? если есть - то вопрос решен сам собой, он не имеет правол вас держать, а з а задержку выдачи расчета и трудовой - за каждый день средний заработок (но это через суд)
Беларусь
|
|
|
|
Червонец
17.09.2007 12:35:43
|
|
|
Так в чём проблема-то?
Доработайте до 10 октября и забудьте всё как страшный сон.
Только не забудьте за 2 недели до истечения контракта направить письменное уведомление о том, что вы не желаете продлевать контракт (так ТК требует).
Беларусь
|
|
|
|
Uny
17.09.2007 12:22:53
|
|
|
Тогда ждать окончания контракта. Либо искать нарушения (зарплату Вам вовремя платят??)...
ИМХО.
Беларусь
|
|
|
|
55nat
17.09.2007 11:58:30
|
|
|
Да, на контракте. Контракт заканчивается 10 октября. Ситуация усугублена тем, что новый директор(наемный работник) занял этот пост с помощью юриста. Теперь они друг другу благодарны и пытаются устроить охоту на ведьм. Первой в коллективе оказалась я, готовится почва и под других сотрудников. Директор хочет привести своих работников.
Беларусь
|
|
|
|
Uny
17.09.2007 11:53:24
|
|
|
Писать заявление «по собственному», регистрировать (или отсылать почтой с уведомлением) и после месячной отработки забыть про работу. А если Вы на контракте - тогда искать нарушения трудового законодательства со стороны нанимателя...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2007 11:41:56
|
|
|
Основные противопоказания по использованию бухгалтера:
1. На бухгалтера нельзя кричать — он может замкнуться, уйти в себя и вернуться оттуда с сотрудниками не только контролирующих, но и правоохранительных органов.
...
4. Бухгалтеру нельзя задерживать зарплату — возьмет сам, и намного больше.
Из http://neg.by/news/6661.html
Беларусь
|
|
|
|
55nat
17.09.2007 11:39:32
|
|
|
Спасибо за ответ. Суть в том, что директор не совсем корректно себя ведет. Весь шантаж и угрозы в присутствии коллектива, что поверьте очень неприятно. Я понимаю, что и Инспекции уже не избежать, возможно и суда.
Беларусь
|
|
|
|
Андрей
17.09.2007 11:31:06
|
|
|
Пока попытайтесь договориться «полюбовно».
Он Вам - расчет и трудовую,
Вы ему - посильную помощь новому буху в «освоении производства».
Если закусывает удила - объясняете, что «по статье» уволить не так-то просто. Кучу бумажек надо очень грамотно оформить...Трудовую отдать все равно придется рано или поздно, только уже со штрафами и выплатой среднего за все дни «хранения» трудовой...
Если дирик вконец невменяемый - пишите телегу в Инспекцию по труду, в которой все это излагаете, и ждете их визита.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»