Новая фирма. Моя подруга устраивается туда гл. бух. по совместительству. В ИМНС по Московскому у нее попросили спавку о том, что по основному месту работы не возражают о ее трудоустройстве по совместительству. Хотелось бы знать на каком основании? ЕЕ основной работодатель может и отказать, она скрывает свои подработки. Кто сталкивался? Законно ли это?
Большое спасибо. Теперь понятно. Предложу написать письмо со ссылками.
Беларусь
Fil18.09.2007 12:42:07
Если она работает в госорганизации, то: ЗАКОН О МЕРАХ БОРЬБЫ С ОРГАНИЗОВАННОЙ ПРЕСТУПНОСТЬЮ И КОРРУПЦИЕЙ Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе Коррупция - умышленное использование лицами, уполномоченными на выполнение государственных функций, или лицами, приравненными к ним, своего служебного положения и связанных с ним возможностей в целях противоправного приобретения для себя или близких родственников имущественных и неимущественных благ, льгот и преимуществ, а также подкуп указанных лиц путем противоправного предоставления им физическими и юридическими лицами этих благ, льгот и преимуществ. К лицам, уполномоченным на выполнение государственных функций, относятся представители власти, в том числе работники правоохранительных органов, судьи; депутаты Палаты представителей и члены Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь, депутаты местных Советов депутатов; служащие государственного аппарата; лица, определяемые законодательством как должностные, в том числе в Вооруженных Силах Республики Беларусь и иных воинских формированиях; должностные лица субъектов хозяйствования, в имуществе которых доля государственной собственности является преобладающей. Статья 8. Меры по предупреждению коррупции С целью недопущения коррупции лицам, перечисленным в части шестой статьи 1 настоящего Закона, запрещается: выполнение оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства, кроме преподавательской, научной или иной творческой деятельности
Беларусь
"Анонимно"18.09.2007 12:40:46
Статья 343. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство - выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора. В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством. Для работы по совместительству согласия нанимателя по месту основной работы не требуется, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»